Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

• Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
• Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
• Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
• Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
• Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
• Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
• Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
• Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
• Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados
• Asegurar que los datos del módulo de Recursos Humanos en el Sistema TRESS se encuentren actualizados
• Desarrollar las actividades de integración del personal de Planta Nogales 4

• Profesional
• Inglés nivel avanzado
• Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
• Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Certificación como Entrevistador/Reclutador