Analista de administración de personal Empleos

Analista de Almacén de Refacciones

Empresa con una trayectoria empresarial de 77 años con presencia en 22 países, i...

Ubicación

Mexico

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación académica: Ingeniería mecánica, logística, industrial, administración o afín
Indispensable Excel intermedio
Indispensable manejo de SAP
Mínima de 3 años en almacenes operativos de maquinaria, refacciones o afines
Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia

Responsabilidades

Recepción, codificación, etiquetado y ubicación de suministros en SAP conforme a procedimientos
Entrega de refacciones y consumibles mediante vales firmados y reservas en SAP
Elaboración y seguimiento de solicitudes de pedido, órdenes de compra y compras urgentes
Ejecución de inventarios físicos y cíclicos, control de stock mínimo/máximo, análisis de rotación y obsolescencia
Gestión de traspasos entre almacenes y elaboración de reportes de movimientos, consumos y stock
Archivo y control documental de entradas, salidas y movimientos del almacén
Seguimiento con proveedores y coordinación con compras para entregas, devoluciones y garantías
Comunicación constante con mantenimiento para validar reservas y asegurar disponibilidad de materiales
Supervisión de personal operativo, asegurando cumplimiento de procesos, orden, seguridad y rotación de inventarios (ABC)
Priorización de solicitudes críticas y captura de información para indicadores de desempeño (KPIs)

Lo que ofrecemos

Compensación competitiva
Prestaciones de ley y superiores
Crecimiento y desarrollo profesional
Un equipo diverso y colaborativa
Proyectos innovadores y desafiantes

Analista programador sénior de desarrollo de aplicaciones

El analista programador sénior de desarrollo de aplicaciones es un puesto de niv...

Ubicación

Mexico , Ciudad De Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Entre 5 y 8 años de experiencia relevante
Experiencia en análisis de sistemas y programación de aplicaciones de software
Experiencia en administración e implementación de proyectos exitosos
Conocimiento práctico sobre asesoría o técnicas/métodos de administración de proyectos
Capacidad para trabajar bajo presión y administrar plazos de entrega o cambios imprevistos en las expectativas o los requisitos
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente
Liderar el análisis y la resolución de problemas complejos de performance en múltiples procesos
Coordinación de actividades para remediación de incidentes con equipos técnicos y de soporte
Diseñar e implementar estrategias de optimización a nivel código con SQL2019, arquitectura y base de datos
Definir estándares y mejores prácticas de performance

Responsabilidades

Realizar tareas relacionadas con estudios de factibilidad, estimaciones de tiempo y costo, planificación de TI, tecnología de riesgo, desarrollo de aplicaciones, desarrollo de modelos, y establecer e implementar sistemas y programas de aplicaciones nuevos o revisados para cumplir con necesidades comerciales o áreas de usuarios específicas
Monitorear y controlar todas las fases del proceso de desarrollo y el análisis, el diseño, la construcción, la comprobación y la implementación
además, proporcionar apoyo operativo y para el usuario respecto de las aplicaciones a los usuarios comerciales
Utilizar los amplios conocimientos especializados sobre desarrollo de aplicaciones para analizar problemas complejos, evaluar procesos comerciales, procesos de sistema y estándares de la industria, y realizar juicios evaluativos
Recomendar y desarrollar medidas de seguridad en análisis posteriores a la implementación de uso comercial a fin de garantizar el diseño y la funcionalidad exitosos del sistema
Consultar a usuarios, clientes y otros grupos tecnológicos sobre los problemas, recomendar soluciones avanzadas de programación, e instalar y brindar asistencia a los sistemas de exposición del cliente
Garantizar que se cumplan los procedimientos esenciales y ayudar a definir los estándares y procesos operativos
Actuar como asesor o instructor para los analistas nuevos o de menor nivel
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia

Tiempo completo

Nuevo

Analista de congeladores

La división de helados de Unilever se está preparando para valerse por sí misma,...

Ubicación

Mexico , Chiapa de Corzo

Salario:

No proporcionado

Unilever

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Administración de Empresas
Ingeniería Industrial
Logística
Comercio
Mercadotecnia
Ingeniería en Transporte o carreras afines
Experiencia en ventas
ideal conocimiento en apps e-commerce
interacción con personal sindicalizado
negociación

Responsabilidades

Seguimiento y cumplimiento de cuotas de colocación, cambios y retiros de congeladores
Análisis de datos / elaboración de planes de acción y seguimiento a la ejecución
Selección/capacitación/entrenamiento del equipo de colaboradores asignado
Evaluaciones operativas/supervisión en campo
Mantener los básicos de rentabilidad para el negocio a su alcance
Monitoreo y cumplimiento de la jornada laboral
Interacción con personal sindicalizado y representantes sindicales

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos

Apoyar integralmente y hacer seguimiento a las gestiones y actividades correspon...

Ubicación

Venezuela , Maracaibo

Salario:

No proporcionado

Pepsico

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional universitario en Relaciones Industriales o carreras similares
Experiencia en el área de administración de Personal
Orientación al Servicio
Trabajo bajo presión
analítico
organizado

Responsabilidades

Apoyo y seguimiento en procesos de ingreso de personal
Elaboración de Kit de ingresos, Expediente del trabajador y apoyo en gestionar proceso de inducción
Apoyo y seguimiento en la dotación de uniformes y Canalizar beneficios contemplados en la Convención Colectiva actual (Bono de útiles Escolares, Becas de estudio, Guardería, entre otros)
Canalizar con el equipo de Nomina y coordinador de Recursos Huamnos reclamos o diferencias en el pago de nomina a todos los trabajadores
Apoyar en el levantamiento de planes de vacaciones de los trabajadores y hacer seguimiento al cumplimiento del mismo
Apoyar en la solicitud al departamento de MASS, de Exámenes médicos, Pre- vacacional, post- Vacacional, post- Empleo y tutorial de los trabajadores
Canalizar y hacer seguimiento de solicitudes correspondientes al Plan HCM, entre ellas solicitudes de Cartas Avales, Reembolsos y Órdenes de Medicamentos
Canalizar solicitudes de los trabajadores correspondientes a Fondo de Ahorro y Fideicomiso
Apoyo en la recepción y gestión de reposos validados por el IVSS
Apoyo en mantener archivo de documentos actualizado

Lo que ofrecemos

Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos
Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros
Programas de bienestar financiero
Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral
Línea de Bienestar
miles de Convenios y Descuentos

Tiempo completo

Analista de Recursos Humanos

Mota-Engil México es una empresa multinacional con presencia en varios países, e...

Ubicación

Mexico

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle

Responsabilidades

Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
Gestión de expedientes del personal
Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
Beneficios competitivos
Excelente ambiente laboral
Capacitación continua

BANAMEX IT Technical Lead de Compras

El gerente sénior de desarrollo de aplicaciones es un puesto de nivel gerencial ...

Ubicación

Mexico , Ciudad de Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Entre 6 y 10 años de experiencia relevante en la industria de los servicios financieros
Experiencia como gerente de desarrollo de aplicaciones
Experiencia de nivel sénior en un puesto de desarrollo de aplicaciones
Experiencia en gestión de partes interesadas y personas
Habilidades comprobadas de liderazgo
Habilidades demostradas de administración de proyectos
Conocimiento básico de las prácticas y normas de la industria
Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente
Preferencia de maestría

Responsabilidades

Gestionar uno o más equipos de Desarrollo de Aplicaciones en un esfuerzo por concretar los objetivos establecidos y por llevar a cabo tareas de personal para el equipo (p. ej., evaluaciones de desempeño, contrataciones y medidas disciplinarias)
Utilizar conocimientos profundos y capacidades en las diversas áreas de Desarrollo de Aplicaciones para realizar una supervisión técnica de los sistemas y las aplicaciones
Revisar y analizar las soluciones técnicas propuestas para los proyectos
Contribuir a la formulación de estrategias para el desarrollo de aplicaciones y otras áreas funcionales
Desarrollar conocimientos integrales del modo en que las áreas comerciales se integran para lograr los objetivos comerciales
Realizar juicios evaluativos en función del análisis de datos objetivos en situaciones complicadas y únicas
Tener un impacto en el área de Desarrollo de Aplicaciones a través del monitoreo de resultados finales, participar en la administración del presupuesto y manejar las cuestiones diarias de administración del personal, incluida la gestión de recursos y asignación de trabajo dentro del equipo o proyecto
Garantizar que se cumplan los procedimientos esenciales y contribuir a la definición de estándares negociando con partes externas, cuando sea necesario
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares
Levantamiento y análisis de requerimientos

Tiempo completo

Analista Operativo RRHH

Estamos en búsqueda de un/a Analista de People con foco operativo, que quiera ap...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia en áreas de Recursos Humanos, People Operations, Compensaciones o Administración de Personal
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado
Alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle
Buen manejo de información confidencial
Conocimientos en compensaciones, beneficios, estructuras salariales o control de información remuneracional
Experiencia trabajando en entornos dinámicos, con múltiples requerimientos y coordinación con distintas áreas internas

Responsabilidades

Apoyar la gestión y análisis de compensaciones, incluyendo la revisión de información salarial, beneficios y reportes del área
Participar en procesos de actualización de datos, control documental y seguimiento de información laboral de colaboradores
Brindar soporte en la gestión de contratos, anexos y documentación asociada a las distintas etapas del ciclo laboral
Apoyar los procesos de acreditación de empleados para proyectos, de acuerdo con requerimientos internos o de clientes
Colaborar con distintas subáreas de People en tareas operativas, administrativas y de seguimiento
Preparar reportes, bases de datos y análisis que faciliten la toma de decisiones dentro del área
Velar por la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información de colaboradores

Lo que ofrecemos

Día libre por tu cumpleaños (¡y medio día por el de tus hijos!)
Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje como Skillsoft y Pink Elephant
Aguinaldos: para Fiestas Patrias y Navidad
Seguro de salud complementario 100% financiado para ti y tu familia directa
Masajes en oficina dos veces al mes + webinars de bienestar
Postnatal parental de 6 semanas para madres, padres biológicos, adoptivos o sustitutos
Becas de postgrado

Tiempo completo

Nuevo

Profesional Senior de Compras

Buscamos un/a Profesional Senior de Compras para incorporarse al equipo en la zo...

Ubicación

Argentina , Balcarce

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Idioma: Inglés fluido
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en compras industriales / MRO
Formación: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines

Responsabilidades

Liderar el sourcing regional
Optimización de contratos en SAP
Gestión y control de KPIs financieros (DPO, Working Capital)
Generar y coordinar sinergias con las plantas de Brasil y LATAM

Seleccionar país

Analista de administración de personal

Descripción del trabajo

Responsabilidades

Requisitos

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