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Argentina, CABA, Capital Federal · Oferta publicada 12 de abril de 2026
La oferta de trabajo ha expirado
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Descripción del trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de Analista Sr de Empleos y Selección para una importante empresa del rubro Salud con oficinas en CABA. Objetivo del puesto: Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento para la organización, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y la cultura de la compañía. A su vez, aportar una mirada estratégica al área, colaborando con la mejora continua de los procesos de reclutamiento y desarrollando habilidades de coordinación para asumir mayores responsabilidades en el corto plazo.
Responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diferentes áreas de la organización
Relevar perfiles con líderes y áreas solicitantes, comprendiendo necesidades técnicas y competencias requeridas
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda utilizando diferentes fuentes de reclutamiento (portales, LinkedIn, referidos, hunting, etc.)
Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y presentación de candidatos a los clientes internos
Coordinar entrevistas con líderes y acompañar el proceso hasta el cierre de la búsqueda y oferta laboral
Brindar asesoramiento a líderes en temas de mercado laboral, perfiles y estrategias de atracción de talento
Hacer seguimiento de indicadores del área (tiempos de cobertura, calidad de candidatos, experiencia del candidato, etc.)
Proponer mejoras en los procesos, herramientas y prácticas de reclutamiento
Colaborar con la Coordinadora del área en la organización de prioridades y planificación de búsquedas
Acompañar iniciativas de marca empleadora y atracción de talento
Actuar como referente del equipo en procesos complejos o posiciones estratégicas
Requisitos
Profesionales de Recursos Humanos o carreras afines
Experiencia sólida en reclutamiento y selección (idealmente +5 años)
Experiencia gestionando búsquedas de distintos niveles y perfiles
Manejo de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y portales de empleo
Buenas habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento con clientes internos
Capacidad de organización, priorización y trabajo con múltiples procesos simultáneos
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