Analista de reclutamiento y selección Empleos | Randstad (Capilla del Señor, Buenos Aires)

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel avanzado
Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Responsabilidades

Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados

Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos para la gestión de procesos de contratación, selecc...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología o afín (titulado)
mínimo 2 a 5 años como generalista en Recursos Humanos preferentemente en entornos operativos o de obra
legislación laboral vigente (LFT)
NOM-035-STPS
manejo de conflictos laborales
procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación
control de prenómina e incidencias
MS Office (Excel intermedio-avanzado)
SAP (básico deseable)

Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para obra
seguimiento a procesos de contratación y elaboración de expedientes digitales
aplicación de procesos de onboarding e integración de personal
entrega de herramientas de trabajo y uniformes al personal de nuevo ingreso
apoyo en procesos de capacitación y desarrollo
implementación de estrategias de retención de talento y programas de reconocimiento
atención y seguimiento a conflictos laborales promoviendo la mediación y solución
validación del cumplimiento de la LFT y NOM-035 en obra
apoyo en procesos de prenómina y control de incidencias
gestión de solicitudes de movilidad de personal entre proyectos

Lo que ofrecemos

Sueldo competitivo
prestaciones de ley superiores
vacaciones
prima vacacional
aguinaldo
seguro de gastos médicos

Tiempo completo

Nuevo

Analista Sr. de Recursos Humanos

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en u...

Ubicación

Argentina , Neuquén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

09 de abril de 2026

Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en posiciones generalistas, con experiencia excluyente en PyMEs del sector industrial/fábrica.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP (Deseable conocimiento en Tango)
Competencias: Alta autonomía, capacidad de propuesta, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Contar con movilidad propia para el acceso a la planta.

Responsabilidades

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial.
Gestión de la nómina: control de legajos, tramitación de altas/bajas, informes de antecedentes penales,etc.
Gestionar el pase de novedades para la liquidación de haberes y coordinar con el estudio externo el control de cargas sociales.
Administrar seguros de ART, seguimiento de juicios laborales y cumplimiento de normativa legal vigente.
Garantizar la provisión y control de indumentaria y elementos de protección personal.
Elaborar informes mensuales de indicadores clave (KPIs): rotación, ausentismo, etc.
Liderar la definición de puestos y la creación de procesos internos.
Gestionar el ciclo de reclutamiento y selección: publicaciones, entrevistas y procesos de Onboarding.
Detectar necesidades de formación y organizar el plan de capacitación anual.
Diseñar y ejecutar propuestas de clima organizacional y actividades de integración.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo de área en una empresa con procesos de certificación de calidad en curso.

Tiempo completo

Analista Jr. de Contrataciones

El Analista de Apoyo de Operaciones 2 es un puesto de nivel intermedio a cargo d...

Ubicación

Mexico , Ciudad De Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Entre 0 y 2 años de experiencia relevante.
Dominio de Microsoft Office.
Capacidad para trabajar bajo presión y administrar plazos de entrega o cambios imprevistos en las expectativas o los requisitos.
Automotivación y atención a los detalles.
Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo.
Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.
Licenciatura Terminada.
Manejo de Excel y otras herramientas de office.

Responsabilidades

Actualizar el contenido de ayuda que utilizan los usuarios finales del Centro de conocimientos para contestar consultas de clientes según sea necesario.
Ejecutar trabajo asignado, como las solicitudes de cambios y la certificación de revisión anual.
Ser el enlace con los negocios para asignaciones de trabajo, al realizar preguntas para constatar hechos, seguir los puntos pendientes y ayudar a la aprobación de contenido.
Realizar la evaluación de necesidades y actualizar contenido o desarrollar soluciones relacionadas con el contenido según los requisitos comerciales.
Investigar y buscar soluciones para las consultas sobre contenido de ayuda y otros puntos pendientes relacionados con el negocio, incluyendo brechas y los cambios en la política.
Controlar la progresión del trabajo al garantizar que se completen las asignaciones antes de la fecha de vencimiento solicitada.
Garantizar la aplicación consistente de controles de proceso del equipo.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia.
Ejecutar el proceso de contrataciones, una vez que un candidato es seleccionado y ofertado hasta el armado y entrega para resguardo de su expediente, mediante la revisión de datos y documentos acorde a los estándares requeridos, integración y validación de documentos de contratación, así como asegurar que la información se encuentra en el sistema de nómina. Incluyendo el cumplimiento de requisitos documentales, regulatorios y administrativos. Asegurar que cada expediente esté correcto y completo para su entrega a resguardo.
Ejecutar los eventos de Contratación: Verificar que se recaban los documentos requeridos completos

Tiempo completo

Nuevo

Profesional de nóminas español

Nuestro cliente es una empresa multinacional que siempre ha estado siguiendo la ...

Ubicación

Portugal , Braga

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

08 de marzo de 2026

Requisitos

Formación -Grado en RRHH y/o Relaciones Laborales
Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en áreas de RRHH (de forma presencial y escrita)
Experiencia en Nomina
Orientación Al Cliente
Empatía
Habilidades De Comunicación
Iniciativa Y Pro actividad
Trabajo En Equipo
Calidad Y Orden
Fluidez en español

Responsabilidades

Garantizar la excelencia en el soporte de Atención al Empleado ofrecido a uno de nuestros clientes más importantes y perteneciente al sector de las Telecomunicaciones
Atender y resolver las consultas, solicitudes e incidencias que puedan tener los Empleados en cuanto a necesidades o consultas laborales y/o de recursos humanos, de forma presencial, a través de teléfono y correo electrónico
Gestionar los procesos y las tareas administrativas que se derivan de la atención del servicio

Nuevo

Reponedor mercaderista

Randstad busca Reponedores/as Ruteros con experiencia para marca Faber-Castell p...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

630000.00 - 658000.00 CLP / Mes

Randstad

Fecha de expiración

12 de marzo de 2026

Requisitos

Experiencia previa como reponedor/a, idealmente en el rubro de papelería y productos escolares
Disponibilidad para trabajar en los sectores mencionados.
Habilidad para mantener el orden y la exhibición.
Capacidad para gestionar y reponer stock.
Proactividad y enfoque en el cumplimiento de tareas en sala
Contar con CV Actualizado.
Extranjeros con visa definitiva

Responsabilidades

Colocar la mercancía en las estanterías de las salas donde está asignado.
Implementación de flejes o precificados de todo el mix del producto del cliente
Velar porque se mantengan los acuerdos comerciales en cada punto de venta
Mantener los espacios asignados por la sala (SOVI)
Realizar ajustes de stock de inventario para que los sistemas de compra automática generen la compra óptima del mix de surtidos en cada punto de venta.
Mantener los espacios en cuanto a góndolas , cabeceras, islas , y en cualquier punto del local donde se exhiban los productos del cliente.
Procurar una buena presentación de los productos y su cercanía al comprador colocándola al frente de la estantería.
Realizar ruta asignada en los días y horarios informados por la agencia,
Rutear todos los puntos de ventas asignados en maestra
Reportar los datos y tareas en la plataforma asignada para ello.

Tiempo completo

Nuevo

Reponedor mercaderista

Randstad busca Reponedores/as Ruteros con experiencia para marca Faber-Castell p...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

630000.00 - 658000.00 CLP / Mes

Randstad

Fecha de expiración

12 de marzo de 2026

Requisitos

Experiencia previa como reponedor/a, idealmente en el rubro de papelería y productos escolares
Disponibilidad para trabajar en los sectores mencionados.
Habilidad para mantener el orden y la exhibición.
Capacidad para gestionar y reponer stock.
Proactividad y enfoque en el cumplimiento de tareas en sala
Contar con CV Actualizado.
Extranjeros con visa definitiva

Responsabilidades

Colocar la mercancía en las estanterías de las salas donde está asignado.
Implementación de flejes o precificados de todo el mix del producto del cliente
Velar porque se mantengan los acuerdos comerciales en cada punto de venta
Mantener los espacios asignados por la sala (SOVI)
Realizar ajustes de stock de inventario para que los sistemas de compra automática generen la compra óptima del mix de surtidos en cada punto de venta.
Mantener los espacios en cuanto a góndolas , cabeceras, islas , y en cualquier punto del local donde se exhiban los productos del cliente.
Procurar una buena presentación de los productos y su cercanía al comprador colocándola al frente de la estantería.
Realizar ruta asignada en los días y horarios informados por la agencia,
Rutear todos los puntos de ventas asignados en maestra
Reportar los datos y tareas en la plataforma asignada para ello.

Tiempo completo

Nuevo

Mercaderista de reposición

En Randstad estamos buscando Mercaderistas de Reposición para cubrir reemplazos ...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

520000.00 - 540000.00 CLP / Mes

Randstad

Fecha de expiración

19 de marzo de 2026

Requisitos

Experiencia de al menos 6 meses en reposición (ideal en supermercados)
Disponibilidad inmediata para iniciar el reemplazo
Actitud proactiva y capacidad de adaptación rápida

Responsabilidades

Reposición dinámica de productos lácteos en sala y orden de bodega
Mantener góndolas limpias, ordenadas y con stock disponible
Uso de transpaletas manuales o hidráulicas para el traslado de mercadería
Seguridad ante todo: El movimiento de pallets en altura lo realiza el personal del local
tú te enfocas en la reposición a primer nivel

Tiempo completo

Analista de reclutamiento y selección

Randstad

Ubicación:
Argentina , Capilla del Señor, Buenos Aires

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
28 de febrero de 2026

Expiración:
20 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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