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Adjunto Responsable de Mantenimiento

Spain, Valencia Contrato de trabajo · Oferta publicada 15 de junio de 2026
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Descripción del trabajo

Conocida empresa de ámbito industrial. Dependiendo del Responsable de Mantenimiento, la persona seleccionada será la responsable de: Llevar el control documental y operativo, realizando el seguimiento de indicadores y desviaciones del área y colaborando en la gestión de repuestos y su almacenaje. Planificar y coordinar junto con el responsable el mantenimiento preventivo y correctivo y los planes de contingencia de equipos e instalaciones, velando por la disponibilidad de líneas y servicios auxiliares. Controlar el stock de repuestos, identificar oportunidades de optimización en maquinaria y equipos auxiliares. Apoyar en el rediseño de layouts para mejorar procesos. Elaborar casos de inversión/retorno (capex/opex) y estudios de rentabilidad para la renovación o mejora de equipos. Asegurar el buen funcionamiento del almacén de repuestos. Garantizar el cumplimiento del marco técnico-legal y normativo: PRL, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad Alimentaria (IFS/BRC), con manuales y documentación actualizados, y con certificaciones externas cuando haya modificaciones de equipos. Preparar reportes para otras áreas y foros de compañía.

Responsabilidades

  • Llevar el control documental y operativo, realizando el seguimiento de indicadores y desviaciones del área y colaborando en la gestión de repuestos y su almacenaje
  • Planificar y coordinar junto con el responsable el mantenimiento preventivo y correctivo y los planes de contingencia de equipos e instalaciones, velando por la disponibilidad de líneas y servicios auxiliares
  • Controlar el stock de repuestos, identificar oportunidades de optimización en maquinaria y equipos auxiliares
  • Apoyar en el rediseño de layouts para mejorar procesos
  • Elaborar casos de inversión/retorno (capex/opex) y estudios de rentabilidad para la renovación o mejora de equipos
  • Asegurar el buen funcionamiento del almacén de repuestos
  • Garantizar el cumplimiento del marco técnico-legal y normativo: PRL, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad Alimentaria (IFS/BRC), con manuales y documentación actualizados, y con certificaciones externas cuando haya modificaciones de equipos
  • Preparar reportes para otras áreas y foros de compañía

Requisitos

  • Grado en Ingeniería o Formación Superior o Universitaria similar
  • Experiencia de 2 años en mantenimiento/ingeniería en entorno industrial o en una posición similar
  • Conocimientos profesionales en mantenimiento preventivo/correctivo, gestión de repuestos y almacén técnico, seguimiento de KPIs, y rediseño de layouts en planta
  • Conocimiento de mantenimiento técnico-legal, equipos a presión y normativa de seguridad e higiene en industria alimentaria
  • Nivel de Excel medio-alto, AutoCAD y nociones de SAP
  • Residencia cercana a centro de trabajo (Enguera-Canal de Navarrés)

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido
  • Horario de lunes a jueves de 8:30h a 14:30h y de 15:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 14:00h
  • Posibilidad de incorporación a una empresa con una gran proyección y en constante crecimiento

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  • Cursos de prevención de riesgos laborales de 60 horas básico y de sensibilización medioambiental
  • Experiencia en el sector naval
  • Tiempo completo
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Requisitos
Requisitos
  • Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente
  • Valorabl experiencia en el sector
  • Compromiso y responsabilidad
  • Motivación por crecer dentro de nuestra marca
  • Disponibilidad horaria
  • Energía positiva
  • Orientación al cliente
  • Ganas de aprender
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atender y servir los pedidos a los clientes
  • Preparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad
  • Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes
  • Mantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Posibilidad de hacer carrera dentro de la marca
  • Poder moverse a otras empresas del Grupo
  • Recibir una formación continua y especializada
  • Programa de descuentos
  • Acceso a nuestra plataforma de idiomas
  • Medio tiempo
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Gerocultor/a

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Fecha de expiración
07 de julio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Contar con el Certificado Profesional de Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o el de Técnico en Curas Auxiliares de Enfermería o equivalente
  • FP Grado Medio
  • 1 year experience
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atención directa a las personas mayores en sus actividades básicas de la vida diaria
  • Supervisión del estado general de salud
  • Apoyo emocional y social
  • Mantenimiento del entorno seguro y limpio
  • Tiempo completo
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • No high school diploma or G.E.D. equivalent
  • No related work experience
  • No supervisory experience
  • None
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Creating a safe workplace
  • Following company policies and procedures
  • Upholding quality standards
  • Ensuring professional uniform, personal appearance, and communications
  • Ensuring adherence to quality expectations and standards
  • Developing and maintaining positive working relationships with other employees and departments
  • Supporting team to reach common goals
  • Listening and responding appropriately to the concerns of other employees
  • Reporting accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager
  • Moving, lifting, carrying, pushing, pulling, and placing objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance
  • Tiempo completo
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Requisitos
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  • Experiencia mínima de 1 año en recepción hotelera (valorable)
  • Español e inglés obligatorios
  • Conocimientos informáticos básicos
  • Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde y/o noche
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar los procesos de check-in y check-out de los huéspedes
  • Atender consultas, solicitudes e incidencias garantizando un excelente nivel de servicio
  • Gestionar reservas y asegurar la correcta información en el sistema
  • Recoger comentarios y opiniones de los huéspedes para contribuir a la mejora continua
  • Velar por la seguridad de las instalaciones y de los huéspedes
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida y de calidad
  • Apoyar en tareas operativas relacionadas con el funcionamiento diario del hotel
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato a tiempo completo (40 horas semanales)
  • Salario competitivo con bonus anual
  • Formación completa sobre nuestros procedimientos y cultura corporativa
  • Acceso a seguro médico privado Alan y a Alan Flex (retribución flexible)
  • Descuentos para empleados en la red easyHotel
  • Eventos de equipo (Team Building, verano, Navidad)
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Requisitos
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  • Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente
  • Compromiso y responsabilidad
  • Motivación por crecer dentro de nuestra marca
  • Disponibilidad horaria
  • Energía positiva
  • Orientación al cliente
  • Ganas de aprender
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atender y servir los pedidos a los clientes
  • Preparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad
  • Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes
  • Mantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca
  • Poder moverte a otras empresas del Grupo
  • Recibir una formación continua y especializada
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Líder de Tienda - Retail

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Fecha de expiración
07 de julio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Terciaria o universitaria (Preferentemente gestión, negocios o afines)
  • Experiencia: Experiencia previa consolidada como Líder de Tienda en retail/moda (Excluyente)
  • Conocimientos: Sólidos conocimientos de visual merchandising, gestión de stock y manejo de herramientas informáticas (POS y análisis de KPIs)
  • Competencias: Pasión por el/la cliente, orientación a resultados, espíritu emprendedor y proactividad. Liderazgo cercano e inspirador, perfil hands-on, resolutivo y estratégico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Co-construir y desplegar la Hoja de Ruta de la tienda alineada a la estrategia del país
  • Garantizar la aplicación de la política comercial y de la experiencia del/la cliente
  • Asegurar la correcta implantación de la identidad visual, campañas y plan de producto
  • Analizar resultados comerciales y KPIs (ventas, conversión, flujo, cesta, margen, NPS)
  • Definir y liderar planes de acción para mejorar la performance y rentabilidad
  • Elevar la cultura de producto y el category management del equipo
  • Animar la consecución del presupuesto y objetivos económicos de la tienda
  • Garantizar el cumplimiento de procesos administrativos, financieros y de seguridad
  • Asegurar la correcta gestión de flujos financieros (cajas, fondos)
  • Supervisar la gestión integral del stock y la lucha contra la pérdida desconocida
  • Tiempo completo
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