¿Buscas trabajos como Técnico/a de Administración de Personal y Contratación? Esta profesión, fundamental dentro del departamento de Recursos Humanos, se centra en la gestión operativa y administrativa del ciclo completo del empleado, desde su incorporación hasta su salida. Los profesionales en este rol son los encargados de materializar los procesos de selección, asegurando que toda la documentación laboral sea precisa, esté actualizada y cumpla con la normativa vigente. Su labor es el pilar que garantiza la correcta ejecución de las políticas de personal, sirviendo de enlace esencial entre la empresa, los trabajadores y, en ocasiones, las asesorías externas. Las responsabilidades típicas de un Técnico/a de Administración de Personal son diversas y requieren gran meticulosidad. La gestión de la contratación es central: elaboran y registran los contratos de trabajo, gestionan sus modificaciones (cambios de jornada, categorías) y controlan los vencimientos de los contratos temporales y los periodos de prueba. También se ocupan de la confección de certificados de empresa, nóminas básicas, altas y bajas en la Seguridad Social, y comunicaciones con organismos oficiales. Además, suelen dar soporte en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), coordinando formaciones o gestionando documentación relacionada con la salud laboral. El control y mantenimiento de los archivos y bases de datos de personal es otra de sus tareas clave. Para desempeñar con éxito estos empleos, se requieren una serie de habilidades y conocimientos específicos. Un dominio sólido de la legislación laboral y de la Seguridad Social es imprescindible para asesorar correctamente y evitar incidencias. La habilidad con herramientas ofimáticas, especialmente Excel para el control de datos, listados y formulación básica, es fundamental. Se valora la experiencia previa en departamentos de administración de personal o en asesorías laborales. Competencias como la organización, la atención al detalle, la discreción en el manejo de información confidencial y la capacidad de trabajar en equipo son cruciales. La orientación al servicio y la resolución de problemas completan el perfil de este profesional, cuya labor administrativa tiene un impacto directo en la experiencia del empleado y en el correcto funcionamiento de la organización. Si te apasiona el mundo laboral desde su vertiente más práctica y normativa, explorar trabajos en esta área puede ser tu próximo paso profesional.
