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Abogado Laboralista

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Spain , Valencia/València ▼

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Categoría:
Legal

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

59362.00 - 90115.00 EUR / Año
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Descripción del trabajo:

Buscamos profesionales con talento y compromiso. Si tienes habilidades sólidas en investigación y redacción legal, te ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo legal.

Responsabilidades:

  • Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales
  • Asesoramiento jurídico legal en materia de movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
  • Asesoramiento jurídico en materia de extinciones de contratos laborales
  • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral
  • Redacción de escritos

Requisitos:

  • Grado en Derecho + Máster Abogacía + Examen de acceso
  • Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento jurídico laboral, elaboración de expedientes disciplinarios y defensa legal en sala
  • Colegiado/a
  • Liderazgo y capacidad de comunicación
  • Carné de conducir y vehículo propio
  • Disponibilidad para viajar y desplazarse de forma frecuente
Lo que ofrecemos:
  • Formación continua y crecimiento profesional
  • Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
  • Estabilidad y cultura de equipo
  • Servicio médico propio
  • Oficinas innovadoras y colaborativas

Información adicional:

Oferta publicada:
05 de marzo de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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Requisitos
Requisitos
  • Abogado/ Lic. Derecho (indispensable)
  • Cedula Profesional (indispensable)
  • Facilidad para desplazarse entre el área de ciudad laboral y plaza Galerias
  • Facilidad de palabra.
  • Tacto al hablar.
  • Habilidades de redacción.
  • Organización y limpieza.
  • Responsabilidad.
  • Modalidad presencial.
  • Inglés B2 en adelante
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar archivos y mantener registros de casos y transacciones laborales.
  • Auxilio en Conciliaciones Laborales.
  • Brindar soporte en la elaboración de sanciones administrativas.
  • Asistir en la preparación de casos para litigios laborales.
  • Colaborar en la representación de la patronal ante los Tribunales Laborales.
  • Apoyo en las investigaciones legales internas para respaldar casos laborales.
  • Auxilio en los procesos de renuncias y despidos.
  • Presentación de promociones y recolección de documentos fundatorios.
  • Seguimiento de expedientes laborales en boletín judicial y directamente en juzgados.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Vales de despensa
  • Prestaciones de ley
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores
  • Tiempo completo
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Asesor/a Jurídico Laboral

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer n...
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España , Valencia
Salario
Salario:
29678.00 - 45054.00 EUR / Año
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Requisitos
Requisitos
  • Grado/Licenciatura en Derecho
  • Grado en Relaciones Laborales
  • Imprescindible experiencia mínima de 1 año en Asesoramiento Jurídico Laboral (Asesoría Laboral, Despachos de Abogados Laboralistas, Departamentos Jurídicos de Empresas)
  • Dominio de herramientas ofimáticas
  • Carné de conducir y vehículo propio
  • Disponibilidad para desplazarse y viajar nacional e internacionalmente de forma puntual
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Captar y analizar normativa y jurisprudencia en materia laboral (Ej.: BOE, Congreso de los Diputados, prensa, BBDD jurídicas, etc.)
  • Proporcionar asesoramiento jurídico laboral, en la aplicación del Estatuto de los Trabajadores, Convenio Colectivo de Mercadona y Jurisprudencia (contratación, jornada, cambios en horarios, sistemas de trabajo, vacaciones, permisos, subrogaciones, cesión ilegal de trabajadores, negociación colectiva, etc.)
  • Elaboración y revisión de contratos de trabajo, anexos y documentos relacionados, modificaciones sustanciales, acuerdos/convenios colectivos, etc.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Formación continua y crecimiento profesional
  • Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
  • Estabilidad y cultura de equipo
  • Servicio médico propio
  • Oficinas innovadoras y colaborativas
  • Tiempo completo
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Abogado Laboralista

Buscamos profesionales con talento y compromiso. Si tienes habilidades sólidas e...
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Spain , A Coruña
Salario
Salario:
59362.00 - 90115.00 EUR / Año
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Requisitos
Requisitos
  • Grado en Derecho y máster en Abogacía o Grado en Relaciones Laborales
  • Experiencia en la rama de Derecho Laboral y ser abogado en ejercicio
  • Carné de conducir y vehículo propio
  • Disponibilidad para viajar
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prestar asesoramiento laboral general
  • Redactar escritos laborales para trabajadores (comunicaciones de sanción, despido, solicitudes de permisos, conciliación, etc.)
  • Preparar y defender procesos judiciales laborales (negociación, recopilación de pruebas, asistencia a juicio, presentación de recursos…)
  • Asistir a Inspecciones de Trabajo (alegaciones y recursos)
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Formación remunerada
  • Proyección laboral dentro de la empresa
  • Colegiación y seguro de RC a cargo de la empresa
  • Tiempo completo
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Abogado Laboralista

Buscamos profesionales con talento y compromiso. Si tienes habilidades sólidas e...
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Spain , Madrid
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59362.00 - 90115.00 EUR / Año
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Requisitos
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  • Grado en Derecho y máster en Abogacía o Grado en Relaciones Laborales
  • Experiencia en la rama de Derecho Laboral y ser abogado en ejercicio
  • Carné de conducir y vehículo propio
  • Disponibilidad para viajar
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prestar asesoramiento laboral general
  • Redactar escritos laborales para trabajadores (comunicaciones de sanción, despido, solicitudes de permisos, conciliación, etc.)
  • Responsabilizarse de la preparación y defensa de procesos judiciales laborales (negociación, recopilación de pruebas, asistencia a juicio, presentación de recursos…)
  • Asistir a Inspecciones de Trabajo (alegaciones y recursos)
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Formación remunerada
  • Proyección laboral dentro de la empresa
  • Colegiación y seguro de RC a cargo de la empresa
  • Tiempo completo
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Abogado Laboralista

Buscamos profesionales con talento y compromiso. Si tienes habilidades sólidas e...
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Spain , Ourense
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  • Grado en Derecho y máster en Abogacía o Grado en Relaciones Laborales
  • Experiencia en la rama de Derecho Laboral y ser abogado en ejercicio
  • Carné de conducir y vehículo propio
  • Disponibilidad para viajar
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prestar asesoramiento laboral general
  • Redactar escritos laborales para trabajadores (comunicaciones de sanción, despido, solicitudes de permisos, conciliación, etc.)
  • Responsabilizarse de la preparación y defensa de procesos judiciales laborales (negociación, recopilación de pruebas, asistencia a juicio, presentación de recursos…)
  • Asistir a Inspecciones de Trabajo (alegaciones y recursos)
Lo que ofrecemos
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  • Colegiación y seguro de RC a cargo de la empresa
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Especialista en Relaciones Laborales

Estamos buscando un Especialista en Relaciones Laborales para nuestra operación ...
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Mexico , Querétaro
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Requisitos
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  • Excel avanzado
  • Paquetería Office
  • Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana
  • Enfoque en servicio al cliente y servicio
  • Inglés avanzado (Indispensable)
  • 4-6 años de experiencia profesional en el área
  • Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración, Psicología organizacional o afín
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Participar en negociaciones de contratos colectivos
  • Dar seguimiento a acuerdos y compromisos sindicales
  • Atender solicitudes, quejas o inconformidades de representantes sindicales
  • Actuar como mediador entre la empresa y el sindicato
  • Guiar a líderes y empleados en la interpretación de políticas y acuerdos laborales
  • Mediar en conflictos laborales individuales y colectivos
  • Apoyar en la documentación de incidentes y procesos disciplinarios
  • Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y reformas vigentes
  • Preparar documentación y apoyar en inspecciones de autoridades laborales
  • Coordinar procesos de sanciones, suspensiones o despidos conforme a la ley
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Salario competitivo
  • Prestaciones de ley y superiores de ley
  • Oportunidad de trabajar parcialmente desde casa
  • Desarrollo personal, formación y entrenamiento por parte de miembros veteranos del equipo
  • Tiempo completo
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Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...
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Spain , Sant Just Desvern
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Salario:
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
  • Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
  • Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
  • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
  • Idiomas: Español nativo o bilingüe
  • inglés fluido
  • Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
  • Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
  • Disponibilidad para viajes puntuales
  • Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
  • Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
  • Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
  • Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
  • Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
  • Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
  • Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
  • Gestionar onboarding de nuevos empleados
  • Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
  • Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
  • Descuentos en el seguro de salud
  • Descuentos en los productos de la empresa
  • Tiempo completo
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HR Lead Agent

Azul Handling se encuentra en búsqueda de un/a HR Lead Agent en sus Oficinas Cen...
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Spain , Seville
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Ryanair - Europe's Favourite Airline
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Requisitos
Requisitos
  • Título Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o Derecho, preferiblemente con un máster en gestión de recursos humanos
  • Al menos tres años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos
  • Habilidades de liderazgo y supervisión
  • Conocimiento exhaustivo de la legislación y regulaciones laborales españolas
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Excelente capacidad de gestión del tiempo con la capacidad para cumplir con los plazos establecidos
  • Adaptabilidad a las necesidades de la organización y de los empleados
  • Excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales
  • Excelentes habilidades de negociación
  • Habilidad de priorizar tareas y delegarlas cuando sea posible
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Colaborar con los demás responsables de departamentos para entender y aplicar los objetivos y estrategias empresariales en toda la red
  • Dar apoyo diario tanto a la jefatura local como a los departamentos y Dirección para lidiar con cualquier incidencia relacionada con el departamento que se haya producido en la operativa, garantizando un trato homogéneo a través de la red de Azul Handling
  • Supervisar la actividad del departamento asegurando en todo momento el cumplimiento del Convenio del Sector, las directrices de la Seguridad Social así como las normativas vigentes de acuerdo con los objetivos marcados por la empresa
  • Gestionar los procedimientos disciplinarios, conflictos e investigaciones de acuerdo con la política de la compañía y siempre en colaboración con otros departamentos cuando sea necesario
  • Gestión de negociaciones y comunicaciones periódicas y puntuales con la Representación Legal de los Trabajadores
  • Coordinar las negociaciones con la Representación de los Trabajadores sobre Planes de formación y Planes de igualdad en colaboración de los departamentos involucrados
  • Gestionar junto con los abogados de la compañía y el equipo directivo todas las conciliaciones y mediaciones laborales
  • Monitorizar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral por parte de la compañía, recomendando las mejores prácticas en materia de Recursos Humanos. Revisar y modificar las políticas y procedimientos en coordinación con jefatura para garantizar dicho cumplimiento
  • Planificar, liderar, desarrollar, coordinar e implementar políticas, procesos, formación, iniciativas y encuestas para identificar necesidades estratégicas y alcanzar el cumplimiento
  • Mantenerse informado y comunicar a Dirección las tendencias, buenas prácticas, cambios en la regulación y nuevas tecnologías relacionadas con Recursos Humanos y legislación vigente
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato permanente a tiempo completo
  • Incorporación inmediata
  • Salario acorde a la experiencia del candidato/a
  • Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
  • Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta
  • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
  • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  • Diversidad, igualdad e inclusión
  • Tiempo completo
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