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Colaborador de Piso de Ventas

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IKEA

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Ubicación:
Mexico , Zapopan

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Categoría:

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Lograr una experiencia de compra agradable, cómoda y satisfactoria que genere un aumento de las ventas y una rentabilidad sostenida a largo plazo. Satisfacer a los clientes de forma eficiente y eficaz a través de todos los medios y canales de venta disponibles para atraer y animar a más clientes a que nos visiten con mayor frecuencia y compren más. Esto se logra optimizando las prioridades de venta mediante actividades comerciales y asegurando las previsiones adecuadas para la oferta total de IKEA. Las principales responsabilidades son garantizar la satisfacción de los clientes, desarrollar y ejecutar la dirección de ventas y vender al estilo IKEA.

Responsabilidades:

  • Te acercas activamente a los clientes que parecen requerir ayuda. Identificas sus necesidades haciendo las preguntas adecuadas y ofreces las mejores soluciones para sus hogares a fin de superar sus expectativas
  • Comprendes cómo utilizar los distintos canales de venta y comunicación de IKEA y sabes cómo tratar a los distintos clientes con los que te encuentras
  • Mantienes tu área limpia, ordenada, con precios y existencias completas, y te aseguras de cumplir las normas básicas de comercio de IKEA para brindar una experiencia de compra positiva a los clientes
  • Muestras pasión por los productos IKEA, aprendes sobre sus características y ventajas y compartes este conocimiento con clientes y colaboradores
  • Comprendes los planes de acción de la tienda y del departamento. Asumes la responsabilidad de los objetivos de tu departamento y sabes cómo contribuyes
  • Ofreces todos los servicios disponibles en la tienda IKEA para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas, mejorando así su experiencia de compra
  • Diriges y/o apoyas la ejecución de las actividades comerciales programadas de tu departamento en toda la tienda
  • Maximizas las ventas y mantienes la rentabilidad mediante el conocimiento y direccionamiento de los productos más vendidos y prioritarios (por ejemplo, excedentes/övertag)
  • Analizas y ajustas los espacios de venta de acuerdo con los parámetros del sistema (gestión de los espacios de venta) para garantizar una alta disponibilidad de existencias
  • La posición implica realizar actividades físicas de forma regular, como subir y bajar escaleras, agacharse y levantar objetos de hasta 20 kg
  • Conoces los compromisos sociales y medioambientales de IKEA y sabes cómo puedes contribuir a la sostenibilidad

Requisitos:

  • Actitud y el comportamiento adecuados para vender activamente y ayudar a los clientes a comprar
  • Comprensión del comportamiento de los clientes
  • Comprensión y uso del manual Selling the IKEA way
  • Conocimiento de la línea de productos IKEA, incluyendo los productos de servicio
  • Conocimientos básicos de presentación de la línea de productos. Dirección de ventas
  • Gestión del lugar de venta/capacidad del espacio de venta
  • Conocimientos informáticos
  • Habilidades de venta activa
  • Capacidad de crear clientes satisfechos
  • Confianza para acercarse y hablar con la gente de forma educada y amistosa
  • Entusiasmo y capacidad para trabajar en equipo
  • Capacidad de priorizar y organizar el trabajo para hacer un uso eficiente del tiempo disponible
  • Capacidad para trabajar con un alto grado de urgencia

Deseable:

  • Pasión por las ventas, alcanzar objetivos y ofrecer lo mejor a los clientes de IKEA
  • Los valores de IKEA reflejan tus propios valores
  • Interés por la vida cotidiana de las personas en el hogar y el mobiliario doméstico
  • Disfrutas trabajar en un entorno dinámico con miras al futuro
  • Ávido de conocimiento y de desarrollar habilidades para mejorar personalmente y el negocio de IKEA

Información adicional:

Oferta publicada:
22 de marzo de 2026

Expiración:
31 de marzo de 2026

Tipo de empleo:
Medio tiempo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Store Manager

Lograr el desempeño de la tienda y los KPIs optimizando los recursos operativos ...
Ubicación
Ubicación
Argentina , La Plata, Buenos Aires
Salario
Salario:
No proporcionado
adidas.com Logo
Adidas
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Debe poder demostrar una experiencia de 2 años como gerente de tienda, liderando equipos e impulsando las operaciones y los resultados comerciales.
  • Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones minoristas.
  • Domina todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI.
  • Capacidad para planificar, identificar oportunidades, definir objetivos y monitorear los proyectos que se puedan generar en la tienda.
  • Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas.
  • Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores.
  • Comunica un deseo de aprendizaje continuo y da la bienvenida a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno minorista, los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor.
  • Comunicación verbal y escrita fluida y eficaz. Capacidad para transmitir información a otros. Gestiona conversiones difíciles de forma constructiva y utiliza las habilidades de comunicación para permitir una gran experiencia al cliente.
  • Capacidad para demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluidas ofertas omnicanal y soluciones digitales.
  • Capacidad para manejar diferentes situaciones de la tienda y gestionarlas para encontrar una solución.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.
  • Domina los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction /Unidad Por Transacción), Tráfico, Márgen estándar, NPS (Net Promoter Score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.
  • Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.
  • Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual Merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y los resultados esperados del negocio.
  • Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa y se asegura de que el equipo los comprenda y los siga para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de compras seguro y productivo.
  • Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación para mejorar el desempeño comercial, identifica las mejores prácticas y mantiene un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial.
  • Supervisa y garantiza que las transacciones de la caja se procesen de forma rápida y precisa para asegurar los procesos correctos.
  • Lidera la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas, de forma operativa y orientadas al consumidor. Garantiza una ejecución impecable en todo el proceso digital de un extremo a otro a nivel de tienda.
  • Lidera, motiva, inspira, desarrolla a los miembros del equipo y gestiona todos los procedimientos de las personas para garantizar el compromiso, la productividad y una cultura de alto rendimiento de los empleados al establecer expectativas claras, dar retroalimentación adecuada y rápida y liderar con el ejemplo como defensora de la marca, de manera constante exhibiendo las 3 C (Confianza, Colaboración y Creatividad) para reforzar la cultura adidas.
  • Se asegura que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos los miembros del equipo, incluyendo el cumplimiento de todos nuestros estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal.
  • Tiempo completo
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Nuevo

Technician, LOTO

El técnico certificado en LOTO es responsable de realizar el proceso LOTO (bloqu...
Ubicación
Ubicación
Mexico , JUAREZ, CHIHUAHUA
Salario
Salario:
No proporcionado
tpicomposites.com Logo
TPI Composites
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ingeniería a fin
  • Al menos dos (2) años de experiencia en la industria eólica
  • Experiencia previa en la resolución de problemas eléctricos y mecánicos según sea necesario en aerogeneradores
  • Experiencia minuciosa de toda la documentación necesaria para los procedimientos, incluyendo PDR, JSA, documentación LOTO, etc.
  • Capacidad para obtener las certificaciones LOTO requeridas por el cliente y completar anualmente los formularios OJT requeridos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y sin supervisión, así como en un entorno de equipo
  • Excelentes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Cualidades de liderazgo demostradas y habilidades de escucha activa
  • Capacidad demostrada para mantener un entorno de trabajo seguro y seguir las normas y procedimientos de seguridad aplicables
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realiza actividades de resolución de problemas eléctricos y mecánicos según sea necesario
  • Completa minuciosamente toda la documentación necesaria para los procedimientos, incluyendo PDR, JSA, documentación LOTO, etc
  • Asiste y lleva a cabo reuniones diarias de seguridad y sigue las prácticas de seguridad y medioambientales adecuadas de la empresa y del emplazamiento
  • Actúa como supervisor de entrada en espacios confinados cuando es necesario
  • Ayuda en rescates en espacios confinados cuando es necesario
  • Arranca o reinicia los sistemas generadores de las turbinas eólicas para garantizar su correcto funcionamiento
  • Ayuda en el montaje y desmontaje de los diferentes tipos de acceso para las actividades en las aspas
  • Actúa como primer contacto para la seguridad en el lugar de trabajo y supervisa las condiciones meteorológicas para el equipo
  • Utiliza eslingas cuando es necesario
  • Realiza mediciones de precisión, alineación de generadores, engrase y comprobaciones de par
  • Tiempo completo
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Experto en Entorno del Huesped | Camarero-Aseador

Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. In...
Ubicación
Ubicación
Costa Rica , Nekajui Peninsula Papagayo
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Skilled in a wide range of housekeeping functions
  • Responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel
  • Empowered to move about their space and do what needs to be done
  • Ensuring a safe work place
  • Following company policies and procedures
  • Maintaining confidentiality
  • Upholding quality standards
  • Ensuring uniform, personal appearance, and communications are professional
  • On their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time)
  • Taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Delivering guest requests
  • Stocking carts
  • Cleaning rooms and public spaces
  • Maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel
  • Ensuring the spaces in the hotel help create a great guest experience
  • Delivering the 'Gold Standards' of The Ritz-Carlton graciously and thoughtfully every day
  • Learning and exemplifying the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Chance to be proud of the work you do and who you work with
  • Opportunity to do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you
  • Equal opportunity employer
  • Environment where unique backgrounds are valued and celebrated
  • Non-discrimination on any protected basis
  • Tiempo completo
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Nuevo

Tasador comercial vo

Trabajar como Tasador de Vehículos de Ocasión en la plataforma digital de automo...
Ubicación
Ubicación
Spain , Plasencia
Salario
Salario:
No proporcionado
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Valorable formación académica en mecánica y/o experiencia en reparación de vehículos
  • Conocimiento en la documentación relativa a la compraventa de vehículos
  • Fuertes habilidades de comunicación y negociación
  • Persona organizada y con atención al detalle
  • Permiso de conducir B
  • Valorable vehículo propio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Inspeccionar, evaluar el vehículo y hacer efectivo el cierre para la compra del mismo
  • Confeccionar el contrato de compraventa y resto de documentos necesarios para la compra
  • Gestión de la documentación, así como su digitalización y resolución de incidencias
  • Gestión y seguimiento de pagos
  • Organización y apoyo logístico a la retirada de vehículos de la sucursal
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Retribución flexible + beneficios de empresa
  • Tiempo completo
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Nuevo

Técnico gestor distribución-permitting

Si quieres un nuevo reto profesional, estamos buscando un “TÉCNICO(A) GESTOR(A) ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
enel.com Logo
Enel
Fecha de expiración
31 de marzo de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en: Grado en Ingeniería Eléctrica/ Industrial/ Agrónoma o equivalente.
  • Conocimientos técnicos asociados a la titulación requerida
  • Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT
  • Conocimientos de la normativa y regulación aplicable al sector eléctrico
  • Conocimiento de valoraciones económicas de fincas agrícolas, industriales y urbanas para servidumbres
  • Conocimiento de la normativa urbanística y medio ambiental
  • Conocimiento MS Office basics (Word, Excel, Powepoint)
  • Conocimiento Cloud Services, Data &Analytics
  • Experiencia previa en la gestión de permisos y los procesos de legalización de instalaciones de AT.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de los procesos de legalización de las instalaciones construidas, para obtener las Actas de Puesta en Servicio que permitan hacer efectivo el reconocimiento retributivo de las instalaciones realizadas.
  • Comprobación de las valoraciones económicas de fincas agrícolas (cultivos y rendimientos), industriales y urbanas para aplicación en los pagos de servidumbres generadas por las instalaciones eléctricas.
  • Liderar los procesos de expropiación para los supuestos en que no es viable la obtención de todos los permisos de los propietarios.
  • Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa sectorial, urbanística y medio ambiental aplicable en cada caso.
  • Organizar la interlocución con las Unidades de Construcción para identificar las necesidades en materia de gestión de permisos, para realizar con antelación las gestiones necesarias para su consecución para que ello no limite la ejecución de obra en plazo.
  • Analizar los datos e informes del departamento y coordinar los pagos derivados de la actividad propia de las legalizaciones de instalaciones.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Seguro médico y plan de pensiones.
  • Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo.
  • Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía …)
  • Tiempo completo
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Nuevo

Tecnólogo/a II Programación Mantenimiento Termozipa

Aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, ...
Ubicación
Ubicación
Colombia , Tocancipá, Cundinamarca
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
30 de marzo de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Título de formación tecnológica (mecánico, eléctrico o electronico), con matricula profesional de tecnólogo (expedido por la entidad competente, en el caso de de las áreas de electrotecnia CONALTEL) o estudiante universitario en Ingeniería Industrial, eléctrica, mecanica o electromecanica, aprobados mínimo 6 semestre, certificación de la Universidad.
  • Experiencia en operación y/o mantenimiento de equipos de plantas industriales. Experiencia relevante al cargo de 1 a 3 años
  • A1 Inglés
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apropiar y dar cumplimiento a las políticas, documentación y estándares establecidos en los Sistemas Integrados de Gestión de la organización
  • así como participar de manera activa en las actividades orientadas a la prevención del riesgo, la cultura del autocuidado, cuidado del medio ambiente y el mejoramiento continuo de los diferentes sistemas de gestión.
  • Desarrollar las demás actividades relacionadas e inherentes al cargo y aquellas que le sean asignadas, orientadas al cumplimiento de los objetivos, proyectos e iniciativas de la unidad y de la Organización.
  • Planear las actividades de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos eléctricos, mecánicos y electrónicos de la Central, coordinando su ejecución mediante programas, procedimientos y órdenes de trabajo, con el fin de asegurar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos optimizando los costos asociados al mantenimiento.
  • Programar y gestionar los trabajos de mantenimiento en SAP PM, considerando el plan de mantenimiento proactivo, los avisos de avería de Operaciones y los lineamientos HSEQ, con el propósito de garantizar una programación segura, ordenada y alineada a las necesidades operativas.
  • Identificar, validar y registrar en el sistema las desviaciones o anomalías detectadas en las unidades de generación, analizando su criticidad para garantizar una atención oportuna y la continuidad operativa de los equipos.
  • Gestionar los recursos necesarios para el mantenimiento programado o no programado, realizando pedidos de repuestos críticos, consumibles y apoyando los procesos de compras delegadas en el sistema, con el fin de reducir tiempos de reparación y asegurar la disponibilidad de materiales.
  • Elaborar permisos de trabajo e informar a las EECC sobre riesgos periféricos, coordinando su cierre conforme a los procedimientos establecidos, con el propósito de garantizar intervenciones seguras y el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial.
  • Programar y ejecutar pruebas operacionales posteriores al mantenimiento, registrando informes y análisis PHVA en SAP y optimizando los planes de mantenimiento proactivo según presupuestos CAPEX y OPEX, con el fin de mejorar la gestión de mantenimiento y aumentar la rentabilidad y confiabilidad de los activos.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.
  • Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos.
  • Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc: Prestamos con tasas de interés muy bajas para promover el desarrollo y crecimiento personal de nuestras personas.
  • Tiempo completo
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Tecnólogo II Operador Mantenedor

Aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, ...
Ubicación
Ubicación
Colombia
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
26 de marzo de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Tecnólogo Electricista / Electromecánico / Electrónico
  • Experiencia mínima de dos años en procesos mantenimiento eléctrico y/o mecánico y/o electrónico y/o de operación en centrales hidráulicas, equipos operativos y subestaciones eléctricas
  • Conocimiento en normatividad y regulación vigente del sector eléctrico
  • Contar con pase de conducción B1
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Operar y supervisar los equipos, instalaciones y sistemas de operación en las centrales de generación
  • Realizar inspecciones y monitoreos para garantizar condiciones técnicas y operativas
  • Supervisar el uso y operación adecuada de los equipos y el cumplimiento de las condiciones de seguridad
  • Realizar diagnóstico y actividades de mantenimiento básico primario sobre los activos de generación
  • Solicitar y articular acciones de apoyo para la operación y mantenimiento técnico
  • Asegurar la conformidad en la entrega y recepción de los equipos intervenidos
  • Elaborar avisos de avería y participar en el aseguramiento de cierre de anomalías
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía
  • Actividades para el cuidado físico y emocional: Mindfulness, talleres sobre hábitos saludables, gimnasio, torneos deportivos
  • Tiempo completo
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Expert Soporte Técnico Eléctrico

Aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, ...
Ubicación
Ubicación
Colombia
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
25 de marzo de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional titulado(a) en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Electromecánica y/o afines
  • Posgrado finalizado en áreas de ingeniería eléctrica, máquinas eléctricas y/o afines (preferiblemente Maestría)
  • Formación superior certificada (Preferiblemente)
  • Experiencia profesional y con conocimientos en máquinas eléctricas, controladores, relés y protocolos de comunicación
  • en proyectos de suministro, reparación y modernización (especificaciones, ingeniería, FAT, SAT y puesta en servicio) y trabajos de campo (supervisión, solución de fallas, mejoras y pruebas eléctricas)
  • conocimiento en normativa del sector eléctrico y análisis de fallas y causa raíz
  • Deseable ingles B2
  • Herramientas Ofimaticas SAP
  • Herramientas Ofimaticas Project
  • Digsilent y/o ETAP
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Analizar y resolver las fallas relevantes que pongan en riesgo las personas, el medio ambiente, los equipos o la disponibilidad de la central
  • Proponer soluciones técnicas para evitar o minimizar el riego sobre personas, medio ambiente, equipos y recuperar la disponibilidad
  • Emitir informes de análisis de fallas proponiendo recomendaciones técnicas
  • Evaluar, proponer y revisar programas de mantenimiento predictivo y de diagnóstico predictivo, preventivo, correctivo para garantizar la confiabilidid y disponibilidad del parque generador y sus equipos asociados
  • Administrar y gestionar en proyectos estrategicos de la gerencia (mantenimientos mayores, modernizaciones, desarrollo de nuevas plantas, proyectos de ingenieria, proyectos de inovación etc.)
  • Implantar y gestionar equios de proyectos interdisciplinares para el cumplimento de los objetivos del proyecto, en tiempo, modo, alcance y costos
  • Aprobar, coordinar y desarrollar especificaciones técnicas y soportar la gestión tecnica de contratos para garantizar su ejecución de acuerdo con las normativas técnicas y criterios empresariales aplicables
  • Proponer y estandarizar normas tecnicas especificas para todas las centrales para adoptar normas generales y mejorar prácticas
  • Liderar y asesorar proyectos de desarrollo de nuevas plantas o proyectos de Ingeneria para garantizar su ejecucion de acuerdo con las normativas técnicas y criterios empresariales aplicables
  • Aprobar, desarrollar e interpretar, planos eléctricos, diagramas de control, diagramas lógicos, nociones de control de generación y equipos asociados a generadores eléctricos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horarios flexibles
  • Trabajo híbrido (modelo 60-40)
  • Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía
  • Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc con tasas de interés muy bajas
  • Tiempo completo
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