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Analista de Recursos Humanos

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Mota Engil

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Ubicación:
Mexico , Monterrey

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Categoría:

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Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Analista de Recursos Humanos para la gestión de procesos de contratación, selección, capacitación, retención de talento, mediación de conflictos y cumplimiento legal en obra.

Responsabilidades:

  • Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para obra
  • seguimiento a procesos de contratación y elaboración de expedientes digitales
  • aplicación de procesos de onboarding e integración de personal
  • entrega de herramientas de trabajo y uniformes al personal de nuevo ingreso
  • apoyo en procesos de capacitación y desarrollo
  • implementación de estrategias de retención de talento y programas de reconocimiento
  • atención y seguimiento a conflictos laborales promoviendo la mediación y solución
  • validación del cumplimiento de la LFT y NOM-035 en obra
  • apoyo en procesos de prenómina y control de incidencias
  • gestión de solicitudes de movilidad de personal entre proyectos

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración, Psicología o afín (titulado)
  • mínimo 2 a 5 años como generalista en Recursos Humanos preferentemente en entornos operativos o de obra
  • legislación laboral vigente (LFT)
  • NOM-035-STPS
  • manejo de conflictos laborales
  • procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación
  • control de prenómina e incidencias
  • MS Office (Excel intermedio-avanzado)
  • SAP (básico deseable)
Lo que ofrecemos:
  • Sueldo competitivo
  • prestaciones de ley superiores
  • vacaciones
  • prima vacacional
  • aguinaldo
  • seguro de gastos médicos

Información adicional:

Oferta publicada:
29 de septiembre de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Requisitos
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  • Profesional
  • Inglés nivel avanzado
  • Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
  • Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
  • Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
  • Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
  • Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
  • Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
  • Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
  • Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
  • Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
  • Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
  • Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
  • Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
  • Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
  • Gestión de expedientes del personal
  • Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
  • Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
  • Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
  • Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
  • Beneficios competitivos
  • Excelente ambiente laboral
  • Capacitación continua
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Requisitos
Requisitos
  • Graduado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales
  • Al menos 3 años de experiencia
  • Habilidades avanzadas en Excel
  • Conocimiento en sistemas como SuccessFactors y SAP
  • Capacidad analítica
  • Atención al detalle
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar ingresos, documentación y procesos administrativos en un entorno dinámico
Lo que ofrecemos
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  • Oportunidades de desarrollo profesional
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Requisitos
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  • Formación universitaria o de posgrado en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o áreas afines
  • Experiencia en procesos de selección para distintos niveles y perfiles
  • Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel y PowerPoint
  • Fuertes habilidades analíticas y de comunicación
  • Capacidad de negociación e influencia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar y ejecutar procesos de selección end to end para posiciones comerciales, técnicas, de backoffice y de alta dirección
  • Identificar y planificar las necesidades de contratación, brindando asesoría y garantizando alineación con los objetivos del negocio
  • Participar activamente en proyectos internos de retención, mapeo de talento y potencial
  • Contribuir al desarrollo de pipelines sólidos y sostenibles
  • Tener un rol clave en iniciativas de employer branding y fortalecimiento de la cultura organizacional
  • Implementar mejores prácticas de selección, evaluación de perfiles y procesos de assessment, utilizando herramientas como Workday
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un paquete salarial competitivo
  • Seguro médico privado y seguro de vida
  • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nutreco y en todo el grupo SHV
  • Opción de trabajar desde casa dos días a la semana
  • Apoyo para prosperar dentro de nuestra cultura inclusiva e internacional y nuestro entorno dinámico
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  • Skilled in a wide range of housekeeping functions
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  • Maintaining confidentiality
  • Upholding quality standards
  • Ensuring uniform, personal appearance, and communications are professional
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  • Maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel
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Requisitos
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  • 3 Años de experiencia con Swift, iOS y SwiftUI
  • Experiencia con SPM y creación de paquetes
  • Conocimiento mandatorio en Estructuras de datos, Patrones de diseño y algoritmos
  • Experiencia mandatorio con Clean Architecture
  • Experiencia con pruebas unitarias
  • Eres autodidacta y te gusta seguir aprendiendo
  • Tienes pasión por lo que haces
  • Ingles (intermedio) y español (mandatorio)
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Ser parte de una startup de rápido crecimiento, proximamente unicornio
  • Ser parte de la comunidad de Y Combinator, a la que Hapi pertenece
  • Trabajo remoto para siempre y con horarios flexibles
  • Trabajar de la mano con un equipo altamente experimentado y fuera de serie
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Requisitos
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  • Licenciatura en Contabilidad o Finanzas
  • 3–5 años de experiencia en contabilidad
  • Valiosa experiencia en HELIOS y HFM
  • Experiencia con sistemas ERP (IFS, SAP, Oracle (OneStream) o similares)
  • Sólidas habilidades informáticas que incluyen PowerBi, Microsoft Excel, Word y PowerPoint
  • Sólidas habilidades analíticas y gran atención al detalle
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar y gestionar tareas para cumplir con plazos y expectativas con supervisión mínima
  • Confianza y actitud profesional y capacidad para mantener la compostura en un entorno ajetreado
  • Demostró eficacia en las habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Sólidas habilidades contables que incluyen tesorería, activos fijos, arrendamiento de capital, nóminas, contabilidad, cuentas a pagar, cuentas a pagar y presupuestos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar actividades contables diarias, incluyendo entradas contables, conciliaciones de cuentas, devengos y cierre de fin de mes
  • Responsable de todos los aspectos relacionados con el cálculo de las plantillas de Reinicio para cada uno de los contratos de Reinicio
  • Preparación de los archivos que sirven de base para el registro contable del Ajuste del Arrendador y el Arrendamiento de Capital para los contratos RESET
  • Control del cumplimiento de las deficiencias en los contratos de Reinicio (y coordinación con Atención al Cliente)
  • Gestión y contabilidad de activos fijos, así como depreciación mensual y coordinación del inventario de activos fijos
  • Responsable de toda la contabilidad mensual de nóminas
  • Prepara los cálculos y los registros contables de las comisiones mensuales
  • Cost_Recharges: Control de todos los costes que deben ser recargados a otros países
  • Mantener registros precisos y puntuales, reservas de inventario
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Requisitos
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  • 2 años de experiencia en posiciones similares
  • Bachillerato técnico en informática, sistemas, computación, desarrollo, etcétera
  • Licenciatura o ingeniería trunca o terminada en informática, sistemas, comunicaciones, TICS, etcétera
  • Disponibilidad para realizar guardias si se requiere
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Instalación de software y licencias
  • Realizar inventarios de los equipos
  • Configuración
  • Hacer pequeños ajustes en la red
  • Ayudar a los clientes con pequeñas dificultades técnicas
  • Dar soporte técnico en sitio
Lo que ofrecemos
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  • Seguro de vida
  • Vales de despensa mensuales
  • Fondo de ahorro
  • Prestaciones de ley
  • Tiempo completo
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