Consultor/a Gestión del cambio, Inetum

Inetum

Ubicación:
Spain, Madrid

Categoría:
Consultoría

Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

Salario:

No proporcionado

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Descripción del trabajo:

Inetum, certificado Top Employer Europe 2025, busca Consultor/a Gestión del cambio para formar parte de un equipo motivado, con oportunidades para desarrollarse, trabajar en modalidad híbrida, y disfrutar de diversos beneficios adicionales.

Responsabilidades:

Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología
Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación
Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones
Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres
Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario
Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos
Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural
Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción
Gestionar redes de agentes de cambio
Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema
Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes
Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo
Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.

Requisitos:

Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología
Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación
Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones
Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres
Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario
Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos
Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural
Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción
Gestionar redes de agentes de cambio
Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema
Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes
Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo
Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.

Deseable:

Experiencia de un mínimo de tres años en el diseño de interfaces y experiencia del usuario, con experiencia en servicios digitales
Formación en metodologías de desarrollo de proyectos (Scrum, Kanban o similar).

Lo que ofrecemos:

Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación
Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo híbrido
22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios
Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti
Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector
Contrato indefinido
Estabilidad y buen clima laboral
Salario Competitivo
Acceso a ventajas del grupo de empresa
Retribución flexible y más beneficios.

Información adicional:

Oferta publicada:
28 de julio de 2025

Tipo de empleo:

Tiempo completo

Tipo de trabajo:

Trabajo híbrido

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Consultor/a Gestión del cambio