Asistente de Recursos Humanos Empleos | LA CASA DE LAS CARCASAS (Santiago)

Asistente de recursos humanos

NTT DATA busca un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte operativo y...

Ubicación

Ecuador , Quito

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o áreas de gestión humana.
Conocimientos en desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams).
Idioma: Español nativo.
Disponibilidad para modalidad híbrida.

Responsabilidades

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.

Lo que ofrecemos

Asistencia médica para el colaborador.
Seguro de vida.
Capacitaciones constantes.
Convenios corporativos.
Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.

Tiempo completo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Responsable - Líder de equipo

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de Responsables de Tienda para nuestr...

Ubicación

Argentina , Capital Federal

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

16 de junio de 2026

Requisitos

Formación y Experiencia: Es excluyente contar con secundaria completa y poseer experiencia previa en ventas dentro de tiendas del rubro moda.
Personas con orientación al cliente, pasión, generosidad y un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades Profesionales: Deberás demostrar capacidad de trabajo en equipo, visión estratégica, planificación y proactividad e innovación. Asimismo, es fundamental contar con habilidades de comunicación y aptitud para el desarrollo y motivación de personas.

Responsabilidades

Será Responsable de la operativa de la tienda, garantizando una buena experiencia, a través del acompañamiento del equipo (junto al Líder de tienda y Coordinador) con el objetivo de alcanzar los resultados previstos.
Comercio - Junto al Líder de Tienda y Coordinador: Deberá asegurar el cumplimiento de las políticas de ventas en la tienda alineado a la visión de la empresa.
Supervisará la correcta implantación de la identidad visual siguiendo las pautas definidas por el VM a fin de facilitar las compras a los clientes y asegurar los objetivos de venta de la tienda.
Será referente para el equipo de ventas, animando y comunicando al equipo sobre la estrategia comercial y actualizaciones del merchandising e identidad visual.
Gestión: Analizar junto al Lider de Tienda y Coordinadores los resultados con el objetivo de proponer medidas y/o acciones.
Formar, aplicar y hacer respetar los procedimientos relativos a la seguridad de las personas y los bienes siguiendo los planes de acción definidos.
Realizar aperturas y cierres de tienda de manera equitativa con el resto del equipo en el marco definido (horarios, recepción de mercadería, seguridad de las personas y bienes, etc.).
Garantizar, junto al Lider de Tienda, la correcta gestión de flujos de mercadería desde su recepción hasta la salida del stock.
Dar soporte de asistencia a tienda en caso de emergencia.
Humano: Formar, animar y acompañar al equipo durante toda su jornada asegurando una buena experiencia, con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo de su talento en la compañía.

Lo que ofrecemos

Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.

Tiempo completo

Gerente de Administración y Mantenimiento

JLL busca una persona dinámica para el puesto de Gerente de Administración y Man...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

JLL

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: Deseable Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Civil, Arquitectura, Lic. En Administración o carrera a fin. Titulado. Pasante.
Tiempo de experiencia: Mínimo 3 años
Idioma: deseable nivel intermedio de inglés.
Habilidades: Buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, orientación a resultado.
Plataformas: Operador Office (Ej. word, excel, power point): Avanzado. Mensajería electrónica y navegación Web (Ej. Internet, Outlook): Avanzado

Responsabilidades

Planificar, gestionar y administrar los servicios y la entrega oportuna de soluciones al interior de la organización y hacia el cliente.
Gestionar y controlar los servicios acordados con el cliente.
Coordinar y dirigir al equipo dentro de las instalaciones.
Administrar recursos humanos al interior del sitio/contrato: costos de personal, control de asistencia, reclutamiento, mantención y desvinculación.
Gestiona, autoriza y presenta informes ejecutivos de carácter: operativo/técnico, contable y financiero para el interior de la organización y hacia el cliente.
Controla e implementa estándares de seguridad y calidad.
Establece y controla indicadores para la gestión del contrato.
Controla las auditorías de ámbitos de la administración de Infraestructura (energía, activos, otros).
Gestión de personal: Encargado de las relaciones de los empleados al interior de la empresa y con el cliente. Garantizar una optima comunicación interna. Generar, mantener e incrementar el nivel de satisfacción de los empleados. Ejecutar tareas de administración centradas en las políticas de la empresa y el cliente, planificación de decisiones estratégicas incluyendo el análisis de encuestas o la comparación del rendimiento del personal. Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal. Supervisar la entrada y el cese del empleado en la empresa. Procesar el absentismo de los empleados. Registrar los horarios de trabajo.
Gestión de clientes: Buscar y hacer seguimiento de oportunidades comerciales. Coordinar, generar y llevar a cabo las reuniones de informes y avance con la Dirección del cliente.

Lo que ofrecemos

Seguro de vida.
Plataforma online con cursos certificados para el desarrollo profesional.

Tiempo completo

Talent partner development onboarding

Misión del puesto: Asegurar el seguimiento, coherencia y calidad del proceso de ...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar
No se requiere experiencia previa
Alta capacidad de organización y seguimiento
Orientación a experiencia de empleado/a y calidad del servicio
Capacidad de coordinación transversal y gestión de múltiples interlocutores
Comunicación clara, estructurada y profesional
Autonomía, proactividad y visión de mejora continua
Ganas de aprender, crecer y mejorar
Inglés fluido es imprescindible

Responsabilidades

Asegurar el seguimiento, coherencia y calidad del proceso de onboarding, coordinando la organización y seguimiento los hitos clave del itinerario
Coordinar las peticiones de Movilidad Internacional centralizando las peticiones, actuando como punto de enlace entre negocio, RRHH local y Grupo
Coordinar y hacer seguimiento del ciclo completo de onboarding, con especial foco en Take Up / Junior Lead, asegurando la correcta ejecución de hitos, sesiones y seguimientos
Organizar, dinamizar y/o asegurar los hitos corporativos del onboarding, garantizando la ejecución, asegurando la alineación con el modelo definido a nivel compañía
Asegurar la experiencia homogénea de onboarding, en coordinación con HRBPs, y Talent Acquisition
Realizar seguimiento de KPIs de onboarding y Take Up (asistencia, hitos completados, feedback, etc.)
Coordinar la logística con proveedores para los diferentes hitos y materiales (wellcome packs, catering...)
Centralizar y coordinar las peticiones de movilidad internacional
Actuar como interlocutor/a entre HR local, selección y el equipo de movilidad de Grupo, facilitando la comunicación y el seguimiento de los casos
Acompañar a las personas en movilidad en los hitos clave del proceso (orientación, coordinación con origen/destino, onboarding en el nuevo perímetro)

Lo que ofrecemos

23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado
Oficina con espacios reservados al ocio
Crearemos juntos un plan de carrera personalizado

Tiempo completo

Asistente Director de Ingeniería

Administra los recursos humanos y materiales del departamento de ingeniería su c...

Ubicación

Mexico , Mexico City

Salario:

No proporcionado

Hyatt

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en: Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
Ingeniería Industrial
Ingeniería Electromecánica
O carrera afín
Deseable Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o Ingeniería
Mínimo 6 años de experiencia en la industria hotelera en áreas de Ingeniería y Mantenimiento
Experiencia comprobable en supervisión de equipos técnicos
Experiencia en operación de hoteles de servicio completo
Elaboración de programas predictivos de mantenimiento de Habitaciones, centros de consumo, áreas generales de operación y equipos electromecánicos

Responsabilidades

Administra los recursos humanos y materiales del departamento de ingeniería su cargo, para asegurar la disponibilidad, presentación, adecuado mantenimiento, de la totalidad de equipos mecánicos y eléctricos, sistemas de control y de las habitaciones del hotel, asegurándose del de la calidad en servicio y disponibilidad de todos los activos de la propiedad

Tiempo completo

Abogado/a Sr. Corporativo Bilingüe

Nuestro cliente, importante Grupo Argentino del rubro Energético se encuentra en...

Ubicación

Argentina , CABA

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

30 de junio de 2026

Requisitos

Abogado/a con título de universidad reconocida en Argentina
Posgrado o cursos en derecho societario, corporativo o M&A (no excluyente)
Más de 5 años de experiencia comprobable en áreas de Societario/Corporativo
Trayectoria en estudios jurídicos corporativos de primer nivel o en empresas multinacionales
Experiencia en trámites ante organismos regulatorios y manejo de documentación societaria
Experiencia en transacciones y negociaciones contractuales complejas

Responsabilidades

Brindar asesoramiento jurídico integral en materia societaria y corporativa, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta estructuración de operaciones comerciales, la administración societaria y la mitigación de riesgos legales
Participar en transacciones complejas y prestar soporte legal estratégico a las distintas áreas de negocio y a la dirección de la compañía
Redacción, revisión y negociación de estatutos sociales, actas, poderes y documentación corporativa
Constitución, reorganización, transformación y disolución de sociedades
Gestión integral de trámites ante organismos regulatorios
Mantenimiento de libros societarios, legajos y documentación obligatoria
Asistencia legal en asambleas, reuniones de directorio y gobierno corporativo
Elaboración y negociación de contratos comerciales (NDA, supply, distribución, prestación de servicios, EPC, O&M, etc.)
Análisis de estructuras corporativas y soporte en procesos de auditorías legales (due diligence)
Participación en transacciones complejas: fusiones, adquisiciones, joint ventures, reorganizaciones societarias

Tiempo completo

Nuevo

Mozo parcial turno tarde

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

13.00 EUR / Hora

Randstad

Fecha de expiración

18 de abril de 2026

Requisitos

Tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turno de tarde
Experiencia como mozo de almacén /similares

Responsabilidades

Carga y descarga manual
Otras relacionadas con el puesto

Medio tiempo

Asistente de Recursos Humanos

LA CASA DE LAS CARCASAS

Ubicación:
Chile , Santiago

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
03 de enero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Responsable - Líder de equipo

Gerente de Administración y Mantenimiento

Talent partner development onboarding

Asistente Director de Ingeniería

Abogado/a Sr. Corporativo Bilingüe

Mozo parcial turno tarde

Asistente de Recursos Humanos

LA CASA DE LAS CARCASAS

Ubicación:Chile , Santiago

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:03 de enero de 2026

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Asistente Director de Ingeniería

Abogado/a Sr. Corporativo Bilingüe

Mozo parcial turno tarde

Ubicación:
Chile , Santiago

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
03 de enero de 2026