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Analista De Relaciones Laborales

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Ubicación:
Argentina , San Jorge

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Categoría:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Importante industria alimenticia de la localidad de San Jorge, Santa Fe, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales para sumar a su equipo.

Responsabilidades:

  • Gestión de vínculos: Gestionar el vínculo entre la empresa, los/las colaboradores/as y el sindicato, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente
  • Administración: Llevar adelante la administración del personal
  • Asesoramiento: Brindar asesoramiento interno en materia laboral y legal

Requisitos:

  • Formación académica relacionada a la posición (Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía o afines)
  • Experiencia previa en tareas similares, preferentemente en entornos industriales
  • Disponibilidad horaria full-time

Información adicional:

Oferta publicada:
17 de mayo de 2026

Expiración:
05 de junio de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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Analista soft en RRHH

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Argentina , San Jorge
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
05 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines
  • Experiencia: Se valorará experiencia previa en tareas de reclutamiento, capacitación o desarrollo
  • Habilidades: Marcada orientación al cliente interno, capacidad organizativa y excelentes habilidades interpersonales
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Búsqueda y Selección: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las diferentes áreas de la compañía
  • Jóvenes Profesionales: Llevar adelante el programa de jóvenes profesionales, realizando la articulación necesaria con diversas instituciones
  • Capacitación: Programar las capacitaciones de la compañía y mantener un registro actualizado de las mismas
  • Auditorías: Colaborar en la preparación de auditorías del área
  • Tiempo completo
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Analista De Back Office

¿Te gustaría trabajar en una importante empresa líder de servicios? Nos encontra...
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Argentina , Godoy Cruz
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
29 de mayo de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciados/as en Administración de empresas y carreras afines
  • Egresados/as de carreras terciarias afines
  • Manejo de Paquete Office. Dominio de Excel
  • Experiencia en sistemas de gestión documental
  • Disponibilidad horaria: full time. Presencial
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Brindar atención telefónica
  • Gestión documental de obras: habilitación de personal/vehículos en sistemas y presentación mensual de carpeta laboral
  • Forjar relaciones constructivas con proveedores, clientes, auditors y colaboradores para asegurar efectividad y eficiencia en los procesos relacionados
  • Soporte logístico. Organización de viajes empresariales
  • Gestión administrativa de envíos y trámites
  • Soporte en coordinación de eventos y regalos empresariales
  • Gestión de seguros
  • Gestión de compra y entrega de indumentaria de trabajo
  • Gestión para la adquisición de materiales de mantenimiento del edilicio, limpieza o librería, insumos de alimentos y otros. Manejo de fondo fijos o Correcto control de gastos
  • Tiempo completo
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Analista de Recursos Humanos

Mota-Engil México es una empresa multinacional con presencia en varios países, e...
Ubicación
Ubicación
Mexico
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
  • Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
  • Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
  • Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
  • Gestión de expedientes del personal
  • Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
  • Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
  • Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
  • Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
  • Beneficios competitivos
  • Excelente ambiente laboral
  • Capacitación continua
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Analista Sr de Empleos y Selección

Nos encontramos en la búsqueda de Analista Sr de Empleos y Selección para una im...
Ubicación
Ubicación
Argentina , CABA, Capital Federal
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
17 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Profesionales de Recursos Humanos o carreras afines
  • Experiencia sólida en reclutamiento y selección (idealmente +5 años)
  • Experiencia gestionando búsquedas de distintos niveles y perfiles
  • Manejo de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y portales de empleo
  • Buenas habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento con clientes internos
  • Capacidad de organización, priorización y trabajo con múltiples procesos simultáneos
  • Proactividad y orientación a la mejora continua
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diferentes áreas de la organización
  • Relevar perfiles con líderes y áreas solicitantes, comprendiendo necesidades técnicas y competencias requeridas
  • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda utilizando diferentes fuentes de reclutamiento (portales, LinkedIn, referidos, hunting, etc.)
  • Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y presentación de candidatos a los clientes internos
  • Coordinar entrevistas con líderes y acompañar el proceso hasta el cierre de la búsqueda y oferta laboral
  • Brindar asesoramiento a líderes en temas de mercado laboral, perfiles y estrategias de atracción de talento
  • Hacer seguimiento de indicadores del área (tiempos de cobertura, calidad de candidatos, experiencia del candidato, etc.)
  • Proponer mejoras en los procesos, herramientas y prácticas de reclutamiento
  • Colaborar con la Coordinadora del área en la organización de prioridades y planificación de búsquedas
  • Acompañar iniciativas de marca empleadora y atracción de talento
  • Tiempo completo
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Nuevo

Responsable de Almacén

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando pa...
Ubicación
Ubicación
Spain , San Javier
Salario
Salario:
26000.00 - 30000.00 EUR / Año
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Reclut
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Logística, Administración, Ingeniería Técnica o similar
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de almacenes, preferiblemente en sectores con equipos técnicos (recreativo, vending, hostelería, electrónico o similar)
  • Conocimientos en gestión de almacenes, inventarios y procesos de mantenimiento técnico
  • Manejo de herramientas ofimáticas, ERP y Business Central
  • Habilidad para liderar equipos, planificar tareas y resolver incidencias con eficacia
  • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, organizar y supervisar las operaciones logísticas: almacén, transporte, distribución y aprovisionamiento
  • Coordinar y liderar al equipo de logística, asignando tareas, supervisando resultados y fomentando la colaboración con otros departamentos
  • Controlar los niveles de stock, garantizar la trazabilidad de los materiales y optimizar la gestión del inventario
  • Gestionar el suministro y reparación de máquinas recreativas, así como los repuestos y componentes técnicos
  • Negociar y mantener relaciones con proveedores, talleres y empresas de transporte
  • Implementar mejoras en los procesos logísticos para optimizar costes, tiempos y calidad del servicio
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la dirección
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector ocio y recreativo
  • Contrato indefinido
  • Horario: Lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva durante los meses de verano
  • Posibilidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales dentro de la organización
  • Buen ambiente de trabajo, equipo comprometido y cultura de colaboración
  • Oportunidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones de un área clave para la empresa
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operario/a de Desmontaje y Desmantelamiento Industrial

Desde Reclut, consultora boutique de selección y headhunting, buscamos para nues...
Ubicación
Ubicación
Spain , Piera
Salario
Salario:
26000.00 - 27000.00 EUR / Año
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Reclut
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia demostrable en una posición similar de desmontaje o desmantelamiento industrial
  • Permiso de conducir B en vigor
  • Vehículo propio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desmontar y desmantelar maquinaria e instalaciones industriales en las plantas de los clientes
  • Manipular, cargar y transportar el material desmontado hasta la base de la empresa
  • Cortar y separar piezas y materiales para su posterior valoración o reciclaje
  • Manejar herramientas manuales y eléctricas y, en función de la experiencia, operar con soplete de corte
  • Conducir carretilla elevadora y/o plataforma elevadora cuando se disponga de los carnets correspondientes
  • Colaborar con el resto del equipo en la planificación y logística de cada proyecto de desmontaje
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Jornada completa de lunes a viernes, horario de 8:00 a 17:00 con una hora de descanso
  • Salario revisable al año en función del rendimiento y las capacidades demostradas
  • Trabajo habitual dentro del ámbito de Cataluña, regresando a base al finalizar cada jornada
  • Salidas puntuales fuera del ámbito habitual, remuneradas aparte
  • Tiempo completo
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Pintor/a Industrial

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuest...
Ubicación
Ubicación
Spain , Murcia
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 2 años como pintor/a industrial
  • Conocimientos en pintado de maquinaria y estructuras metálicas
  • Manejo de técnicas y productos de pintura industrial
  • Formación o experiencia con puente grúa y carretilla elevadora
  • Carnet de conducir B
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparación de superficies (lijado, limpieza, imprimación)
  • Aplicación de pinturas y recubrimientos industriales
  • Conocimiento y uso de distintos productos y materiales de pintado
  • Inspección de acabados y mantenimiento básico de equipos
  • Registro de trabajos realizados y elaboración de reportes
  • Cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medioambiente
  • Gestión y segregación de residuos derivados del trabajo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Jornada intensiva (lunes a viernes de 7:00 a 15:00 con 20 min descanso)
  • Posibilidad de turno rotativo de 14:00 a 22:00
  • Estabilidad laboral
  • Desarrollo profesional en el área de producción
  • Tiempo completo
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Maroc Sales

Ubicación
Ubicación
Spain , Lorca
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 3-5 años en ventas B2B
  • Experiencia demostrable en captación de negocio (perfil hunter)
  • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento comercial
  • Habilidades de comunicación, negociación e influencia
  • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con otros perfiles
  • Orientación a resultados, autonomía y proactividad
  • Árabe nativo (dialecto marroquí), inglés y francés avanzados
  • Disponibilidad para viajar periódicamente a Marruecos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Captación activa de nuevo negocio en el mercado marroquí (perfil hunter)
  • Desarrollo y apertura de clientes estratégicos
  • Gestión comercial de la cartera de clientes asignados
  • Presentación, prescripción y cierre de ventas de productos y servicios
  • Seguimiento continuo y gestión operativa de clientes
  • Prospección comercial (llamadas, reuniones y visitas)
  • Fidelización y retención de clientes
  • Registro y seguimiento de la actividad en CRM
  • Participación en misiones comerciales en Marruecos
  • Coordinación con otros perfiles comerciales
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido desde el inicio
  • Salario fijo + variable
  • Seguro médico privado
  • Tarjeta descuento carburante
  • Flexibilidad y conciliación laboral
  • Academia interna de inglés
  • Plan de formación continuo y desarrollo profesional
  • Proyecto internacional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo
  • Tiempo completo
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