Assembler III

• Verifica materiales y solventes según BOM.
• Organizar, limpiar, sanitizar y mantener el área de trabajo según las normas y los estándares de producción y Sol 6S.
• Inspecciona la producción para detectar defectos y lo preparara para el empaque de acuerdo con lo establecido en SOP Y SPECs.
• Realizar y participa en los re-trabajos del producto no conforme.
• Maneja el proceso de empaque según los requerimientos de la especificación de producto.
• Responsable del movimiento del producto ya terminado para ser empacado.
• Ensamblar componentes, según sea requerido.
• Asistir durante los recesos de comida y descanso a sus compañeros.
• Operar maquinaria cuando sea requerido (suplir los materiales, documentación parámetros y pruebas etc) según los Spec y SOP aplicables.
• Organiza y clasifica todo material desechado para ser reciclado.
• Disponibilidad para ser adiestrado y realizar tareas de otras posiciones de su mismo nivel.
• Preparar e imprimir etiquetas para el producto según los requerimientos de las especificaciones.
• Firmar las etiquetas del producto que ha sido inspeccionado.
• Verifica conteo de la totalidad del “batch” de producción.
• Participar en corridas de protocolos, validaciones y en procesos de auditorías cuando son requeridos.
• Da disposición al material.
• Asistir durante el proceso de línea clara (Line Clearence) en los cambios de código.
• Muestrea e inspecciona el producto que se está manufacturando, según el BOM, “SPEC” y SOP aplicables.
• Documenta resultados de defectos en el sistema de Infinity QS cuando sea requerido.
• Documentar por medios manuales (ej. Checker Chart) y/o sistema electrónico de POMS la información requerida por especificaciones y procedimientos aplicables.
• Al finalizar el cierre de lote es responsable de entregarle al “líder de Grupo” toda la documentación.
• Utilizar sistema electrónico (Xinco) y/o manual para la verificación de la documentación vigente.
• Utilizar el equipo de protección personal requerido.
• Cumplir en todo momento con las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), Buenas Prácticas de Documentación (GDP) con las reglas de la compañía y regulaciones de EHS.
• Responsable por las continuas inspecciones de EHS para identificar y corregir peligros de seguridad y aspectos ambientales. Seguir los procedimientos aplicables, y analizar los incidentes de EHS (incluyendo las fallas cercanas) para encontrar las causas y tomar acciones correctivas.
• Participar en el adiestramiento (On the job training) del personal en proceso de certificación.
• Comunicar cualquier desviación en el proceso que impacte o pudiera impactar las métricas operaciones (OEE, Quality, Safety, entre otras).

• Conocimiento básico en computadoras, especificaciones y procedimientos gráficos de control certificación de TIQ, uso de equipo de medición. Comunicación efectiva con el personal. Destreza en comprensión de lectura y buena redacción y documentación. Excelente comunicación y destrezas interpersonales.
• Diploma de cuarto año.
• Preferible - Experiencia en manufactura, mínimo de (2) dos años en Calidad o áreas relacionadas.
• Trabajo Mediano: Ejerce de 20 lbs hasta 50 lbs. de fuerza ocasionalmente, y/o de 10 lbs. hasta 25lbs. de fuerza frecuentemente, y/o una cantidad insignificante mayor 10 lbs. de fuerza constantemente para levantar, cargar, empujar, halar y mover objetos. Las demandas de los requerimientos físicos exceden los del Trabajo Liviano.
• Saber leer e interpretar inglés.

Experiencia en manufactura, mínimo de (2) dos años en Calidad o áreas relacionadas.

• medical and dental coverage that start on day one
• insurance coverage for basic life, accident, short-term and long-term disability, and business travel accident insurance
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP), with the ability to purchase company stock at a discount
• 401(k) Retirement Savings Plan (RSP), with options for employee contributions and company matching
• Flexible Spending Accounts
• educational assistance programs
• time-off benefits such as paid holidays
• paid time off ranging from 20 to 35 days based on length of service
• family and medical leaves of absence
• paid parental leave
• commuting benefits
• Employee Discount Program
• Employee Assistance Program (EAP)
• childcare benefits