¿Estás buscando trabajos como Técnico Modern Workplace? Esta profesión, clave en la transformación digital de las empresas, se centra en maximizar la productividad y la colaboración mediante el uso avanzado del ecosistema de herramientas de Microsoft y tecnologías afines. Un Técnico Modern Workplace actúa como un agente de cambio interno, cuyo objetivo principal es facilitar la adopción y el uso eficiente de soluciones digitales modernas por parte de todos los empleados de una organización. Las responsabilidades típicas de este rol son variadas y combinan habilidades técnicas con competencias comunicativas. Generalmente, estas personas se encargan de prescribir y formar a los usuarios en las soluciones del entorno Modern Workplace, como Microsoft 365, Teams, SharePoint y, de manera destacada, la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI). Diseñan soluciones informáticas que mejoran la productividad individual y de equipo, a menudo creando flujos de trabajo automatizados, aplicaciones personalizadas de bajo código o paneles de control. Una parte fundamental de su trabajo es detectar oportunidades de mejora en procesos físicos o de negocio y proponer e implementar soluciones digitales para optimizarlos. Además, suelen generar contenido didáctico de soporte, como documentación, vídeos tutoriales y talleres prácticos, para asegurar una adopción exitosa y sostenida de las tecnologías. Para acceder a empleos como Técnico Modern Workplace, los candidatos suelen necesitar una formación en Informática, Telecomunicaciones o ciclos formativos relacionados. Se requiere un dominio avanzado de las herramientas del ecosistema Microsoft Modern Workplace, especialmente Power Platform y, cada vez más, herramientas de IA como Copilot. Las certificaciones oficiales de Microsoft (como Microsoft 365 Fundamentals, Power Platform Fundamentals o especializaciones en Azure) son un valor añadido muy común en las ofertas. Más allá de lo técnico, es crucial tener excelentes habilidades de comunicación y una marcada capacidad pedagógica para formar a adultos en entornos corporativos. La experiencia en gestión del cambio, la automatización de procesos y la creación de materiales formativos son activos altamente valorados. En definitiva, este perfil híbrido es el puente perfecto entre la tecnología y las personas, haciendo que las herramientas digitales más potentes sean accesibles y útiles para toda la organización, abriendo así un abanico de trabajos dinámicos y con gran proyección en el mercado laboral actual.
