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Analista de Recursos Humanos

Argentina, El Palomar Contrato de trabajo · Oferta publicada 02 de junio de 2026
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Descripción del trabajo

Para destacada compañía ubicada en la zona de El Palomar, nos encontramos seleccionando un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse de forma temporal.

Responsabilidades

  • Gestión de novedades: Coordinar los procesos de ingresos, modificaciones y egresos en plataformas internas, sindicales y organismos públicos (ART, obras sociales, etc.)
  • Atención al/la colaborador/a: Ser el canal de comunicación interno para resolver consultas, dudas y recibir documentación del personal
  • Mantenimiento de legajos: Confeccionar, organizar y mantener actualizada la documentación del equipo
  • Trámites de ART: Gestionar los reintegros y reclamos correspondientes ante la aseguradora
  • Logística interna: Coordinar la entrega de ropa de trabajo y Elementos de Protección Personal (EPP)

Requisitos

  • Estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de RR.HH., Relaciones del Trabajo o carreras afines
  • Experiencia comprobable de al menos 3 años en roles similares de administración de personal
  • Dominio avanzado del paquete Office (Excluyente)

Deseable

Manejo intermedio de la herramienta Workday

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Empleos similares para

Analista de Recursos Humanos

8 matching positions

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...
Ubicación
Ubicación
Salario
Salario:
No proporcionado
avanos.com Logo
Avanos
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional
  • Inglés nivel avanzado
  • Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
  • Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
  • Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
  • Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
  • Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
  • Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
  • Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
  • Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
  • Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
  • Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
  • Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados
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Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos para la gestión de procesos de contratación, selecc...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Monterrey
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración, Psicología o afín (titulado)
  • mínimo 2 a 5 años como generalista en Recursos Humanos preferentemente en entornos operativos o de obra
  • legislación laboral vigente (LFT)
  • NOM-035-STPS
  • manejo de conflictos laborales
  • procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación
  • control de prenómina e incidencias
  • MS Office (Excel intermedio-avanzado)
  • SAP (básico deseable)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para obra
  • seguimiento a procesos de contratación y elaboración de expedientes digitales
  • aplicación de procesos de onboarding e integración de personal
  • entrega de herramientas de trabajo y uniformes al personal de nuevo ingreso
  • apoyo en procesos de capacitación y desarrollo
  • implementación de estrategias de retención de talento y programas de reconocimiento
  • atención y seguimiento a conflictos laborales promoviendo la mediación y solución
  • validación del cumplimiento de la LFT y NOM-035 en obra
  • apoyo en procesos de prenómina y control de incidencias
  • gestión de solicitudes de movilidad de personal entre proyectos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Sueldo competitivo
  • prestaciones de ley superiores
  • vacaciones
  • prima vacacional
  • aguinaldo
  • seguro de gastos médicos
  • Tiempo completo
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Analista de Recursos Humanos

Mota-Engil México es una empresa multinacional con presencia en varios países, e...
Ubicación
Ubicación
Mexico
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
  • Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
  • Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
  • Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
  • Gestión de expedientes del personal
  • Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
  • Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
  • Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
  • Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
  • Beneficios competitivos
  • Excelente ambiente laboral
  • Capacitación continua
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Nuevo

Analista de Recursos Humanos

Apoyar integralmente y hacer seguimiento a las gestiones y actividades correspon...
Ubicación
Ubicación
Venezuela , Maracaibo
Salario
Salario:
No proporcionado
pepsico.com Logo
Pepsico
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional universitario en Relaciones Industriales o carreras similares
  • Experiencia en el área de administración de Personal
  • Orientación al Servicio
  • Trabajo bajo presión
  • analítico
  • organizado
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoyo y seguimiento en procesos de ingreso de personal
  • Elaboración de Kit de ingresos, Expediente del trabajador y apoyo en gestionar proceso de inducción
  • Apoyo y seguimiento en la dotación de uniformes y Canalizar beneficios contemplados en la Convención Colectiva actual (Bono de útiles Escolares, Becas de estudio, Guardería, entre otros)
  • Canalizar con el equipo de Nomina y coordinador de Recursos Huamnos reclamos o diferencias en el pago de nomina a todos los trabajadores
  • Apoyar en el levantamiento de planes de vacaciones de los trabajadores y hacer seguimiento al cumplimiento del mismo
  • Apoyar en la solicitud al departamento de MASS, de Exámenes médicos, Pre- vacacional, post- Vacacional, post- Empleo y tutorial de los trabajadores
  • Canalizar y hacer seguimiento de solicitudes correspondientes al Plan HCM, entre ellas solicitudes de Cartas Avales, Reembolsos y Órdenes de Medicamentos
  • Canalizar solicitudes de los trabajadores correspondientes a Fondo de Ahorro y Fideicomiso
  • Apoyo en la recepción y gestión de reposos validados por el IVSS
  • Apoyo en mantener archivo de documentos actualizado
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas
  • Plataformas internas digitales que promueven el self-learning
  • Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo
  • Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol
  • Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos
  • Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros
  • Programas de bienestar financiero
  • Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral
  • Línea de Bienestar
  • miles de Convenios y Descuentos
  • Tiempo completo
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Nuevo

Analista Operativo RRHH

Estamos en búsqueda de un/a Analista de People con foco operativo, que quiera ap...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago
Salario
Salario:
No proporcionado
nttdata.com Logo
NTT DATA
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en áreas de Recursos Humanos, People Operations, Compensaciones o Administración de Personal
  • Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado
  • Alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle
  • Buen manejo de información confidencial
  • Conocimientos en compensaciones, beneficios, estructuras salariales o control de información remuneracional
  • Experiencia trabajando en entornos dinámicos, con múltiples requerimientos y coordinación con distintas áreas internas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoyar la gestión y análisis de compensaciones, incluyendo la revisión de información salarial, beneficios y reportes del área
  • Participar en procesos de actualización de datos, control documental y seguimiento de información laboral de colaboradores
  • Brindar soporte en la gestión de contratos, anexos y documentación asociada a las distintas etapas del ciclo laboral
  • Apoyar los procesos de acreditación de empleados para proyectos, de acuerdo con requerimientos internos o de clientes
  • Colaborar con distintas subáreas de People en tareas operativas, administrativas y de seguimiento
  • Preparar reportes, bases de datos y análisis que faciliten la toma de decisiones dentro del área
  • Velar por la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información de colaboradores
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Día libre por tu cumpleaños (¡y medio día por el de tus hijos!)
  • Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje como Skillsoft y Pink Elephant
  • Aguinaldos: para Fiestas Patrias y Navidad
  • Seguro de salud complementario 100% financiado para ti y tu familia directa
  • Masajes en oficina dos veces al mes + webinars de bienestar
  • Postnatal parental de 6 semanas para madres, padres biológicos, adoptivos o sustitutos
  • Becas de postgrado
  • Tiempo completo
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Analista Sr de Empleos y Selección

Nos encontramos en la búsqueda de Analista Sr de Empleos y Selección para una im...
Ubicación
Ubicación
Argentina , CABA, Capital Federal
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
17 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Profesionales de Recursos Humanos o carreras afines
  • Experiencia sólida en reclutamiento y selección (idealmente +5 años)
  • Experiencia gestionando búsquedas de distintos niveles y perfiles
  • Manejo de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y portales de empleo
  • Buenas habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento con clientes internos
  • Capacidad de organización, priorización y trabajo con múltiples procesos simultáneos
  • Proactividad y orientación a la mejora continua
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diferentes áreas de la organización
  • Relevar perfiles con líderes y áreas solicitantes, comprendiendo necesidades técnicas y competencias requeridas
  • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda utilizando diferentes fuentes de reclutamiento (portales, LinkedIn, referidos, hunting, etc.)
  • Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y presentación de candidatos a los clientes internos
  • Coordinar entrevistas con líderes y acompañar el proceso hasta el cierre de la búsqueda y oferta laboral
  • Brindar asesoramiento a líderes en temas de mercado laboral, perfiles y estrategias de atracción de talento
  • Hacer seguimiento de indicadores del área (tiempos de cobertura, calidad de candidatos, experiencia del candidato, etc.)
  • Proponer mejoras en los procesos, herramientas y prácticas de reclutamiento
  • Colaborar con la Coordinadora del área en la organización de prioridades y planificación de búsquedas
  • Acompañar iniciativas de marca empleadora y atracción de talento
  • Tiempo completo
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Analista soft en RRHH

Importante industria alimenticia de la localidad de San Jorge, Santa Fe, se encu...
Ubicación
Ubicación
Argentina , San Jorge
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
05 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines
  • Experiencia: Se valorará experiencia previa en tareas de reclutamiento, capacitación o desarrollo
  • Habilidades: Marcada orientación al cliente interno, capacidad organizativa y excelentes habilidades interpersonales
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Búsqueda y Selección: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las diferentes áreas de la compañía
  • Jóvenes Profesionales: Llevar adelante el programa de jóvenes profesionales, realizando la articulación necesaria con diversas instituciones
  • Capacitación: Programar las capacitaciones de la compañía y mantener un registro actualizado de las mismas
  • Auditorías: Colaborar en la preparación de auditorías del área
  • Tiempo completo
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Analista De Relaciones Laborales

Importante industria alimenticia de la localidad de San Jorge, Santa Fe, se encu...
Ubicación
Ubicación
Argentina , San Jorge
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
05 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación académica relacionada a la posición (Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía o afines)
  • Experiencia previa en tareas similares, preferentemente en entornos industriales
  • Disponibilidad horaria full-time
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de vínculos: Gestionar el vínculo entre la empresa, los/las colaboradores/as y el sindicato, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente
  • Administración: Llevar adelante la administración del personal
  • Asesoramiento: Brindar asesoramiento interno en materia laboral y legal
  • Tiempo completo
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