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Calculadora de salario Private-sector employee (salarié) - Francia 2026

Calculadora de salario Private-sector employee (salarié) gratis para Francia (2026). De bruto a neto: impuestos, cotizaciones y salario neto. Modelo educativo, no asesoría fiscal.

Simon Bodych

por Simon Bodych

Methodology & sources

Metodología de la calculadora de sueldo de Francia (2026)

Actualización: abril de 2026. Verifique el PMSS, los tipos y las bases en Urssaf y Service-Public.

Empleado (régime général)

Francia metropolitana (sin Alsacia-Mosela ni regímenes especiales). PMSS 2026: 4 005 € al mes; tramo 2 de Agirc-Arrco hasta 8× PMSS.

Cotizaciones del trabajador (simplificadas)

Vieillesse plafonnée y déplafonnée (tipos a cargo del trabajador), Agirc-Arrco tramos 1 y 2 con CEG. Sin cuota de enfermedad a cargo del trabajador en este modelo (caso típico en la metrópoli). CSG (deducible + no deducible) y CRDS sobre el 98,25 % del bruto.

Retención en la fuente (PAS, prélèvement à la source)

El verdadero prélèvement à la source usa el tipo comunicado por la administración fiscal. Aquí puede introducir un porcentaje opcional (0-45 %) aplicado al neto tras las cotizaciones retraite/vieillesse y CSG/CRDS: es una ilustración, no una nómina.

Coste para el empleador

Cotizaciones patronales 2026 completas: maladie-maternité 13 %, allocations familiales 5,25 % (tipo único desde 2026, tipos reducidos suprimidos), CSA 0,3 %, vieillesse plafonnée 8,55 % + déplafonnée 2,11 %, desempleo 4 % + AGS 0,25 % (TA+TB = 4 PMSS), FNAL 0,10 % (<50) o 0,50 % (≥50), formación profesional, taxe d'apprentissage, contribution au dialogue social, Agirc-Arrco T1/T2 + CEG, CET 0,21 % cuando el bruto supera el PMSS, APEC + prévoyance para los cadres.

RGDU 2026 (Réduction Générale Dégressive Unique)

Reforma de la LFSS 2025 (decreto 2025-887), desde el 1 de enero de 2026: C = Tmin + Tdelta × [½ × (3 × SMICref / RAB − 1)]1,75, con tope en Tmax. Tmax = 0,3981 (FNAL 0,1 %) o 0,4021 (FNAL 0,5 %). Máxima en el SMIC (1 823,03 €), nula a partir de 3× SMIC (5 469,09 €/mes).

Neto → bruto

Búsqueda dicotómica sobre la función bruto → neto.

Micro-entrepreneur (auto-entrepreneur)

Modelo a partir del volumen de negocio anual (CA, chiffre d'affaires): cotizaciones sociales según el tipo de actividad (tipos Urssaf 2026); versement libératoire opcional (impuesto + cotizaciones en un único porcentaje del CA). Los límites de CA dependen de la categoría. Por encima del límite, el resultado muestra un aviso de superación; el cambio completo de régimen no se simula.

Travailleur indépendant (autónomo)

Este modo aún no está disponible en la calculadora (la API devuelve una respuesta de tipo "próximamente"). La metodología detallada llegará en una próxima versión.

Preguntas frecuentes

France - private-sector employee

What is RGDU and why does it lower employer cost?
Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) is an aggregate employer-contribution relief for low wages - it is maximal at SMIC, tapers to about 1.6× SMIC, and phases out around 3× SMIC. Tick "Apply RGDU" in the calculator to see the adjusted employer cost. The model is a simplification of the official 2026 formula.
How do personalized and neutral PAS differ?
Personalized uses your rate from the tax notice (avis d'imposition, e.g. 8.2%) - you pay according to your individual situation. Neutral applies the official DGFIP grid (BOFiP, from 1 May 2026) based only on net taxable income - usually higher for low-income singles/couples. Pick "none" to see net before income tax only.
What does cadre vs. non-cadre status mean?
Cadre is the manager/engineer status with higher Agirc-Arrco contributions (extra tranche C above the ceiling) and mandatory APEC. Non-cadre has lower total employee contributions. The status affects complementary pension and triggers cadre-specific collective agreements. The model simplifies this - check your conventions collectives for exact rates.
Why does CDD get a €748 abatement on the PAS base?
For CDD contracts the tax office applies a monthly €748 abatement (2026) on net taxable income when computing the PAS base - this reduces provisional PAS for short-term workers. The calculator applies it automatically when you pick CDD. This is not final - the annual settlement adjusts the result.
When does versement mobilité (VM) apply?
Versement mobilité is paid by employers with 11+ staff located in public-transport zones (Île-de-France, major cities) - rates range from ~0.6% to ~3.2% of gross depending on location. It affects employer cost only, not net pay. Enable the toggle and enter the rate that applies in your zone (ask your employer).
What does the model NOT include?
Excluded: DOM/TOM (metropolitan France only), collective agreements (industry-specific reliefs, bonuses), mandatory mutuelle, meal vouchers, transport indemnities, seniority premiums, overtime, portage salarial, intermittents du spectacle. Uses PMSS, CSG/CRDS, Agirc-Arrco and the 2026 BOFiP neutral grid. It is an educational estimate - check with your company payroll.