por Rachel Simmons
14 nov 2025
7 min de lectura
Todos conocemos la palabra “carrera.” La mayoría de las personas cree que tiene una idea clara sobre ella. Desafortunadamente, muchos piensan que una carrera solo significa un trabajo o una profesión. Pero la palabra “carrera” cubre un área muy amplia. Está relacionada con nuestros objetivos. Es un proceso, uno que incluye muchos pasos, planes y preparaciones. Hay planificación a corto y largo plazo. Para lograr nuestro objetivo final, necesitamos una planificación estratégica alineada con nuestra visión a largo plazo de la carrera.
La vida profesional es como un océano. Antes de entrar en la vida profesional, a menudo asumimos que simplemente tocar el agua significa éxito. Pero cuando realmente entras al océano, puedes encontrarte perdido sin dirección ni protección.
Así que, antes de comenzar la vida profesional, debemos establecer un destino. Una carrera no es solo un trabajo o profesión; es un plan estratégico y un proceso continuo de crecimiento. Tu carrera puede evolucionar si tienes un objetivo. Y los objetivos también son amplios. Existen objetivos a corto, medio y largo plazo. Debemos alinear nuestros planes y preparaciones profesionales con nuestro objetivo final. Para tener éxito, necesitamos una comprensión sólida de los diferentes tipos de objetivos de carrera y ejemplos.
Un objetivo de carrera es como una dirección. Sin dirección, las personas se quedan atrapadas cada vez más en situaciones complejas. Puede suceder que no tengas un objetivo altamente ambicioso, pero debes ser claro y específico sobre tu objetivo. Millones de personas se quedan atrapadas en la misma posición o cargo durante años. Una carrera es un proceso de crecimiento.
Este objetivo también ayuda con la motivación. Si alcanzas pequeños o cortos objetivos, te da la confianza de que estás logrando algo. Por lo tanto, es necesario construir un objetivo de carrera claro.
La mayoría de las personas nunca se da cuenta de que todos necesitamos un objetivo de vida. Muchos dejan este mundo sin conocer el suyo. Para planificar la carrera, entender tu objetivo de vida es esencial.
En pocas palabras, un objetivo de vida responde a la pregunta: ¿qué quieres lograr en tu vida?
No se trata solo de tu profesión. Una profesión es solo una pequeña parte de tu objetivo de vida. Encuentra lo que te hace feliz. Identifica las actividades que te relajan e inspiran.
Ejemplos:
Entonces, pregúntate, ¿cuál es tu objetivo de vida?
Los objetivos a corto plazo suelen ser alcanzables dentro de un año.
Ejemplos:
Los objetivos a medio plazo suelen abarcar de 1 a 5 o incluso 7 años.
Ejemplos:
Los objetivos a largo plazo son tu destino final. Pueden llevar 10, 15 o más años para lograrse. Estos objetivos dependen en gran medida de la ejecución exitosa de tus planes a corto y medio plazo.
Ejemplos:
Ahora entendemos que una carrera no es solo empezar un trabajo o soñar en grande. Una carrera es un proceso que se logra paso a paso a través de:
Desglosamos cada fase con su propósito y plan de acción.
Imagina que quieres ir al mercado, y está a 5 km de tu casa. Para llegar al destino, debes seleccionar el camino y la planificación adecuada. Puedes ir a pie, en bicicleta o en coche. Depende de ti, cómo quieres ir.
Ahora debes averiguar cuánto tiempo tienes. ¿Tienes coche? ¿Es el camino adecuado para un coche, o es mejor ir en bicicleta?
Piensas que es fácil ir en bicicleta, pero después de hacer tus compras en el mercado, es muy difícil regresar con todas tus compras en bicicleta. Creo que ahora lo tienes claro.
Nuestro mercado es un lugar, pero nuestro objetivo principal es hacer las compras y regresar a casa. Entonces, si no tenemos un plan estratégico, puede suceder que completemos nuestras compras, pero no podamos regresar.
Si tu objetivo es convertirte en CEO, debes comenzar desde trabajos de nivel inicial. Encontrar la oportunidad adecuada puede ser difícil. Explora diferentes categorías de trabajos a nivel mundial a través de plataformas como Crawljobs para coincidir los roles con tus habilidades y aspiraciones.
Los objetivos a medio plazo (2 a 10 años) son cruciales y requieren adaptabilidad. Después de tu primera promoción, apunta a ascender aún más. Este es el momento para adquirir habilidades de nivel gerencial.
Escribe qué habilidades se requieren para tu puesto deseado, tanto habilidades duras como blandas. Además, prepárate para situaciones de cambio en la vida.
Los objetivos a largo plazo pueden tomar de 10 a 15+ años. Muchas personas se rinden a mitad de camino. Pero aquellos que persisten con una estrategia a menudo tienen éxito.
Convertirse en CEO podría ser solo un hito. Una vez alcanzado, no te detengas. Sigue aprendiendo, ampliando tu red y evolucionando.
La vida es incierta. Nuestros planes son inciertos. No siempre es posible que lo que pensábamos que sucedería, suceda exactamente igual. Por eso, en cada punto o paso, debemos considerar un Plan B. Establecemos nuestro objetivo con una profesión específica, pero también debemos considerar otras profesiones y habilidades diferentes. Estas habilidades pueden ayudarnos en momentos de dificultades.
Si tenemos problemas con nuestro plan principal, podemos hacer un trabajo a medio tiempo, un trabajo remoto o trabajar como freelancer utilizando nuestras otras habilidades.
Puede suceder que, debido a una revolución tecnológica, todo nuestro plan cambie. Por eso el Plan B es importante.
En el mundo competitivo, todos estamos corriendo. En nuestro enfoque constante hacia el trabajo, olvidamos hacer una pausa y respirar profundamente. Es necesario.
No siempre es obligatorio mirar hacia adelante. También es necesario reflexionar sobre los pasos anteriores. Puede haber buenos movimientos y puede haber muchos fracasos. La pausa y la reflexión te ayudan a aprender de los fracasos. Ayuda a tus futuros movimientos y te hace madurar.
El conocimiento adecuado nos hace maduros. A veces, la sobreconfianza o la experiencia nos hacen rígidos. Empezamos a creer que siempre tenemos razón. Dejamos de observar toda la situación desde una perspectiva integral.
Habrá muchas sugerencias durante nuestro camino profesional. Debemos observar y pensar profundamente. Una idea simple de otra persona puede ayudarnos a alinearnos mejor o a ser más exitosos.
Hay un problema común llamado distracción. A veces nos distraemos de nuestras tareas o actividades. Las presiones personales y sociales pueden distraernos.
Para mejorar el enfoque, prueba ejercicios mentales. Escribe tu objetivo regularmente. Sueña con tu situación después de alcanzar tu objetivo. Recuerda tu esfuerzo. Estas cosas te ayudarán a mantenerte enfocado.
Hoy en día, la zona de confort se ha convertido en un factor importante. Hay momentos o períodos en los que conseguimos todo lo que necesitamos y nos sentimos felices porque estamos en la zona de confort.
Pero olvidamos que estamos matando nuestro tiempo y nuestras oportunidades. Estás perdiendo productividad. Si te sientes demasiado relajado en tu trabajo, empresa u organización, es hora de reflexionar.
Nos centramos en el trabajo duro. A veces nos convertimos en adictos al trabajo y olvidamos motivarnos. Esto puede llevar a la depresión o a una menor productividad.
En tu camino profesional, debes animarte a ti mismo. A veces debemos incluso animar nuestros fracasos. Tómate tiempo para tus pasatiempos, descansar, estar con la familia y participar socialmente. Te refrescará y recargará.
Una carrera no se construye en un día. Requiere visión, estrategia y acción. Comienza estableciendo tus objetivos, desglosándolos en pasos alcanzables y manteniéndote constante. Cuando los planes a corto, medio y largo plazo se alinean, tu viaje profesional se vuelve más significativo y gratificante.
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