Analista de Recursos Humanos Empleos

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel avanzado
Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Responsabilidades

Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados

Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos para la gestión de procesos de contratación, selecc...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología o afín (titulado)
mínimo 2 a 5 años como generalista en Recursos Humanos preferentemente en entornos operativos o de obra
legislación laboral vigente (LFT)
NOM-035-STPS
manejo de conflictos laborales
procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación
control de prenómina e incidencias
MS Office (Excel intermedio-avanzado)
SAP (básico deseable)

Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para obra
seguimiento a procesos de contratación y elaboración de expedientes digitales
aplicación de procesos de onboarding e integración de personal
entrega de herramientas de trabajo y uniformes al personal de nuevo ingreso
apoyo en procesos de capacitación y desarrollo
implementación de estrategias de retención de talento y programas de reconocimiento
atención y seguimiento a conflictos laborales promoviendo la mediación y solución
validación del cumplimiento de la LFT y NOM-035 en obra
apoyo en procesos de prenómina y control de incidencias
gestión de solicitudes de movilidad de personal entre proyectos

Lo que ofrecemos

Sueldo competitivo
prestaciones de ley superiores
vacaciones
prima vacacional
aguinaldo
seguro de gastos médicos

Tiempo completo

Analista Sr. de Recursos Humanos

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en u...

Ubicación

Argentina , Neuquén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

09 de abril de 2026

Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en posiciones generalistas, con experiencia excluyente en PyMEs del sector industrial/fábrica.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP (Deseable conocimiento en Tango)
Competencias: Alta autonomía, capacidad de propuesta, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Contar con movilidad propia para el acceso a la planta.

Responsabilidades

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial.
Gestión de la nómina: control de legajos, tramitación de altas/bajas, informes de antecedentes penales,etc.
Gestionar el pase de novedades para la liquidación de haberes y coordinar con el estudio externo el control de cargas sociales.
Administrar seguros de ART, seguimiento de juicios laborales y cumplimiento de normativa legal vigente.
Garantizar la provisión y control de indumentaria y elementos de protección personal.
Elaborar informes mensuales de indicadores clave (KPIs): rotación, ausentismo, etc.
Liderar la definición de puestos y la creación de procesos internos.
Gestionar el ciclo de reclutamiento y selección: publicaciones, entrevistas y procesos de Onboarding.
Detectar necesidades de formación y organizar el plan de capacitación anual.
Diseñar y ejecutar propuestas de clima organizacional y actividades de integración.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo de área en una empresa con procesos de certificación de calidad en curso.

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos Semi-Sr / Sr

Ser el nexo estratégico y operativo de Recursos Humanos para las bases de Neuqué...

Ubicación

Argentina , Centenario, Neuquén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

04 de abril de 2026

Requisitos

Graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines
Mínimo 2 años en posiciones similares dentro de la industria de Oil & Gas (Excluyente)
Sólido manejo de convenios colectivos petroleros
Dominio avanzado de Excel y Power BI (Excluyente)
Manejo de sistema Tango (Deseable)
Experiencia previa con la plataforma Humand (Valorado)
Proactividad, inventiva, capacidad de autogestión y un marcado perfil resolutivo para manejar las contingencias del día a día

Responsabilidades

Ser el nexo estratégico y operativo de Recursos Humanos para las bases de Neuquén
Liderar la dinámica diaria con los gremios petroleros, asegurando el cumplimiento de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) específicos del sector
Administrar los procesos de cumplimiento y normativa vigente en la base
Comunicación, seguimiento y registro de apercibimientos y suspensiones en los sistemas correspondientes
Actualización y control de planillas de horas trabajadas, gestión de francos y vacaciones
Organización, resguardo y actualización de legajos físicos y digitales
Verificación de documentación requerida para el ingreso a instalaciones de terceros y clientes
Seguimiento diario, definición y monitoreo de KPIs de ausentismo, articulación con medicina laboral y soporte en la toma de decisiones
Coordinación con proveedores externos para exámenes de ingreso y periódicos
Comunicación de aptos médicos a los responsables de área

Lo que ofrecemos

Medicina prepaga Swiss Medical para el empleado y grupo familiar primario
Oportunidades reales de desarrollo de carrera en una empresa en constante crecimiento
Entorno diverso e igualdad de oportunidades

Tiempo completo

Analista Sr de Clima y Cultura Organizacional

Nuestro cliente, importante grupo de editorial multinacional se encuentra en la ...

Ubicación

Argentina , Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

12 de mayo de 2026

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines
Experiencia mínima entre 3 y 4 años en roles similares
Paquete Office avanzado
Dominio de SAP (HR)
Conocimiento en gestión de clima laboral, gestión del cambio y employee experience
Habilidades en comunicación y análisis de datos
Capacidad de trabajo en equipo, y orientación a resultados

Responsabilidades

Diagnosticar oportunidades de mejora en la cultura, estructura y diseño organizacional
Diseñar e implementar programas de desarrollo que impulsen la eficiencia, efectividad y sucesión del talento
Crear métricas e indicadores para evaluar la dinámica organizacional
Liderar la ejecución y seguimiento de la encuesta de clima laboral proponiendo planes de acción para la mejora continua
Impulsar la creación de equipos de alto rendimiento
Promover metodologías innovadoras alineadas con el crecimiento organizacional
Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del empleado en todas las etapas del ciclo laboral
Diseñar e implementar programas de reconocimiento y eventos que fortalezcan la integración, el sentido de pertenencia y bienestar laboral

Lo que ofrecemos

Modalidad de trabajo de hibrida (3 presencial en Puerto Madero y 2 de home office)
Prepaga para el grupo familiar
Bono anual por cumplimiento de objetivos

Tiempo completo

Nuevo

Analista de compras indirectas

Únete a nuestro equipo como Analista de Compras Indirectas (Procurement Analyst)...

Ubicación

Colombia , Medellín

Salario:

No proporcionado

Amaris Consulting

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Finanzas, Economía o carreras afines
Experiencia de 4 a 6 años en compras indirectas o strategic sourcing
Experiencia gestionando múltiples categorías de gasto indirecto
Conocimiento en procesos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) y negociación con proveedores
Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2–C1)
Dominio de Excel o herramientas de análisis de datos
Conocimiento en gestión de contratos y cumplimiento de proveedores
Habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento con stakeholders
Capacidad analítica y orientación a resultados

Responsabilidades

Liderar procesos end-to-end de Strategic Sourcing (RFI, RFQ, RFP, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación)
Gestionar múltiples categorías de compras indirectas como tecnología, marketing, recursos humanos, real estate, seguros y servicios profesionales
Desarrollar estrategias de categoría para optimizar costos y mitigar riesgos
Actuar como punto de contacto principal con stakeholders internos de diferentes áreas del negocio
Negociar contratos y condiciones comerciales con proveedores
Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y estándares globales de procurement
Monitorear el desempeño de proveedores mediante KPIs y SLAs
Analizar datos de gasto para identificar oportunidades de ahorro y mejoras en procesos
Preparar modelos de costos, evaluaciones de proveedores y casos de negocio
Colaborar con equipos globales en iniciativas y proyectos estratégicos

Lo que ofrecemos

Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres
Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa
Disfruta de políticas flexibles y excelentes beneficios sociales
Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas

Tiempo completo

Nuevo

Técnico de mantenimiento

¿Tenés experiencia en mantenimiento técnico y buscás un desafío en una empresa l...

Ubicación

Argentina , Rosario

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

30 de diciembre de 2026

Requisitos

Experiencia comprobable en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo dentro de entornos industriales o comerciales
Formación como Técnico Electromecánico, Electricista, Electrónico o carrera afín
Capacidad para la resolución de problemas técnicos bajo presión
Alto compromiso con las normas de seguridad e higiene
Secundario completo con Analítico en mano
Movilidad propia (excluyente para el traslado entre sucursales)

Responsabilidades

Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y maquinarias (sistemas de frío, electricidad e infraestructura) para garantizar la continuidad operativa de nuestras sucursales

Medio tiempo

Nuevo

Gerente Comercial

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial para liderar ...

Ubicación

Argentina , Rosario

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

11 de abril de 2026

Requisitos

Perfiles con formación comercial, administración de empresas o afines
Trayectoria en posiciones comerciales gerenciales. Se valorará especialmente el paso por empresas de tecnología médica o salud
Inglés avanzado/fluido (excluyente para lectura técnica y negociación con representantes del exterior)
Carnet de conducir vigente
Proactividad
Pensamiento analítico
Visión estratégica
Capacidad de liderazgo, gestión y desarrollo de equipos
Orientación a resultados
Habilidad de negociación

Responsabilidades

Liderar y coachear al equipo comercial
Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial para alcanzar objetivos de mercado
Mantener la relación con proveedores del exterior
Visitar y gestionar cuentas clave
Analizar métricas de gestión para optimizar la rentabilidad y el servicio
Implementar indicadores, procesos y metodologías de gestión que eleven la eficiencia del área comercial
Diseñar e implementar acciones comerciales presenciales (eventos propios y actividades en congresos) orientadas a la generación de demanda y posicionamiento de marca
Definir y supervisar la estrategia de comunicación comercial en conjunto con el área/agencia de marketing, asegurando coherencia entre el posicionamiento de producto y la propuesta de valor

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos

Mota Engil

Ubicación:
Mexico

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
06 de febrero de 2026

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