Analista de Administración de Personal Empleos | Randstad (Gral. Roca y alrededores)

Analista de Recursos Humanos

Mota-Engil México es una empresa multinacional con presencia en varios países, e...

Ubicación

Mexico

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle

Responsabilidades

Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
Gestión de expedientes del personal
Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
Beneficios competitivos
Excelente ambiente laboral
Capacitación continua

Analista SSR de Administración de Personal

El rol de Analista SSR de Administración de Personal implica gestionar ingresos,...

Ubicación

Argentina , Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Graduado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales
Al menos 3 años de experiencia
Habilidades avanzadas en Excel
Conocimiento en sistemas como SuccessFactors y SAP
Capacidad analítica
Atención al detalle

Responsabilidades

Gestionar ingresos, documentación y procesos administrativos en un entorno dinámico

Lo que ofrecemos

Ambiente flexible
Oportunidades de desarrollo profesional

Analista Senior de Contabilidad - Nómina

Apoyar las funciones contables y financieras de la organización relacionadas con...

Ubicación

Colombia , Bogotá

Salario:

No proporcionado

Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: Profesional en Contaduría Publica
Experiencia General: 3 años en el área de nómina desarrollando y optimizando procesos de gestión salarial, provisiones y administración de personal mediante la implementación de estrategias integradas de cálculo, conciliación, análisis y reporte que garanticen la exactitud en el procesamiento de pagos, la eficiencia operativa, el control interno y el cumplimiento de regulaciones fiscales, laborales y de seguridad social de la organización
Experiencia Específica: 3 años en el área de nómina con Competencias Técnicas en el Registro contable de la nómina, Conciliación de cuentas de nómina, Provisiones contables, Análisis de variaciones y Preparación de información financiera
Habilidades Destacadas: Precisión en registros contables, Cumplimiento normativo, Elaboración de reportes financieros
Competencias: Entendimiento organizacional, Generación de confianza, Planeación efectiva, Gestión de redes colaborativas

Responsabilidades

Creación de cuentas de nómina según la estructura de las compañías
Contabilización: nómina, aportes al sistema de seguridad social y parafiscales (sena, icbf, cajas de compensación), provisiones de prestaciones sociales (cesantías, intereses a las cesantías y prima de servicios) y vacaciones
Revisión de registros contables de nomina
Conciliaciones cuentas de nómina: de aportes a la seguridad social, aportes parafiscales, prestaciones sociales, deducciones y retenciones, salarios y otros pagos
Generación de reportes y presentaciones financieras
Gestión de comunicaciones: respuesta a correos internos, atención de requerimientos específicos

Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos para la gestión de procesos de contratación, selecc...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología o afín (titulado)
mínimo 2 a 5 años como generalista en Recursos Humanos preferentemente en entornos operativos o de obra
legislación laboral vigente (LFT)
NOM-035-STPS
manejo de conflictos laborales
procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación
control de prenómina e incidencias
MS Office (Excel intermedio-avanzado)
SAP (básico deseable)

Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para obra
seguimiento a procesos de contratación y elaboración de expedientes digitales
aplicación de procesos de onboarding e integración de personal
entrega de herramientas de trabajo y uniformes al personal de nuevo ingreso
apoyo en procesos de capacitación y desarrollo
implementación de estrategias de retención de talento y programas de reconocimiento
atención y seguimiento a conflictos laborales promoviendo la mediación y solución
validación del cumplimiento de la LFT y NOM-035 en obra
apoyo en procesos de prenómina y control de incidencias
gestión de solicitudes de movilidad de personal entre proyectos

Lo que ofrecemos

Sueldo competitivo
prestaciones de ley superiores
vacaciones
prima vacacional
aguinaldo
seguro de gastos médicos

Tiempo completo

Analista Jr. de Contrataciones

El Analista de Apoyo de Operaciones 2 es un puesto de nivel intermedio a cargo d...

Ubicación

Mexico , Ciudad De Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Entre 0 y 2 años de experiencia relevante.
Dominio de Microsoft Office.
Capacidad para trabajar bajo presión y administrar plazos de entrega o cambios imprevistos en las expectativas o los requisitos.
Automotivación y atención a los detalles.
Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo.
Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.
Licenciatura Terminada.
Manejo de Excel y otras herramientas de office.

Responsabilidades

Actualizar el contenido de ayuda que utilizan los usuarios finales del Centro de conocimientos para contestar consultas de clientes según sea necesario.
Ejecutar trabajo asignado, como las solicitudes de cambios y la certificación de revisión anual.
Ser el enlace con los negocios para asignaciones de trabajo, al realizar preguntas para constatar hechos, seguir los puntos pendientes y ayudar a la aprobación de contenido.
Realizar la evaluación de necesidades y actualizar contenido o desarrollar soluciones relacionadas con el contenido según los requisitos comerciales.
Investigar y buscar soluciones para las consultas sobre contenido de ayuda y otros puntos pendientes relacionados con el negocio, incluyendo brechas y los cambios en la política.
Controlar la progresión del trabajo al garantizar que se completen las asignaciones antes de la fecha de vencimiento solicitada.
Garantizar la aplicación consistente de controles de proceso del equipo.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia.
Ejecutar el proceso de contrataciones, una vez que un candidato es seleccionado y ofertado hasta el armado y entrega para resguardo de su expediente, mediante la revisión de datos y documentos acorde a los estándares requeridos, integración y validación de documentos de contratación, así como asegurar que la información se encuentra en el sistema de nómina. Incluyendo el cumplimiento de requisitos documentales, regulatorios y administrativos. Asegurar que cada expediente esté correcto y completo para su entrega a resguardo.
Ejecutar los eventos de Contratación: Verificar que se recaban los documentos requeridos completos

Tiempo completo

Analista Senior / Coordinador de Contrataciones

El Analista Intermedio de Apoyo de Operaciones es un puesto de nivel intermedio ...

Ubicación

Mexico , Ciudad De Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
Dominio de Microsoft Office.
Conocimiento de alto nivel de las prácticas y normas de la industria.
Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar las prioridades rápidamente según lo determinen las circunstancias.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Automotivación y atención a los detalles.
Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo.
Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.
Licencias/registros requeridos: Serie 7, 9, 10 y 63.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.

Responsabilidades

Realizar estudios operativos, estadísticos y financieros mediante las habilidades y los conocimientos analíticos de las herramientas y metodologías de análisis de datos.
Interpretar datos y resultados según el análisis de la información y la aplicación del criterio profesional.
Aplicar la administración de proyectos para ayudar en los proyectos operativos asignados.
Realizar análisis de viabilidad para cambios de procesos significativos y colaborar con los equipos comerciales para desarrollar mejoras de proceso y soluciones que ayuden a agilizar el flujo de trabajo operativo.
Resolver problemas variados y complejos mediante el criterio profesional, la discreción y la experiencia comercial.
Brindar capacitación y orientación informal a miembros del equipo nuevos y de menor nivel, según sea necesario.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia
Gestión de Contratación de Alta Dirección: Administrar el proceso completo de contratación para roles ejecutivos: validación documental, cumplimiento, sesión de contratación, firmas de contrato y armado de expediente
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procesos de auditoría, regulaciones y normativas aplicables.
Gestionar los expedientes de contratación con exactitud y confidencialidad.

Banamex Supervisor Senior de Nómina

El Analista Intermedio de Nómina es una función profesional de un empleado en de...

Ubicación

Mexico , Ciudad De Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Entre 2 y 5 años de experiencia relevante
Conocimientos profundos específicos del área en el control, la examinación, el análisis o la evaluación de procesos y datos
Capacidad de identificar brechas en las políticas
Experiencia sólida en un puesto relacionado (combinación de educación/experiencia)
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente
Conocimiento Integral del proceso de nómina (nómina, terminaciones, impuestos relacionados y contabilidad)
Conocimientos en SAP

Responsabilidades

El Analista Intermedio de Nómina realiza análisis de negocios para RR. HH. y la organización de operaciones de Nómina
Crear e implementar procedimientos internos y requisitos del negocio
Crear y gestionar el análisis del negocio y la documentación de especificaciones de cambios en el sistema
Desarrollar e implementar planes de pruebas de aplicaciones de usuarios
ejecutar planes de pruebas e identificar discrepancias
Resolver discrepancias con el personal técnico o de negocios, implementar medidas correctivas y volver a realizar pruebas según sea necesario
Interpreta datos y realiza recomendaciones
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia

Tiempo completo

Analista 2 de KYC de AML de cumplimiento PF y PM

El Analista 2 de KYC de AML de cumplimiento es un puesto de nivel intermedio a c...

Ubicación

Mexico , Ciudad De Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Minimum of 0-2 years of relevant experience
Good understanding of the Citi Risk & control framework and the underlying fundamentals on Risk Management
Good knowledge in the development and execution for controls
Experience in control related functions in the financial industry
Experience in executing sustainable solutions
Understanding of compliance laws, rules, regulations, and best practices
Understanding of Citi’s Policies, Standards, and Procedures
Good analytical skills to evaluate complex risk and control activities and processes
Good verbal and written communication skills
Ability to manage multiple tasks and priorities

Responsabilidades

Good understanding of the Citi Risk & control framework and the underlying fundamentals on Risk Management
Assist in performing the monitoring review that augment the principles defined per ARCM (Activity, Risk, Control & Monitoring)
Help teams involved in the end-to-end monitoring of the controls as defined in Risk Management policy
Participate in strategic initiatives for control performance enhancement, etc.
Involve in Control & Monitoring Design Assessment (CMDA) meetings and provide help in drafting the procedures
Help to identify any monitoring breaks and suggest enhancements
Assisting in the creation and maintenance of reports for control tracking and analysis
Help to identify risks across the business and organize cross functional solutions
Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of teams and create accountability with those who fail to maintain these standards
Revisar toda la información y documentación que garantice el cumplimiento de la normativa local y las normas de Citi

Tiempo completo

Analista de Administración de Personal

Randstad

Ubicación:
Argentina , Gral. Roca y alrededores

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
28 de febrero de 2026

Expiración:
20 de abril de 2026

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Analista 2 de KYC de AML de cumplimiento PF y PM

Analista de Administración de Personal

Randstad

Ubicación:Argentina , Gral. Roca y alrededores

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:28 de febrero de 2026

Expiración:20 de abril de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Banamex Supervisor Senior de Nómina

Analista 2 de KYC de AML de cumplimiento PF y PM

Ubicación:
Argentina , Gral. Roca y alrededores

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
28 de febrero de 2026

Expiración:
20 de abril de 2026