Area Sales Manager Catalunya e Islas Empleos | HARTMANN (Mataró (Barcelona))

Descripción del trabajo

Como Area Sales Manager de la división Outpatient, serás responsable de liderar y gestionar los equipos de visita farmacéutica y visita médica/enfermería en la zona de Cataluña, Islas Baleares y Canarias, asegurando el crecimiento de las ventas, el posicionamiento de los productos en el mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

Responsabilidades

Liderar y dirigir un equipo de ventas en el canal de farmacias y un equipo especializado en la visita médica y enfermería.
Monitorear el desempeño de las ventas en la región, el market share de las distintas categorías que gestiona realizando análisis de resultados y proponer acciones correctivas si es necesario.
Analizar la efectividad de las visitas y el impacto en la prescripción de productos sanitarios, realizando ajustes en las estrategias cuando sea necesario.
Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta ejecución de campañas promocionales y el abastecimiento adecuado de productos, mediante los acompañamientos de los distintos miembros del equipo en la farmacia y/o Centro de Salud buscando las sinergias entre ambos equipos identificando y fomentando relaciones estratégicas con enfermeros/as, médicos y gerencias en el área de salud.
Participar en congresos, eventos, y actividades relacionadas con el sector para aumentar la visibilidad de los productos y generar nuevas oportunidades de negocio.
Colaborar con el departamento de Regulatory para revisar las normativas locales e regionales que rigen la comercialización y venta de productos sanitarios, garantizando que los nuevos productos cumplan con los estándares exigidos.
Proporcionar formación continua y apoyo en la mejora de habilidades comerciales, técnicas y de negociación a los miembros del equipo.
Asegurar la rentabilidad de la región a cargo, controlando los costos y optimizando los recursos.
Gestionar el plan asignado para actividades de ventas, promociones y visitas comerciales.
Establecer metas claras para el equipo de ventas y realizar un seguimiento regular de su desempeño, ofreciendo retroalimentación constante y reconociendo logros.
Gestionar la asignación de territorios y recursos del equipo de ventas de manera eficiente.
Realizar evaluaciones de desempeño periódicas y desarrollar planes de mejora para los miembros del equipo, incluyendo programas de capacitación y desarrollo profesional.
Asegurar que el equipo de ventas mantenga un alto nivel de motivación, alineado con los valores y objetivos de la empresa.
Asegurar que los miembros del equipo cuenten con las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva, incluyendo materiales de apoyo, formación y acceso a sistemas de información.
Evaluar y monitorear constantemente el rendimiento del equipo de visitadores médicos y enfermería, proporcionando informes de ventas, actividades realizadas, y resultados de mercado.

Requisitos

Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería), Administración de Empresas, Marketing o afines
Experiencia en gestión de equipos de visitadores médicos y enfermería: Al menos 2 años de experiencia liderando y motivando equipos de visitadores médicos, enfermería o equipos comerciales en el sector salud.
Conocimiento en técnicas de ventas y gestión de equipos.
Habilidad para capacitar y desarrollar al equipo de trabajo, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales.
Facilidad para establecer relaciones con profesionales de la salud (médicos, enfermeras) y stakeholders clave en el sector farmacéutico.

Lo que ofrecemos

Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
Contrato indefinido.
Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.
Seguro médico
Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación.
Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios.
Plan de desarrollo individualizado (IDP)
Vehículo de empresa
Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…).

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