Coordinador de recursos humanos Empleos

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel avanzado
Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Responsabilidades

Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados

Analista de Recursos Humanos

Mota-Engil México es una empresa multinacional con presencia en varios países, e...

Ubicación

Mexico

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle

Responsabilidades

Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
Gestión de expedientes del personal
Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
Beneficios competitivos
Excelente ambiente laboral
Capacitación continua

Coordinador Legal

Coordina y administra las relaciones laborales del sitio, asegurando el cumplimi...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés Nivel Avanzado
Experiencia de 5 a 7 años

Responsabilidades

Coordina y administra las relaciones laborales del sitio, asegurando el cumplimiento normativo de los requerimientos legales en todos los procesos de Recursos Humanos, Nóminas, Seguridad Social, Sindicato, Proveedores y Servicios al personal
El seguimiento a asuntos legales ante las cortes legales, laborales, civiles y penales en cada uno de los sitios
Colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces
Asegura del cumplimiento a nivel local en los derechos de los empleados, las condiciones de trabajo y las obligaciones del empleador
Asegurar el cumplimiento con los procedimientos establecidos por la empresa para llevar a cabo conforme a la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo, Código de conducta y todas las otras normas que regulen el comportamiento del personal en general de la planta de Avent 1
Mantiene un canal de comunicación abierto, claro y preciso con delegados (as) sindicales. Asegurando soluciones estratégicas para las potenciales incidencias
Vigilar el correcto cumplimiento del código de conducta y Reglamento Interno de Trabajo
Administración, desarrollo y despliegue de políticas de Recursos Humanos
Revisar los contratos de los prestadores de servicio para asegurarse que cumplen con los lineamientos de las leyes legales y Laborales. Auditando y monitoreando constantemente la calidad en los servicios al personal y el apego al presupuesto financiero
Asegurar la ejecución e integridad de alineación y confiabilidad de los sistemas de administración de personal y la retención de la documentación necesaria de acuerdo a las políticas de retención

Asistente de Recursos Humanos

Apoyar de manera activa la gestión diaria del área de Recursos Humanos, con foco...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

800000.00 - 900000.00 CLP / Mes

LA CASA DE LAS CARCASAS

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carrera afín
Experiencia previa en cargos similares (idealmente desde 1 año)
Conocimiento en legislación laboral chilena (nivel básico a intermedio)
Manejo de GeoVictoria (deseable)
Experiencia en procesos de remuneraciones (deseable)
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace
Perfil ordenado, meticuloso y orientado al cumplimiento de plazos
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
Capacidad de organización y seguimiento
Proactividad, ganas de aprender y desarrollarse en RRHH

Responsabilidades

Revisar y controlar diariamente el sistema de asistencia GeoVictoria (marcajes, atrasos, ausencias, turnos, permisos y horas extras)
Apoyar el proceso de pago de remuneraciones, revisando incidencias, variables y validaciones previas
Generar y gestionar documentación laboral: (Ingreso de nuevos/as colaboradores/as, Contratos de trabajo, Anexos, Cartas de amonestación)
Gestionar y tramitar licencias médicas
Ingresar y gestionar finiquitos en la Dirección del Trabajo
Apoyar la elaboración y envío de reportes de RRHH
Apoyar la reposición y control de uniformes
Coordinar procesos de Onboarding, incluyendo inducción inicial y acompañamiento en el uso de plataformas internas
Apoyar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos)
Brindar apoyo general al área en tareas administrativas y de gestión

Lo que ofrecemos

Seguro complementario
Día libre por cumpleaños y mudanza
30% de descuento en nuestras tiendas

Tiempo completo

Asistente de recursos humanos

NTT DATA busca un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte operativo y...

Ubicación

Ecuador , Quito

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o áreas de gestión humana.
Conocimientos en desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams).
Idioma: Español nativo.
Disponibilidad para modalidad híbrida.

Responsabilidades

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.

Lo que ofrecemos

Asistencia médica para el colaborador.
Seguro de vida.
Capacitaciones constantes.
Convenios corporativos.
Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.

Tiempo completo

Office & HR Assistant

Buscamos un perfil de Office & HR Assistant, con al menos 2 años de experiencia ...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria y/o grado superior en: ADE, relaciones laborales, psicología, pedagogía
Idiomas: castellano nativo, catalán alto + inglés nivel medio/alto
Experiencia en puestos administrativos/recepción o en técnico de recursos humanos (al menos 2 años)
Ofimática Microsoft Office nivel avanzado: Excel y PowerPoint

Responsabilidades

Recepción y envío de material (equipos informáticos, correo, suministros, material de marketing)
Atención telefónica
Gestión de proveedores
Onboarding: coordinar el onboarding con el manager operacional, asegurar que tiene el equipo informatico para poder trabajar, recibir las nuevas contrataciones, etc
Apoyo en la gestión administrativa de recursos humanos para velar por el buen funcionamiento de la división
Formación: validar formaciones, dar soporte a los colaboradores en su recorrido formativo
Soporte a recursos humanos para buscar certificaciones y preparar la documentación necesaria a entregar

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento
Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente

Tiempo completo

Joven Profesional de Administración

Joven Profesional de Administración. Corteva Agriscience es un líder global en a...

Ubicación

Chile , Arica

Salario:

No proporcionado

Corteva Agriscience

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ser estudiante o recién egresado de Técnico en Administración, Ingeniería en Ejecución, Gestión Logística, Contabilidad, Recursos Humanos u otras áreas administrativas
Manejo básico de herramientas tecnológicas (Excel, correo, formularios digitales)
Capacidad para trabajar con información confidencial
Disponibilidad para realizar la pasantía entre los meses de abril a septiembre
Dedicación de 42 horas semanales (horario flexible para estudiantes)

Responsabilidades

Coordinación del Sitio (20%): Apoyar la coordinación de actividades internas del sitio, gestionar comunicaciones internas, listas de asistencia y calendarios, organizar reuniones, capacitaciones y actividades administrativas
Logística, Envíos y Soporte Regulatorio (20%): Preparar documentación básica para envíos nacionales e internacionales, apoyar el proceso de embalaje, etiquetado y despacho de materiales, mantener registros asociados a procesos regulatorios
Soporte a Recursos Humanos (20%): Apoyar en actividades administrativas de RH: onboarding, documentación y control, mantener información organizativa bajo criterios de confidencialidad
Soporte a Recursos Humanos y Finanzas (20%): Asistir al área de Finanzas con registros básicos, orden de documentos y archivos, mantener información organizativa bajo criterios de confidencialidad
Soporte a Calidad y Estándares CAM (20%): Apoyar la gestión documental para auditorías internas, colaborar en el orden, actualización y control de documentos CAM, ayudar en actividades de seguimiento de estándares de calidad

Lo que ofrecemos

Colación
Wellhub
EF Learning
Lyra Wellbeing
Seguro de salud
La posibilidad de conocer de cerca nuestras operaciones e instalaciones

Tiempo completo

Supervisor de Produccion Jr.

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, imp...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria y/o carrera técnica
Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica
Inglés Básico

Responsabilidades

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción
Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo
Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio
Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario
Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique
Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos
Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos

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Coordinador de recursos humanos

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