Analista de administración de personal

• Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador en la organización, garantizando la correcta liquidación de haberes y el cumplimiento de las normativas legales vigentes
• Brindar un servicio de excelencia al cliente interno, asegurando la precisión administrativa y el fortalecimiento del clima laboral a través de una gestión de beneficios eficiente

• Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador en la organización
• Garantizar la correcta liquidación de haberes y el cumplimiento de las normativas legales vigentes
• Liderar el proceso completo de liquidación de sueldos para personal permanente y temporario
• Confección de F931, acreditación de sueldos/adelantos, impresión de Libro Sueldos y carga de asientos en sistema contable
• Gestión de altas y bajas (ARCA/Obra Social), armado y mantenimiento de legajos, apertura de cuentas sueldo y control de ausentismo
• Coordinación de ingresos para etapas críticas de producción (Publicación de avisos, contratación de seguros, envío de telegramas y seguimiento de tareas en campo)
• Gestión de entrega de indumentaria, control de stock y coordinación de beneficios extra (útiles escolares, vouchers, cajas navideñas)
• Coordinación de exámenes (preocupacionales, periódicos y de egreso), gestión de denuncias ante la ART y nexo directo con el servicio de Seguridad e Higiene
• Actuar como nexo con el estudio jurídico externo, atención de inspecciones sindicales y recepción de certificados médicos
• Reporte y seguimiento de siniestros de vehículos de la empresa
• Es requisito contar con vehículo propio

La empresa cubrirá el 100% de los gastos de combustible y otorgará un service anual bonificado para el mantenimiento del vehículo