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Consultor de entregas de transición de carrera

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LHH

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Ubicación:
Mexico , Ciudad de México

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Categoría:

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

50000.00 - 70000.00 MXN / Mes
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Descripción del trabajo:

Como Consultor/a de Entregas de Transición de Carrera (CT Delivery), serás una pieza clave en la excelencia operativa de nuestros programas de transición de carrera. Tu misión será garantizar que nuestros consultores estén capacitados, alineados y preparados para ofrecer una experiencia de alto impacto a nuestros candidatos. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes regionales y equipos multidisciplinarios para fortalecer la calidad, consistencia y evolución de nuestras entregas, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y colaboración.

Responsabilidades:

  • Brindar mentoría a consultores de transición de carrera, compartiendo buenas prácticas y fomentando el aprendizaje continuo
  • Diseñar e implementar programas de actualización y capacitación, en colaboración con la Gerente de Operaciones y la Directora de CT&M
  • Participar activamente en la selección y formación de nuevos consultores, asegurando una integración efectiva al equipo
  • Organizar la estructura de entregas de los consultores según su nivel de experiencia y especialización
  • Capacitar a los consultores en la entrega de productos globales, junto con la Gerente de Productos
  • Supervisar el programa Consultant on Call (COC), monitoreando indicadores clave y asegurando la calidad de las entregas
  • Revisar y actualizar materiales de apoyo y webinars, en conjunto con el equipo de Brasil
  • Apoyar a candidatos en situaciones críticas durante el proceso, buscando soluciones alineadas al alcance de LHH, en colaboración con la Gerente de Operaciones
  • Coordinar las entregas de consultores especialistas en áreas como Emprendimiento, Consultoría, Carrera Académica, Entrevistas y LinkedIn

Requisitos:

  • Experiencia comprobada en desarrollo de carrera, ventas corporativas o consultoría
  • Habilidades de liderazgo ejecutivo, comunicación efectiva e influencia positiva
  • Éxito demostrado en colaboración, trabajo en equipo e iniciativas emprendedoras
  • Enfoque fuerte en el cliente y orientación a resultados
  • Capacidad para navegar entornos complejos y matriciales
  • Resiliencia para manejar la ambigüedad y el cambio, manteniendo una actitud positiva y liderazgo inspirador
  • Liderazgo con visión y capacidad de generar seguimiento
  • Inglés de negocios

Deseable:

Experiencia o certificación en coaching de carrera es un plus

Lo que ofrecemos:
  • Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
  • Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
  • Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
  • Prestaciones
  • Bonos correspondientes a la posición

Información adicional:

Oferta publicada:
27 de diciembre de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Sopra Steria
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración de Empresas o carrera afín
  • +5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, con al menos 2-3 años liderando implementaciones de CRM
  • Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Waterfall, PMI o equivalente)
  • Experiencia práctica en plataformas CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, Zoho, HubSpot, u otras)
  • Conocimiento de integración de CRM con sistemas ERP, herramientas de marketing automation y bases de datos
  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, MS Project, Trello, etc.)
  • Certificación PMP, Scrum Master o similar (deseable)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar y liderar proyectos de implementación de CRM desde la concepción hasta la entrega
  • Coordinar equipos multidisciplinarios (IT, ventas, marketing, soporte al cliente)
  • Recopilar y analizar requerimientos funcionales y técnicos del negocio
  • Colaborar con stakeholders para definir objetivos, alcance, cronograma y entregables
  • Supervisar la configuración, personalización, integración y pruebas del CRM
  • Gestionar proveedores y consultores externos involucrados en el proyecto
  • Elaborar y mantener documentación del proyecto (plan de proyecto, matriz RACI, cronograma, etc.)
  • Monitorear KPIs y asegurar el cumplimiento de SLA y estándares de calidad
  • Gestionar riesgos, cambios en el alcance y resolución de problemas durante el ciclo del proyecto
  • Asegurar una transición fluida al equipo de soporte post-implementación
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido y jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente
  • Tiempo completo
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Administrador de Proyectos -Arquitecto - Ingeniero Civil

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Mexico , Santa Catarina
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Advanced Technology Products
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Arquitectura, Ingeniería Civil o Ingeniería Industrial
  • Experiencia de 2 a 3 años en administración de proyectos, obra civil o infraestructura industrial
  • Office intermedio–avanzado
  • Conocimiento de SAP (deseable)
  • Habilidad para trabajar con múltiples proveedores y documentación técnica
  • Disponibilidad de horario
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de permisos municipales y licencias de construcción
  • Control documental: planos, contratos, reportes técnicos, bitácoras y documentación de obra
  • Seguimiento administrativo a proveedores, contratos y estimaciones
  • Auditoría y control de órdenes de compra y requisiciones de materiales
  • Elaboración de comparativos de costos, análisis de precios unitarios y control de gastos
  • Manejo de presupuestos CAPEX y cumplimiento de KPIs de infraestructura
  • Planeación y seguimiento del programa de obra civil
  • Uso de MS Project y AutoCAD (indispensable)
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Vales de despensa
  • Bonos de permanencia
  • Bono anual, bono trimestral y programa de referidos
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Oportunidades reales de crecimiento profesional
  • Excelente ambiente de trabajo
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Especialista en crm de fidelización

Si eres una persona dinámica, con alta energía, excelentes habilidades de comuni...
Ubicación
Ubicación
Spain , Alcobendas, Madrid
Salario
Salario:
50000.00 - 55000.00 EUR / Año
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
23 de mayo de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 3 años de experiencia en roles de CRM o Marketing de Retención con un fuerte enfoque digital
  • Experiencia en la gestión de programas de lealtad será altamente valorada
  • Experiencia práctica con herramientas de marketing digital (Se valorará Salesforce, Adobe o suites similares)
  • Excelentes habilidades de ejecución y gran atención al detalle
  • Capacidad excepcional de planificación y gestión del tiempo, y habilidad para gestionar múltiples proyectos/campañas simultáneamente
  • Nivel de inglés fluido (esencial en nuestro entorno internacional)
  • Mentalidad analítica, habilidades organizativas y de reporting
  • Espíritu esencial de trabajo en equipo y colaboración, ya que es un rol interfuncional
  • acostumbrado a trabajar bajo presion y objetivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Crear y coordinar iniciativas transversales del programa de lealtad en todas las divisiones de negocio
  • Co-crear la estrategia y visión local de CRM, alineada con la estrategia global de la Sede Central
  • Gestionar campañas de CRM en colaboración con agencias y equipos internos
  • Definir y ejecutar el plan de campañas de CRM y sus objetivos, asegurando una comunicación efectiva a través de múltiples canales (email, notificaciones de Mobile App, Samsung Wallet, etc.)
  • Gestionar la plataforma GCRM para configurar nuevas campañas y actualizar dashboards
  • Preparar dashboards, KPIs, análisis y reportes del rendimiento de las campañas, identificando mejoras y nuevas oportunidades
  • Gestionar el programa de niveles de usuarios de la base de datos para energizar y retener clientes, e incrementar el Valor Promedio del Pedido (AOV) y la frecuencia de compra
  • Tiempo completo
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Coordinador QAQC Mecánica/Civil

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Chile , Mejillones, Antofagasta
Salario
Salario:
No proporcionado
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Metlen Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en el rubro de energía
  • Disponibilidad para trabajar en turnos medida la necesidad 10x4 o 5x2
  • Experiencia en mecánica / civil en calidad
  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de calidad
  • Conocimiento en metodologías y sistemas ISO 9000 y 9001
  • Conocimiento especifico y aplicación de los sistemas de gestión ISO y OHSAS 14001 y 18001
  • Título en disciplinas relacionadas con la construcción o las ciencias de la educación
  • Experiencia comprobada de más de 5 años en áreas de control y gestión de Calidad
  • Disciplina relacionada con la construcción o ciencias de la construcción
  • Dominio de inglés conversacional y escrito
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en la compañía y proyectos
  • Elaborar reportes para informar estados de cumplimiento
  • Supervisar el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión
  • Actualizar información y elaborar documentación adecuada a los procesos de la compañía
  • Dar soporte y capacitación a los equipos de proyecto en la configuración y usos de formatos en Datascope
  • Implementar auditorías internas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y realizar un seguimiento de la eficacia de las acciones correctivas y / o preventivas propuestas
  • Coordinar procesos de mantención de certificación por parte de casa certificadora
  • Cumplir con las políticas, objetivos, procedimientos e instructivos, el reglamento interno de orden, higiene y seguridad
  • Cumple y apoya en hacer cumplir en las normas y políticas de prevención de riesgos asociados al puesto de trabajo que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores
  • Contribuye y respeta las normas y políticas Media Ambientales establecidas por la empresa para preservar al cuidado ambiental
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Paquete salarial competitivo
  • Oportunidad de trabajar en un emocionante nuevo proyecto en el sector de la energía solar / renovables
  • Ambiente laboral amigable y profesional
  • Desarrollo profesional
  • Seguro médico privado
  • Tiempo completo
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Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
  • El inglés avanzado es importante
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
  • Capaz de trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internos y externos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, coordinar y ejecutar eventos presenciales y virtuales, asegurando la logística completa (agenda, recursos, proveedores, seguimiento y cierre)
  • Demostrar dominio de los programas, características y beneficios durante la interacción con clientes y candidatos
  • Mantener y fortalecer vínculos en programas de transición de carrera, garantizando el cumplimiento eficaz y eficiente de expectativas
  • Brindar atención proactiva y empática, resolviendo dudas, comentarios y necesidades durante todo el proceso de consultoría
  • Preparar informes de desempeño y resultados por cuenta, proporcionando información para reportes a clientes
  • Asegurar la actualización oportuna y correcta de la información en las plataformas internas
  • Garantizar la correcta ejecución de sesiones virtuales, incluyendo manejo de plataformas y seguimiento de accionables
  • Registrar y validar la asistencia en eventos y sesiones en línea
  • Generar reportes de satisfacción del cliente y proponer mejoras continuas
  • Mantener presentaciones, materiales y documentación actualizados y organizados
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparar informes detallados sobre el rendimiento y resultados de los participantes por cuenta, proporcionando información precisa para reportes a clientes
  • Mantener actualizados los sistemas internos con información completa y en tiempo, asegurando la integridad de los datos
  • Administrar plataformas virtuales para garantizar la correcta ejecución de sesiones en línea, cumpliendo con tiempos y estándares de calidad
  • Registrar y validar la asistencia en todas las actividades virtuales y presenciales
  • Elaborar reportes de satisfacción del cliente y proponer acciones para la mejora continua
  • Actualizar presentaciones, materiales y documentación, asegurando orden y disponibilidad
  • Colaborar con equipos internos para garantizar la eficiencia en procesos y la experiencia positiva de clientes y candidatos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Engagement Analyst

Punto de contacto para nuestros clientes y candidatos en CTM, responsable de la ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos, atención al cliente, consultoría, ventas o gestión de compromisos
  • El inglés avanzado es importante
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
  • Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Demostrar conocimiento de todos los programas, características y beneficios de LHH CTM durante el contacto con clientes y candidatos
  • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes y candidatos en los programas de transición de carrera, garantizando que sus expectativas se cumplan de manera eficaz y eficiente
  • Implementar iniciativas de compromiso, centradas en aumentar la satisfacción del cliente y mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de transición de carrera
  • Proporcionar apoyo continuo a clientes y candidatos, manteniendo una comunicación clara, empática y proactiva, respondiendo a preguntas, comentarios y necesidades durante el proceso de consultoría
  • Garantizar la impartición de conferencias y sesiones que formen parte de los programas de transición de carrera
  • Preparar informes de rendimiento y resultados del compromiso, proporcionando información para la mejora de las estrategias de interacción y fidelización
  • Documentar de forma precisa y adecuada los esfuerzos de compromiso en plataforma
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Nuevo

Talent Connector Analyst

Responsable de identificar y captar oportunidades vacantes en el mercado para nu...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, consultoría o ventas.
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • El inglés avanzado es importante.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Captar vacantes abiertas: buscar y analizar oportunidades en sitios web de empresas, consultorías de reclutamiento y selección, LinkedIn, portales de empleo, entre otros canales, con el objetivo de apoyar a los candidatos en la transición de carrera.
  • Análisis curricular: evaluar los CV de los candidatos que buscan reubicación para comprobar la compatibilidad con los puestos disponibles.
  • Recomendación y seguimiento de candidatos: realizar y seguir la recomendación de candidatos en procesos de selección.
  • Gestión de vacantes y contactos en Salesforce: gestionar vacantes abiertas y mantener actualizados los contactos en el sistema Salesforce.
  • Establecimiento de alianzas: contactar nuevas empresas para establecer alianzas con las áreas de Reclutamiento y Adquisición de Talento.
  • Soporte a usuarios en herramientas digitales: brindar soporte a candidatos, consultores y reclutadores externos en el uso de herramientas digitales en el área de Relación con Mercados.
  • Contacto con candidatos en transición de carrera: recopilar información sobre el perfil de los candidatos y aclarar dudas relacionadas con las nominaciones.
  • Preparar un boletín sobre tendencias del mercado y mapeo de empresas en expansión.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos.
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas.
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más.
  • Tiempo completo
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