Coordinador de recursos humanos Empleos

Nuevo

Analista de Recursos Humanos

Para destacada compañía ubicada en la zona de El Palomar, nos encontramos selecc...

Ubicación

Argentina , El Palomar

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

30 de junio de 2026

Requisitos

Estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de RR.HH., Relaciones del Trabajo o carreras afines
Experiencia comprobable de al menos 3 años en roles similares de administración de personal
Dominio avanzado del paquete Office (Excluyente)

Responsabilidades

Gestión de novedades: Coordinar los procesos de ingresos, modificaciones y egresos en plataformas internas, sindicales y organismos públicos (ART, obras sociales, etc.)
Atención al/la colaborador/a: Ser el canal de comunicación interno para resolver consultas, dudas y recibir documentación del personal
Mantenimiento de legajos: Confeccionar, organizar y mantener actualizada la documentación del equipo
Trámites de ART: Gestionar los reintegros y reclamos correspondientes ante la aseguradora
Logística interna: Coordinar la entrega de ropa de trabajo y Elementos de Protección Personal (EPP)

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos

Apoyar integralmente y hacer seguimiento a las gestiones y actividades correspon...

Ubicación

Venezuela , Maracaibo

Salario:

No proporcionado

Pepsico

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional universitario en Relaciones Industriales o carreras similares
Experiencia en el área de administración de Personal
Orientación al Servicio
Trabajo bajo presión
analítico
organizado

Responsabilidades

Apoyo y seguimiento en procesos de ingreso de personal
Elaboración de Kit de ingresos, Expediente del trabajador y apoyo en gestionar proceso de inducción
Apoyo y seguimiento en la dotación de uniformes y Canalizar beneficios contemplados en la Convención Colectiva actual (Bono de útiles Escolares, Becas de estudio, Guardería, entre otros)
Canalizar con el equipo de Nomina y coordinador de Recursos Huamnos reclamos o diferencias en el pago de nomina a todos los trabajadores
Apoyar en el levantamiento de planes de vacaciones de los trabajadores y hacer seguimiento al cumplimiento del mismo
Apoyar en la solicitud al departamento de MASS, de Exámenes médicos, Pre- vacacional, post- Vacacional, post- Empleo y tutorial de los trabajadores
Canalizar y hacer seguimiento de solicitudes correspondientes al Plan HCM, entre ellas solicitudes de Cartas Avales, Reembolsos y Órdenes de Medicamentos
Canalizar solicitudes de los trabajadores correspondientes a Fondo de Ahorro y Fideicomiso
Apoyo en la recepción y gestión de reposos validados por el IVSS
Apoyo en mantener archivo de documentos actualizado

Lo que ofrecemos

Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos
Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros
Programas de bienestar financiero
Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral
Línea de Bienestar
miles de Convenios y Descuentos

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos

Mota-Engil México es una empresa multinacional con presencia en varios países, e...

Ubicación

Mexico

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle

Responsabilidades

Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
Gestión de expedientes del personal
Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
Beneficios competitivos
Excelente ambiente laboral
Capacitación continua

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel avanzado
Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Responsabilidades

Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados

Asistente de Recursos Humanos

Apoyar de manera activa la gestión diaria del área de Recursos Humanos, con foco...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

800000.00 - 900000.00 CLP / Mes

LA CASA DE LAS CARCASAS

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carrera afín
Experiencia previa en cargos similares (idealmente desde 1 año)
Conocimiento en legislación laboral chilena (nivel básico a intermedio)
Manejo de GeoVictoria (deseable)
Experiencia en procesos de remuneraciones (deseable)
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace
Perfil ordenado, meticuloso y orientado al cumplimiento de plazos
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
Capacidad de organización y seguimiento
Proactividad, ganas de aprender y desarrollarse en RRHH

Responsabilidades

Revisar y controlar diariamente el sistema de asistencia GeoVictoria (marcajes, atrasos, ausencias, turnos, permisos y horas extras)
Apoyar el proceso de pago de remuneraciones, revisando incidencias, variables y validaciones previas
Generar y gestionar documentación laboral: (Ingreso de nuevos/as colaboradores/as, Contratos de trabajo, Anexos, Cartas de amonestación)
Gestionar y tramitar licencias médicas
Ingresar y gestionar finiquitos en la Dirección del Trabajo
Apoyar la elaboración y envío de reportes de RRHH
Apoyar la reposición y control de uniformes
Coordinar procesos de Onboarding, incluyendo inducción inicial y acompañamiento en el uso de plataformas internas
Apoyar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos)
Brindar apoyo general al área en tareas administrativas y de gestión

Lo que ofrecemos

Seguro complementario
Día libre por cumpleaños y mudanza
30% de descuento en nuestras tiendas

Tiempo completo

Asistente de recursos humanos

NTT DATA busca un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte operativo y...

Ubicación

Ecuador , Quito

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o áreas de gestión humana.
Conocimientos en desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams).
Idioma: Español nativo.
Disponibilidad para modalidad híbrida.

Responsabilidades

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.

Lo que ofrecemos

Asistencia médica para el colaborador.
Seguro de vida.
Capacitaciones constantes.
Convenios corporativos.
Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.

Tiempo completo

Coordinador de Procesos

Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de...

Ubicación

Spain , Cantoria

Salario:

No proporcionado

Cosentino HQ Miami

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial o afín
Ingeniería de Procesos Productivos
Seguridad Industrial
Procesos de producción en continuo
Mínimo 2 - 3 años de experiencia como Ingeniero de producción en empresa Industrial
Inglés: nivel medio-alto (B2)
Nivel SAP usuario (valorable)

Responsabilidades

Conocimiento de los procesos productivos, identificando las áreas de mejora y desarrollando la implementación del mismo en la línea de producción asignada
Gestionar y coordinar la línea de producción de la fábrica
Controlar todos los parámetros de proceso, hacer seguimiento a los resultados diariamente y proponer formas para mejorarlo
Liderar proyectos transversales con diversos departamentos en las áreas de Proyectos, Compras, I+D+i y Recursos Humanos
Seguimiento de indicadores industriales y realización de informes
Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de prevención y seguridad

Lo que ofrecemos

Proyecto estable en empresa líder del sector

Tiempo completo

Nuevo

Jefe/a de Obra Civil

Desde Ilerwork estamos en búsqueda de Jefe/a de Obra para una empresa con sede e...

Ubicación

Spain , Albacete

Salario:

40000.00 EUR / Año

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ingeniero de Caminos, Ingeniero de Obras Públicas, Ingeniero Civil o Ingeniero Industrial. Experiencia mínima de 2 / 3 años trabajando como Jefe de Proyecto / Jefe de obra o director de proyectos en grandes proyectos. Se valorará experiencia previa en la Gestión de Proyectos / Obras, concretamente en parques eólicos y solares en Formato EPC, incluyendo subestaciones. Disponibilidad para movilidad geográfica nacional.

Responsabilidades

Análisis técnico económico del proyecto.
Solicitud y control de presupuestos y ofertas a posibles proveedores o subcontratas.
Planificación de la obra, tanto técnica como económica.
Gestión técnica de la ejecución de la obra.
Optimización de la gestión de recursos humanos y técnicos, así como análisis y elaboración de propuestas de cambio y/o mejora con el fin de garantizar el beneficio previsto.
Gestión y coordinación de equipos propios y subcontratas.
Coordinación de los trabajos en obra y de la actividad preventiva en relación con los peligros existentes.
Seguimientos de las medidas preventivas y vigilancia de la Seguridad y Salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de energías renovables…
Atención al Cliente o Propiedad, mediando como la representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud.

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido.
Posibilidades de desarrollo y carrera profesional en la empresa.
Banda salarial desde 40.000€ brutos anuales negociable en función de la experiencia aportada.

Tiempo completo

Seleccionar país

Coordinador de recursos humanos

Descripción del trabajo

Responsabilidades

Requisitos

Lo que ofrecemos

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