Asistente de recursos humanos Empleos

Asistente de Recursos Humanos

Apoyar de manera activa la gestión diaria del área de Recursos Humanos, con foco...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

800000.00 - 900000.00 CLP / Mes

LA CASA DE LAS CARCASAS

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carrera afín
Experiencia previa en cargos similares (idealmente desde 1 año)
Conocimiento en legislación laboral chilena (nivel básico a intermedio)
Manejo de GeoVictoria (deseable)
Experiencia en procesos de remuneraciones (deseable)
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace
Perfil ordenado, meticuloso y orientado al cumplimiento de plazos
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
Capacidad de organización y seguimiento
Proactividad, ganas de aprender y desarrollarse en RRHH

Responsabilidades

Revisar y controlar diariamente el sistema de asistencia GeoVictoria (marcajes, atrasos, ausencias, turnos, permisos y horas extras)
Apoyar el proceso de pago de remuneraciones, revisando incidencias, variables y validaciones previas
Generar y gestionar documentación laboral: (Ingreso de nuevos/as colaboradores/as, Contratos de trabajo, Anexos, Cartas de amonestación)
Gestionar y tramitar licencias médicas
Ingresar y gestionar finiquitos en la Dirección del Trabajo
Apoyar la elaboración y envío de reportes de RRHH
Apoyar la reposición y control de uniformes
Coordinar procesos de Onboarding, incluyendo inducción inicial y acompañamiento en el uso de plataformas internas
Apoyar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos)
Brindar apoyo general al área en tareas administrativas y de gestión

Lo que ofrecemos

Seguro complementario
Día libre por cumpleaños y mudanza
30% de descuento en nuestras tiendas

Tiempo completo

Analista Sr. de Recursos Humanos

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en u...

Ubicación

Argentina , Neuquén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

09 de abril de 2026

Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en posiciones generalistas, con experiencia excluyente en PyMEs del sector industrial/fábrica.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP (Deseable conocimiento en Tango)
Competencias: Alta autonomía, capacidad de propuesta, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Contar con movilidad propia para el acceso a la planta.

Responsabilidades

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial.
Gestión de la nómina: control de legajos, tramitación de altas/bajas, informes de antecedentes penales,etc.
Gestionar el pase de novedades para la liquidación de haberes y coordinar con el estudio externo el control de cargas sociales.
Administrar seguros de ART, seguimiento de juicios laborales y cumplimiento de normativa legal vigente.
Garantizar la provisión y control de indumentaria y elementos de protección personal.
Elaborar informes mensuales de indicadores clave (KPIs): rotación, ausentismo, etc.
Liderar la definición de puestos y la creación de procesos internos.
Gestionar el ciclo de reclutamiento y selección: publicaciones, entrevistas y procesos de Onboarding.
Detectar necesidades de formación y organizar el plan de capacitación anual.
Diseñar y ejecutar propuestas de clima organizacional y actividades de integración.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo de área en una empresa con procesos de certificación de calidad en curso.

Tiempo completo

Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

No proporcionado

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
El inglés avanzado es importante
Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
Capaz de trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internos y externos

Responsabilidades

Planificar, coordinar y ejecutar eventos presenciales y virtuales, asegurando la logística completa (agenda, recursos, proveedores, seguimiento y cierre)
Demostrar dominio de los programas, características y beneficios durante la interacción con clientes y candidatos
Mantener y fortalecer vínculos en programas de transición de carrera, garantizando el cumplimiento eficaz y eficiente de expectativas
Brindar atención proactiva y empática, resolviendo dudas, comentarios y necesidades durante todo el proceso de consultoría
Preparar informes de desempeño y resultados por cuenta, proporcionando información para reportes a clientes
Asegurar la actualización oportuna y correcta de la información en las plataformas internas
Garantizar la correcta ejecución de sesiones virtuales, incluyendo manejo de plataformas y seguimiento de accionables
Registrar y validar la asistencia en eventos y sesiones en línea
Generar reportes de satisfacción del cliente y proponer mejoras continuas
Mantener presentaciones, materiales y documentación actualizados y organizados

Lo que ofrecemos

Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más

Tiempo completo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Generalista de Recursos Humanos

Acostumbrado a operar en ambientes sindicalizados y de alta exigencia, con enfoq...

Ubicación

Mexico , El Salto

Salario:

No proporcionado

BorgWarner

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Acostumbrado a operar en ambientes sindicalizados y de alta exigencia
Experiencia en auditorías, manejo de incidencias, control de expedientes y aplicación de reglamentos internos
Manejo de KPIs de RH, clima laboral y rotación
Reclutamiento masivo y especializado para planta
Manejo de relaciones laborales (ambientes sindicalizados y no sindicalizados)
Administración de personal y control de incidencias
Capacitación técnica
Implementación de políticas y procedimientos
Manejo de nómina y sistemas de control de asistencia

Responsabilidades

Mantener la armonía laboral
Optimizar la productividad del personal
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad
Ser aliado estratégico de producción, calidad y mantenimiento
Compromiso en el desarrollo del talento humano en el piso de planta y oficinas

Tiempo completo

Gerente de Administración y Mantenimiento

JLL busca una persona dinámica para el puesto de Gerente de Administración y Man...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

JLL

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: Deseable Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Civil, Arquitectura, Lic. En Administración o carrera a fin. Titulado. Pasante.
Tiempo de experiencia: Mínimo 3 años
Idioma: deseable nivel intermedio de inglés.
Habilidades: Buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, orientación a resultado.
Plataformas: Operador Office (Ej. word, excel, power point): Avanzado. Mensajería electrónica y navegación Web (Ej. Internet, Outlook): Avanzado

Responsabilidades

Planificar, gestionar y administrar los servicios y la entrega oportuna de soluciones al interior de la organización y hacia el cliente.
Gestionar y controlar los servicios acordados con el cliente.
Coordinar y dirigir al equipo dentro de las instalaciones.
Administrar recursos humanos al interior del sitio/contrato: costos de personal, control de asistencia, reclutamiento, mantención y desvinculación.
Gestiona, autoriza y presenta informes ejecutivos de carácter: operativo/técnico, contable y financiero para el interior de la organización y hacia el cliente.
Controla e implementa estándares de seguridad y calidad.
Establece y controla indicadores para la gestión del contrato.
Controla las auditorías de ámbitos de la administración de Infraestructura (energía, activos, otros).
Gestión de personal: Encargado de las relaciones de los empleados al interior de la empresa y con el cliente. Garantizar una optima comunicación interna. Generar, mantener e incrementar el nivel de satisfacción de los empleados. Ejecutar tareas de administración centradas en las políticas de la empresa y el cliente, planificación de decisiones estratégicas incluyendo el análisis de encuestas o la comparación del rendimiento del personal. Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal. Supervisar la entrada y el cese del empleado en la empresa. Procesar el absentismo de los empleados. Registrar los horarios de trabajo.
Gestión de clientes: Buscar y hacer seguimiento de oportunidades comerciales. Coordinar, generar y llevar a cabo las reuniones de informes y avance con la Dirección del cliente.

Lo que ofrecemos

Seguro de vida.
Plataforma online con cursos certificados para el desarrollo profesional.

Tiempo completo

Abogado/a Laboralista (Facility Services)

En Derichebourg estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y...

Ubicación

Spain , Leganés

Salario:

No proporcionado

Dericherbourg Multiservices

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura Derecho o Grado en Relaciones Laborales
Experiencia de 2-3 años en área laboral, preferiblemente sector multiservicios o similar
Colegiado/a
Dominio sólido de herramientas de ofimática, especialmente Word y Excel
Posibilidad de incorporación inmediata

Responsabilidades

Asegurar la aplicación de la normativa laboral, ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral a la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía
Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos
Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (trámite, seguimiento, juicios en materia laboral...)
Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos
Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores
Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa
Asistencia a vistas y actos de conciliación

Lo que ofrecemos

Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos
Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral
La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as
Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador
La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia y la sostenibilidad
Jornada completa, con horario de entrada flexible de 7.30 a 9.30, y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto
Teletrabajo dos días a la semana, tras perdido de adaptación
Formación interna y otros beneficios especiales para la plantilla

Tiempo completo

Asistente Director de Ingeniería

Administra los recursos humanos y materiales del departamento de ingeniería su c...

Ubicación

Mexico , Mexico City

Salario:

No proporcionado

Hyatt

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en: Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
Ingeniería Industrial
Ingeniería Electromecánica
O carrera afín
Deseable Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o Ingeniería
Mínimo 6 años de experiencia en la industria hotelera en áreas de Ingeniería y Mantenimiento
Experiencia comprobable en supervisión de equipos técnicos
Experiencia en operación de hoteles de servicio completo
Elaboración de programas predictivos de mantenimiento de Habitaciones, centros de consumo, áreas generales de operación y equipos electromecánicos

Responsabilidades

Administra los recursos humanos y materiales del departamento de ingeniería su cargo, para asegurar la disponibilidad, presentación, adecuado mantenimiento, de la totalidad de equipos mecánicos y eléctricos, sistemas de control y de las habitaciones del hotel, asegurándose del de la calidad en servicio y disponibilidad de todos los activos de la propiedad

Tiempo completo

Asistente de recursos humanos

NTT DATA

Ubicación:
Ecuador , Quito

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
25 de enero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Asistente de recursos humanos

Asistente de Recursos Humanos

Analista Sr. de Recursos Humanos

Operations Analyst

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Generalista de Recursos Humanos

Gerente de Administración y Mantenimiento

Abogado/a Laboralista (Facility Services)

Asistente Director de Ingeniería

Asistente de recursos humanos

NTT DATA

Ubicación:Ecuador , Quito

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:25 de enero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Asistente de recursos humanos

Asistente de Recursos Humanos

Analista Sr. de Recursos Humanos

Operations Analyst

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Generalista de Recursos Humanos

Gerente de Administración y Mantenimiento

Abogado/a Laboralista (Facility Services)

Asistente Director de Ingeniería

Ubicación:
Ecuador , Quito

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
25 de enero de 2026