Analista de Recursos Humanos Empleos

Analista de Recursos Humanos

Para destacada compañía ubicada en la zona de El Palomar, nos encontramos selecc...

Ubicación

Argentina , El Palomar

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

30 de junio de 2026

Requisitos

Estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de RR.HH., Relaciones del Trabajo o carreras afines
Experiencia comprobable de al menos 3 años en roles similares de administración de personal
Dominio avanzado del paquete Office (Excluyente)

Responsabilidades

Gestión de novedades: Coordinar los procesos de ingresos, modificaciones y egresos en plataformas internas, sindicales y organismos públicos (ART, obras sociales, etc.)
Atención al/la colaborador/a: Ser el canal de comunicación interno para resolver consultas, dudas y recibir documentación del personal
Mantenimiento de legajos: Confeccionar, organizar y mantener actualizada la documentación del equipo
Trámites de ART: Gestionar los reintegros y reclamos correspondientes ante la aseguradora
Logística interna: Coordinar la entrega de ropa de trabajo y Elementos de Protección Personal (EPP)

Tiempo completo

!

Analista de Recursos Humanos

Apoyar integralmente y hacer seguimiento a las gestiones y actividades correspon...

Ubicación

Venezuela , Maracaibo

Salario:

No proporcionado

Pepsico

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional universitario en Relaciones Industriales o carreras similares
Experiencia en el área de administración de Personal
Orientación al Servicio
Trabajo bajo presión
analítico
organizado

Responsabilidades

Apoyo y seguimiento en procesos de ingreso de personal
Elaboración de Kit de ingresos, Expediente del trabajador y apoyo en gestionar proceso de inducción
Apoyo y seguimiento en la dotación de uniformes y Canalizar beneficios contemplados en la Convención Colectiva actual (Bono de útiles Escolares, Becas de estudio, Guardería, entre otros)
Canalizar con el equipo de Nomina y coordinador de Recursos Huamnos reclamos o diferencias en el pago de nomina a todos los trabajadores
Apoyar en el levantamiento de planes de vacaciones de los trabajadores y hacer seguimiento al cumplimiento del mismo
Apoyar en la solicitud al departamento de MASS, de Exámenes médicos, Pre- vacacional, post- Vacacional, post- Empleo y tutorial de los trabajadores
Canalizar y hacer seguimiento de solicitudes correspondientes al Plan HCM, entre ellas solicitudes de Cartas Avales, Reembolsos y Órdenes de Medicamentos
Canalizar solicitudes de los trabajadores correspondientes a Fondo de Ahorro y Fideicomiso
Apoyo en la recepción y gestión de reposos validados por el IVSS
Apoyo en mantener archivo de documentos actualizado

Lo que ofrecemos

Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos
Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros
Programas de bienestar financiero
Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral
Línea de Bienestar
miles de Convenios y Descuentos

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos para la gestión de procesos de contratación, selecc...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología o afín (titulado)
mínimo 2 a 5 años como generalista en Recursos Humanos preferentemente en entornos operativos o de obra
legislación laboral vigente (LFT)
NOM-035-STPS
manejo de conflictos laborales
procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación
control de prenómina e incidencias
MS Office (Excel intermedio-avanzado)
SAP (básico deseable)

Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para obra
seguimiento a procesos de contratación y elaboración de expedientes digitales
aplicación de procesos de onboarding e integración de personal
entrega de herramientas de trabajo y uniformes al personal de nuevo ingreso
apoyo en procesos de capacitación y desarrollo
implementación de estrategias de retención de talento y programas de reconocimiento
atención y seguimiento a conflictos laborales promoviendo la mediación y solución
validación del cumplimiento de la LFT y NOM-035 en obra
apoyo en procesos de prenómina y control de incidencias
gestión de solicitudes de movilidad de personal entre proyectos

Lo que ofrecemos

Sueldo competitivo
prestaciones de ley superiores
vacaciones
prima vacacional
aguinaldo
seguro de gastos médicos

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel avanzado
Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Responsabilidades

Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados

Analista de Formación y Desarrollo

El Analista de Formación y Desarrollo en NTT DATA será responsable de diseñar e ...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Residencia en la ciudad de Santiago
Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines
Experiencia de al menos 2 a 3 años en Formación o Learning & Development
Experiencia liderando proyectos e iniciativas de aprendizaje de principio a fin
Manejo de Excel intermedio (como mínimo) para análisis de datos e indicadores
Interés y conocimiento en tendencias de aprendizaje, innovación e inteligencia artificial aplicada al desarrollo de personas
Manejo y experiencia gestionando Sence

Responsabilidades

Diseñar, implementar y gestionar iniciativas de aprendizaje que generen impacto en el negocio, fortaleciendo capacidades, conocimientos y habilidades de los colaboradores
Actúa como consultor interno para las distintas áreas de negocio, comprendiendo sus desafíos y necesidades para transformar requerimientos en soluciones de aprendizaje innovadoras, relevantes y alineadas con la estrategia organizacional
Liderar integralmente proyectos e iniciativas de formación, desde el levantamiento de necesidades hasta la evaluación de resultados e impacto
Diseñar experiencias de aprendizaje que respondan a problemáticas reales del negocio, promoviendo el desarrollo de capacidades críticas para la organización
Establecer relaciones cercanas y de confianza con clientes internos, comprendiendo sus desafíos, anticipando necesidades y proponiendo soluciones de valor
Gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, asegurando cumplimiento de plazos, calidad de ejecución y alineamiento con los objetivos definidos
Monitorear avances, identificar riesgos y oportunidades, comunicando de manera oportuna el estado de los proyectos a stakeholders y liderazgo
Promover y comunicar activamente las iniciativas del área, generando visibilidad, participación y una experiencia positiva para los colaboradores
Analizar datos e indicadores de formación para generar insights, medir resultados y apoyar la toma de decisiones
Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones de alto impacto para distintos niveles de la organización

Lo que ofrecemos

Día libre por tu cumpleaños (¡y medio día por el de tus hijos!)
Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje como Skillsoft y Pink Elephant
Aguinaldos: para Fiestas Patrias y Navidad
Seguro de salud complementario 100% financiado para ti y tu familia directa
Masajes en oficina dos veces al mes + webinars de bienestar
Postnatal parental de 6 semanas para madres, padres biológicos, adoptivos o sustitutos
Becas de postgrado

Tiempo completo

Analista soft en RRHH

Importante industria alimenticia de la localidad de San Jorge, Santa Fe, se encu...

Ubicación

Argentina , San Jorge

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

07 de julio de 2026

Requisitos

Formación: Estudiantes avanzados/as o graduados/as de la Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
Experiencia: Se valorará experiencia previa en tareas de reclutamiento, capacitación o desarrollo.
Habilidades: Marcada orientación al/la cliente interno, capacidad organizativa y excelentes habilidades interpersonales.

Responsabilidades

Búsqueda y Selección: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las diferentes áreas de la compañía.
Jóvenes Profesionales: Llevar adelante el programa de jóvenes profesionales, realizando la articulación necesaria con diversas instituciones.
Capacitación: Programar las capacitaciones de la compañía y mantener un registro actualizado de las mismas.
Auditorías: Colaborar en la preparación de auditorías del área.

Analista Operativo RRHH

Estamos en búsqueda de un/a Analista de People con foco operativo, que quiera ap...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia en áreas de Recursos Humanos, People Operations, Compensaciones o Administración de Personal
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado
Alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle
Buen manejo de información confidencial
Conocimientos en compensaciones, beneficios, estructuras salariales o control de información remuneracional
Experiencia trabajando en entornos dinámicos, con múltiples requerimientos y coordinación con distintas áreas internas

Responsabilidades

Apoyar la gestión y análisis de compensaciones, incluyendo la revisión de información salarial, beneficios y reportes del área
Participar en procesos de actualización de datos, control documental y seguimiento de información laboral de colaboradores
Brindar soporte en la gestión de contratos, anexos y documentación asociada a las distintas etapas del ciclo laboral
Apoyar los procesos de acreditación de empleados para proyectos, de acuerdo con requerimientos internos o de clientes
Colaborar con distintas subáreas de People en tareas operativas, administrativas y de seguimiento
Preparar reportes, bases de datos y análisis que faciliten la toma de decisiones dentro del área
Velar por la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información de colaboradores

Lo que ofrecemos

Día libre por tu cumpleaños (¡y medio día por el de tus hijos!)
Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje como Skillsoft y Pink Elephant
Aguinaldos: para Fiestas Patrias y Navidad
Seguro de salud complementario 100% financiado para ti y tu familia directa
Masajes en oficina dos veces al mes + webinars de bienestar
Postnatal parental de 6 semanas para madres, padres biológicos, adoptivos o sustitutos
Becas de postgrado

Tiempo completo

Técnico/a electromecánico/a

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando pa...

Ubicación

Spain , Las Torres de Cotillas

Salario:

24000.00 - 28000.00 EUR / Año

Reclut

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ciclo Formativo de Grado Superior en Electromecánica, Electrónica o similar
Experiencia mínima de 2-3 años en mantenimiento industrial
Se valorará muy positivamente experiencia previa en industria alimentaria
Conocimientos en instalación y configuración de variadores de velocidad, arrancadores, sensores, electroválvulas, fotocélulas...
Valorable experiencia básica en programación de autómatas.

Responsabilidades

Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y las instalaciones de planta
Participar activamente en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos
Detectar y solucionar averías, minimizando tiempos de parada
Realizar cambios de formato en líneas productivas según las necesidades de producción
Analizar partes de avería y ejecutar las reparaciones correspondientes
Propones mejoras técnicas y organizativas para optimizar el rendimiento
Colaborar de forma coordinada con el equipo de producción para garantizar el correcto funcionamiento de la línea.

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido
Horario de 3 turnos de trabajo
con posibilidad de turnos de mañana y tarde cuando no haya campaña
Proyecto estable y en crecimiento
Oportunidad real de crecimiento dentro de la empresa.

Tiempo completo

Seleccionar país

Analista de Recursos Humanos

Descripción del trabajo

Responsabilidades

Requisitos

Lo que ofrecemos

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