Consultor/a SAP SuccessFactors Learning Empleos

¿Estás buscando trabajos como Consultor SAP SuccessFactors Learning? Esta profesión especializada se sitúa en el corazón de la transformación digital del área de Recursos Humanos y Formación. Un consultor o consultora de SAP SuccessFactors Learning es un experto funcional responsable de implementar, configurar, optimizar y mantener el módulo Learning Management System (LMS) dentro de la suite SAP SuccessFactors. Su labor principal es traducir las necesidades de formación y desarrollo de una organización en un entorno digital eficiente, escalable y alineado con los objetivos estratégicos del negocio. Las responsabilidades típicas de este rol abarcan todo el ciclo de vida del módulo. Comienzan con un análisis funcional exhaustivo para capturar los requisitos del cliente, continúan con el diseño y la parametrización (configuración) del sistema según las mejores prácticas, y se extienden a la realización de pruebas exhaustivas (unitarias, de integración y de usuario) para garantizar la calidad. Además, estos profesionales proporcionan soporte post-implantación, formación a usuarios finales y administradores, y lideran proyectos de mejora continua o actualizaciones del sistema. La colaboración estrecha con clientes, otros consultores de módulos de SuccessFactors (como Performance & Goals o Employee Central) y, en ocasiones, con equipos técnicos para integraciones, es una constante en su día a día. Para acceder a los empleos de Consultor SAP SuccessFactors Learning, se requieren una combinación de habilidades técnicas y blandas. Es fundamental un conocimiento profundo de la funcionalidad nativa del módulo Learning: gestión de catálogos de cursos, itinerarios de aprendizaje, asignaciones, informes, y la administración de proveedores y contenidos (SCORM, AICC). La experiencia en la participación en ciclos completos de implantación es altamente valorada. También son clave habilidades de análisis, resolución de problemas, comunicación clara y capacidad para gestionar expectativas. Aunque no siempre es imprescindible, la certificación oficial SAP en el módulo Learning suele ser un diferenciador importante en el mercado laboral y, a menudo, un requisito para muchos proyectos. En resumen, este perfil es ideal para personas apasionadas por la tecnología aplicada al desarrollo del talento, que disfrutan del trabajo por proyectos y de actuar como puente entre las necesidades del negocio y las capacidades de un sistema de clase mundial. Los trabajos en este campo ofrecen la oportunidad de impactar directamente en la cultura de aprendizaje de las organizaciones, facilitando que los empleados adquieran las habilidades necesarias para el éxito en un entorno empresarial en constante evolución.