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Banamex Gerente Sr. de Relacion Empresarial

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Citi

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Ubicación:
Mexico , Torreón

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

The Emerging Corp Sr Manager accomplishes results through the management of professional team(s) and department(s). Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Contributes to standards around which others will operate. Requires in-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the entire function. Requires basic commercial awareness. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Has responsibility for volume, quality, timeliness and delivery of end results of an area. May have responsibility for planning, budgeting and policy formulation within area of expertise. Involved in short-term planning resource planning. Full management responsibility of a team, which may include management of people, budget and planning, to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary and terminations and may include budget approval.

Responsabilidades:

  • Identifies cross-sell opportunities to deepen and increase share of wallet
  • Calls on clients to deepen relationships and proactively owning, responding to and anticipating any future needs, roadblocks or risks, leveraging internal resources to assist where necessary
  • Introduces financial solutions to assist clients in building and strengthening an effective portfolio
  • Works closely with Case Manager in the on boarding and retention of clients, ensures the appropriate “Know Your Client” (KYC) and other compliance deliverables are met
  • Maximizes client experience by proactive sharing markets updates, trend and intelligence
  • Drives innovation in the solutions we provide clients and further developing our business where necessary and appropriate
  • Identifies and pursues new clients aligned with CITI COMMERCIAL BANK (CCB)’s value proposition
  • Networks with clients to identify avenues for new business opportunities
  • Prepares /oversees new transaction submissions & annual reviews for the submission to the in-business credit lending management and independent risk department
  • Ensuring deals are structured to balance risk and reward, so teams’ incentives align with acting in the clients’ interests
  • Ensures compliance with regulatory requirements and Citi's policies / guidelines at all times
  • Nurtures and builds out the future talent of the business by dedicating time to mentor and coach others
  • Works with Country Head and/or Team Head to set targets, work with the team to execute on the immediate to mid-term strategy
  • Drives and is accountable for how the team performs on all economic and cultural measures
  • Provides oversight, guidance and controls for teams to meet business benchmarks in an ethical and sustainable way that complies with regulatory requirements and Citi's policies / guidelines at all time
  • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards

Requisitos:

  • 6-10 years of experience
  • Sound knowledge of banking and investment products and process
  • Track record of providing sound banking and financial advice and solutions to clients
  • Demonstrates core credit skills
  • Demonstrates an intermediate level of Early Warning Detection skills
  • Demonstrates ability to close deals and proficiently manage the credit origination process, gather and maintain credit documentation and monitor accounts
  • Demonstrates advanced understanding of accounting principles, financial modeling and financial statement analysis
  • Ability to work effectively in team setting
  • Ability to drive tasks through to completion by maintaining effective working relationships with stakeholders across function
  • Excellent interpersonal, communication and influencing skills
  • A team-player, with positive/can-do approach for motivation
  • Highly focused, able to rapidly identify key priorities, clearly communicate the priorities
  • Full management responsibility of a team, which may include management of people, budget and planning, to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary and terminations and may include budget approval
  • A proactive approach in looking for ways in strengthening business relationship with clients, delivers a simple, secure and seamless client experience
  • Ability to embrace new technology and understand the role digital plays in the experience we deliver for our clients
  • Able to quickly adapt priorities based on the latest data insights
  • Must have a sharp business development focus and demonstrative innovative approaches
  • Bachelor’s/University degree, Masters degree preferred

Información adicional:

Oferta publicada:
19 de febrero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo híbrido
Compartir enlace de empleo:

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Nuevo

Kitchen Intern

El Kitchen Intern brindará apoyo al equipo culinario en todas las fases de prepa...
Ubicación
Ubicación
Spain , Illes Balears
Salario
Salario:
No proporcionado
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en curso en gastronomía, artes culinarias o un campo afín.
  • Interés genuino por desarrollar una carrera en el área culinaria dentro de un entorno hotelero o de restauración de alto nivel.
  • Actitud proactiva, entusiasmo por el aprendizaje y apertura para recibir retroalimentación.
  • Capacidad para trabajar en equipo, seguir instrucciones y mantener una actitud positiva bajo presión.
  • Compromiso con la puntualidad, la limpieza, la organización y los valores de hospitalidad.
  • Flexibilidad para adaptarse a diferentes turnos y ritmos de trabajo según las necesidades del servicio.
  • Personalidad positiva y orientada al servicio, con un genuino deseo de aprender y desarrollarse en el ámbito de la hospitalidad.
  • Posibilidad de establecer un convenio con centro de estudios.
  • Autorización legal para trabajar en España.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asistir en la preparación básica de alimentos (lavado, corte, pesaje y porcionado), siguiendo las instrucciones del equipo de cocina.
  • Mantener el orden y la limpieza de las áreas de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
  • Colaborar en la preparación del mis en place y en el montaje de platos bajo la supervisión de los cocineros asignados.
  • Etiquetar, fechar y almacenar adecuadamente los productos alimentarios conforme a las políticas establecidas.
  • Observar y aprender las técnicas de cocción, presentación y organización de la cocina profesional.
  • Apoyar en la recepción y correcta conservación de insumos y materias primas.
  • Participar activamente en la dinámica del equipo, mostrando iniciativa y disposición para aprender nuevas tareas.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Salario competitivo y paquete integral de beneficios.
  • Oportunidades de formación y desarrollo profesional de excelencia.
  • Alojamiento gratuito en otros hoteles y resorts Four Seasons.
  • Servicio gratuito de limpieza en seco para uniformes de empleados.
  • Comidas gratuitas durante el turno de trabajo.
  • Descuentos en restaurantes del hotel.
  • Descuentos en servicios locales.
  • Posibilidad de alojamiento y transporte al trabajo (a un coste reducido).
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operador II, Moldeo

El Operador II de Moldeo es responsable de operar, monitorear y ajustar equipos ...
Ubicación
Ubicación
Dominican Republic , Bajos de Haina, Provincia de San Cristóbal
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Bachillerato concluido
  • Técnico en Mecánica Industrial, Electromecánica, Plásticos, Automatización o áreas afines
  • Certificación o formación formal en moldeo por inyección (deseable)
  • Preferiblemente con estudios universitarios iniciados
  • Mínimo 2 años como Operador I de Moldeo o en puesto similar
  • Experiencia en transformación de plásticos
  • Conocimientos básicos de electrónica y/o mecánica
  • Conocimiento de herramientas de mejoramiento continuo (Lean)
  • Conocimiento en manejo de sistemas (Assemble & Pack, PRMS, MMS)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Operar y ajustar parámetros dentro de límites validados para optimizar la calidad y eficiencia del proceso de moldeo
  • Realizar inspecciones visuales, dimensionales y funcionales del producto terminado conforme a especificaciones
  • Documentar registros de producción, desviaciones y cambios en sistemas electrónicos o físicos (ERP, DHR, hojas de ruta)
  • Apoyar en el montaje y desmontaje de moldes, asegurando el correcto alineamiento y condiciones del equipo
  • Identificar y reportar fallas en equipos, moldes o materiales, colaborando con técnicos de procesos y mantenimiento para su solución
  • Ejecutar tareas de limpieza profunda y mantenimiento básico de las máquinas según cronogramas establecidos
  • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP)
  • Participar en entrenamientos cruzados, auditorías internas y actividades de mejora continua
  • Brindar soporte técnico y orientación a Operadores I o personal en entrenamiento
  • Monitorea periódicamente la calidad de los códigos que está manufacturando y mantiene controles que le permitan predecir la aparición de defectos o posibles fallas en el conjunto máquina-molde
  • Tiempo completo
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Crew member

Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
amrest.eu Logo
AmRest
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente
  • Valorable experiencia en el sector
  • Compromiso y responsabilidad
  • Motivación por crecer dentro de nuestra marca
  • Disponibilidad horaria
  • Energía positiva
  • Orientación al cliente
  • Ganas de aprender
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atender y servir los pedidos a los clientes
  • Preparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad
  • Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes
  • Mantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo
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Referente Técnico/TL - Áreal del Dato

Para nuestra Unidad de Retail buscamos un TL par el área del dato, que trabajará...
Ubicación
Ubicación
Spain , A Coruña
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • TL con gran orientación a producto
  • Responsable de su squad a nivel técnico y el referente técnico
  • Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs, siguiendo enfoque API First (OpenAPI)
  • Desarrollo y evolución de microservicios con Spring Boot y Framework propio
  • Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code)
  • Implementación de comunicación asíncrona basada en eventos con Kafka/PIPE (producers/consumers)
  • Modelado y acceso a datos en bases de datos relacionales (SQL) y NoSQL (Couchbase – key/value)
  • Participación activa en el diseño técnico, proponiendo mejoras más allá de lo especificado en los JIRA
  • Colaboración con equipos de producto y arquitectura para mejorar la solución end-to-end
  • Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado
  • Oficina con espacios reservados al ocio
  • Plan de carrera personalizado
  • Tiempo completo
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Analista Global Jr de Insights

Apoyar proyectos de investigación para identificar tendencias clave en el sector...
Ubicación
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Salario
Salario:
No proporcionado
sig.biz Logo
SIG Group
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en carrera de Negocios, Administración, Marketing, Economía o afín
  • Excel (Intermedio)
  • Power Point (Avanzado)
  • Inglés (Avanzado)
  • Salesforce (Deseable)
  • Investigación multicanal de insights
  • 1-3 años de experiencia
  • Disponibilidad de Viajar A EUA (VISA y pasaporte vigentes)
  • Habilidades de comunicación
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Contribuir al mantenimiento de dashboards, newsletters y CRM con insights
  • Mantener y actualizar perfiles de clientes globales clave con cambios en menú, crecimiento en ubicaciones y seguimiento de KPIs
  • Función clave de apoyo dentro del equipo global de foodservice marketing y en todas las regiones para monitorear y analizar el panorama competitivo y las dinámicas de mercado que sustentan la estrategia go to market
  • Participar en reuniones de equipo, talleres de innovación y eventos de la industria aportando información relevante
  • Monitorear y resumir panoramas competitivos y dinámicas de mercado en distintos países
  • Apoyar en la recolección, organización y digitalización de datos de mercado de múltiples regiones
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Salario Competitivo
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Oportunidad de trabajar parcialmente desde casa
  • Desarrollo personal, formación y entrenamiento por parte de miembros veteranos del equipo
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Personal de limpieza

Ubicación
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Spain , Pozoblanco, Córdoba
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo
  • Conocimientos de protocolos y productos de limpieza, desinfección y maquinaria
  • Experiencia previa y continuada en trabajos de limpieza
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Limpieza y desinfección de zonas comunes, residencia y cocina
  • Tiempo completo
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Asistente Director de Ingeniería

Administra los recursos humanos y materiales del departamento de ingeniería su c...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Mexico City
Salario
Salario:
No proporcionado
about.hyatt.com Logo
Hyatt
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Título universitario en: Ingeniería Mecánica
  • Ingeniería Eléctrica
  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería Electromecánica
  • O carrera afín
  • Deseable Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o Ingeniería
  • Mínimo 6 años de experiencia en la industria hotelera en áreas de Ingeniería y Mantenimiento
  • Experiencia comprobable en supervisión de equipos técnicos
  • Experiencia en operación de hoteles de servicio completo
  • Elaboración de programas predictivos de mantenimiento de Habitaciones, centros de consumo, áreas generales de operación y equipos electromecánicos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Administra los recursos humanos y materiales del departamento de ingeniería su cargo, para asegurar la disponibilidad, presentación, adecuado mantenimiento, de la totalidad de equipos mecánicos y eléctricos, sistemas de control y de las habitaciones del hotel, asegurándose del de la calidad en servicio y disponibilidad de todos los activos de la propiedad
  • Tiempo completo
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Técnico/a de Unidad de Apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Toledo
Salario
Salario:
18000.00 - 22000.00 EUR / Año
grupoosga.com Logo
Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla La Mancha y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Medio tiempo
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