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Assistant Manager

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Abercrombie and Fitch Co.

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Ubicación:
Spain , Arroyomolinos

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Categoría:
Ventas

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

El rol de Assistant Manager es multifacético y fusiona la estrategia comercial, las operaciones, la creatividad y la gestión de personas. Estratégicamente, los assistant managers se responsabilizan de impulsar los resultados de ventas analizando el negocio y brindando la mejor atención al cliente. Se encargan de supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo las rutinas de apertura y cierre, y de impulsar la eficiencia en todos los procesos de tienda. Los assistant managers aplican su experiencia creativa a través de la coordinación de la mercancía, la recomendación de estilos y el conocimiento del producto. Los assistant managers son también líderes de talento, gestionando todo lo que está a su alcance, desde el reclutamiento y la capacitación del personal hasta su fidelización y desarrollo. Se espera de ellos que den siempre la cara, mostrando lo mejor de sí mismos cada día con el fin de crear un lugar inclusivo y favorecer un sentimiento de pertenencia en su equipo y sus clientes. Con una filosofía de promoción interna, nuestros assistant managers construirán sus conocimientos sobre su base inicial y tendrán la oportunidad de convertirse en los futuros líderes de la organización de nuestra tienda.

Responsabilidades:

  • Customer Experience
  • Drive Sales
  • OMNI Channel Fulfillment
  • Store Presentation and Sales Floor Supervision
  • Store & Stockroom Operations
  • Staffing, Scheduling, and Payroll Management
  • Training and Development
  • Communication
  • Asset Protection

Requisitos:

  • Bachelors Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role
  • Strong problem-solving skills
  • Inclusion & Diversity Awareness
  • Ability to show up in a fast-paced and challenging environment
  • Team building skills
  • Self-starter
  • Drive to achieve results
  • Multi-Tasking
  • Fashion Interest & Knowledge
Lo que ofrecemos:
  • Quarterly Incentive Bonus Program
  • Additional Paid Time Off
  • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community
  • Merchandise Discount
  • Associate Assistance Program
  • Training and Development
  • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within
  • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU

Información adicional:

Oferta publicada:
04 de febrero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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En La Tagliatella, ser líder significa crear experiencias que dejan una huella. ...
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Spain , Los Barrios
Salario
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AmRest
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
  • Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados
  • Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente
  • Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca
  • Poder moverte a otras empresas del Grupo
  • Recibir una formación continua y especializada
  • Programa de descuentos
  • Salario fijo + bonus según objetivos
  • Plan de retribución flexible
  • Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas
  • Tiempo completo
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Assistant Manager

The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, ope...
Ubicación
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Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
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Abercrombie and Fitch Co.
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Bachelors Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role
  • Strong problem-solving skills
  • Inclusion & Diversity Awareness
  • Ability to show up in a fast-paced and challenging environment
  • Team building skills
  • Self-starter
  • Drive to achieve results
  • Multi-Tasking
  • Fashion Interest & Knowledge
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Customer Experience
  • Drive Sales
  • OMNI Channel Fulfillment
  • Store Presentation and Sales Floor Supervision
  • Store & Stockroom Operations
  • Staffing, Scheduling, and Payroll Management
  • Training and Development
  • Communication
  • Asset Protection
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Quarterly Incentive Bonus Program
  • Additional Paid Time Off
  • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community
  • Merchandise Discount
  • Associate Assistance Program
  • Training and Development
  • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within
  • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU
  • Tiempo completo
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Retail Assistant Store Manager

Apoyar al Store Manager mediante un enfoque proactivo, gestionando y promoviendo...
Ubicación
Ubicación
Peru , Lima
Salario
Salario:
No proporcionado
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Puma Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • 2 a 4 años de experiencia previa en cargos similares
  • Habilidad probada en conocimiento de KPIs del negocio y liderando equipos
  • Conocimientos de office
  • Conocimientos de sistemas de venta
  • Inglés básico (deseable)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoyar al Store Manager mediante un enfoque proactivo, gestionando y promoviendo las ventas para alcanzar o superar los objetivos de ventas, KPIs de tienda y metas de rentabilidad, posicionando a PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo
  • Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda
  • Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio
  • Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente
  • Realizar y apoyar al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda
  • Mantener el cumplimiento de los procesos y políticas establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros)
  • de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA
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Nuevo

Assistant Purchasing Manager

El Subgerente de Compras apoya a la Gerencia en la coordinación y gestión de las...
Ubicación
Ubicación
Mexico , México, D.F.
Salario
Salario:
No proporcionado
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Four Seasons
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciaturas Económico-Administrativas (LAE, LAT, Turismo, Negocios Internacionales)
  • De dos a tres años de experiencia en posiciones de liderazgo (con gente a cargo) en el área de compras (Sector Hotelero Preferente)
  • Proactivo, multitareas, receptivo
  • Habilidad para leer, hablar y escribir en español y en inglés avanzado
  • Comprender y familiarizarse con estándares, políticas y procedimientos
  • Máximo nivel de integridad y transparencia
  • Alta tolerancia a la frustración
  • Buen negociador
  • Liderazgo, Comunicación y Asertividad
  • Fuertes habilidades interpersonales de construcción de relaciones
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Mantenerse al tanto de los productos nuevos y alternativos en el mercado así como consultar con otros departamentos sobre áreas de oportunidad y productos para mejorar la rentabilidad sin exponer la calidad
  • Mantener el más alto nivel de integridad y transparencia en el trato con los socios comerciales y garantizar que los negocios se adjudiquen de manera justa conforme lo establecen nuestras políticas corporativas
  • Debe seguir todas las políticas, normas, controles internos, procedimientos y medidas de seguridad locales y corporativas relacionadas con el Departamento de Compras
  • Asegurar que se haya obtenido la autorización adecuada para todos los contratos de compra específicos del hotel y llevar a cabo, gestionar y completar las licitaciones competitivas de acuerdo con la política establecida
  • Realiza los concursos de precio mensuales, trimestrales y anuales para el suministro de alimentos, bebidas o suministros para la propiedad con el fin de asegurar los mejores precios y condiciones para la propiedad
  • Apoyar el recibo de mercancías para supervisar las prácticas de entrega de los proveedores y en su defecto coordinar con los mismos cuando sea necesario algún cambio o ajuste
  • Participa en las negociaciones de cualquier tipo de contratos de compra
  • Identificar y desarrollar fuentes de suministro fiables y optimizar la logística y su distribución
  • Actúa como líder junto al Gerente de Compras para garantizar que los almacenes, recepción de mercancías y departamento funcionen de manera fluida y de forma eficiente
  • Trabaja de manera muy cercana con el equipo culinario del hotel a fin de mantener el costo de alimentos y bebidas dentro del presupuesto
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Vacaciones
  • Prima Vacacional
  • Fondo de Ahorro
  • Vales de Despensa
  • Uniformes
  • Capacitación y desarrollo
  • Comedor de Empleados
  • Programas de Reconocimiento
  • Tiempo completo
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Retail Assistant Store Manager

Retail Assistant Store Manager
Ubicación
Ubicación
Mexico , Puebla
Salario
Salario:
No proporcionado
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Puma Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Directamente responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio
  • Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio
  • Responsable de apoyar al Store Manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados
  • Invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados
  • Actuará como Store Manager cuando el Store Manager se ausente de la tienda por alguna razón
  • Apoyar al Store Manager en preparar y gestionar en tiempo y forma revisiones de rendimiento
  • Responsable del control de nómina y la programación de horarios para impulso de ventas con el fin de mantener una tienda altamente rentable, mientras se proporcionan los más altos niveles de servicio a los clientes
  • Responsable de que los programas de entrenamiento, tanto locales y globales (requeridos por su puesto), se completen exitosamente para impulsar los resultados de la tienda
  • Apoyar al Store Manager en analizar perfiles de consumidor, tendencias de compra, e información competitiva que impacte e impulse el negocio
  • Gestionar y monitorear la preparación y concientización en prevención de pérdidas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Directamente responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad
  • Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio
  • Responsable de apoyar al Store Manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados
  • Invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados
  • Actuará como Store Manager cuando el Store Manager se ausente de la tienda por alguna razón
  • Apoyar al Store Manager en preparar y gestionar en tiempo y forma revisiones de rendimiento
  • Responsable del control de nómina y la programación de horarios para impulso de ventas con el fin de mantener una tienda altamente rentable, mientras se proporcionan los más altos niveles de servicio a los clientes
  • Responsable de que los programas de entrenamiento, tanto locales y globales (requeridos por su puesto), se completen exitosamente para impulsar los resultados de la tienda
  • Apoyar al Store Manager en analizar perfiles de consumidor, tendencias de compra, e información competitiva que impacte e impulse el negocio
  • Gestionar y monitorear la preparación y concientización en prevención de pérdidas
  • Tiempo completo
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Assistant Housekeeping Manager

El Assistant Manager de Housekeeping se asegura que las habitaciones de los hués...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
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Four Seasons
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Requisitos
Requisitos
  • Graduado o estudiante avanzado en Hotelería y/o carreras afines
  • Experiencia en posiciones similares o de supervisión de por lo menos dos años
  • Ingles Avanzado (oral y escrito)
  • Disponibilidad horaria para trabajar en los diferentes turnos
  • Excelente capacidad de liderazgo, coordinación de personal y vocación de servicio
  • Los postulantes deberán contar con la documentación necesitaría para poder trabajar en el país.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Será responsable por realizar tareas de supervisión del turno y personal como asignación de tareas y mantenimiento de calidad en habitaciones y áreas Públicas
  • Supervisará el entrenamiento del staff y monitoreará el cumplimiento de los estándares del sector (calidad, servicio, productividad y eficiencia)
  • Supervisará inventarios y calidad en la recepción de lavandería y tintorería externa
  • Se encargará de seleccionar el personal del sector
  • Realizará tareas administrativas relacionadas al departamento
  • Deberá apoyar al equipo a cargo en las tareas operativas que se requieran
  • Coordinará órdenes de trabajo con el departamento de Ingeniería para las áreas asignadas y realizará inspecciones de seguimiento
  • Brindará colaboración en la realización de reuniones mensuales del departamento.
  • Tiempo completo
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Assistant Store Manager

ASSISTANT STORE MANAGER for Retail Stores in Puebla de Zaragoza, Mexico. SPEED &...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Puebla de Zaragoza
Salario
Salario:
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Requisitos
Requisitos
  • Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio
  • Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio
  • Responsable de apoyar al Store Manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados
  • Invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados
  • Actuará como Store Manager cuando el Store Manager se ausente de la tienda por alguna razón
  • Apoyar al Store Manager en preparar y gestionar en tiempo y forma revisiones de rendimiento
  • Responsable del control de nómina y la programación de horarios para impulso de ventas con el fin de mantener una tienda altamente rentable, mientras se proporcionan los más altos niveles de servicio a los clientes
  • Responsable de que los programas de entrenamiento, tanto locales y globales (requeridos por su puesto), se completen exitosamente para impulsar los resultados de la tienda
  • Apoyar al Store Manager en analizar perfiles de consumidor, tendencias de compra, e información competitiva que impacte e impulse el negocio
  • Gestionar y monitorear la preparación y concientización en prevención de pérdidas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Directamente responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad
  • Tiempo completo
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Assistant Store Manager

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple val...
Ubicación
Ubicación
Chile , Calama
Salario
Salario:
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Uno a Dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles
  • Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal
  • habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos
  • habilidad para razonar a través de problemas complejos
  • demostrar comunicación efectiva
  • habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda
  • Manejo de PC
  • conocimiento de MS-Office, Internet
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda
  • Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio
  • Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice)
  • Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda
  • Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros)
  • de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA
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