1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Nutzungsbedingungen legen die Regeln für die Nutzung der Website von CrawlJobs Ltd ("Website") fest, die unter crawljobs.com verfügbar ist.

1.2. Die Website wird von CrawlJobs Ltd betrieben, registriert unter:

• Adresse: 158 Uxbridge Road, W13 8SB London, England
• Unternehmensregistrierungsnummer: 16092593

1.3. Durch die Nutzung der Website stimmen die Benutzer diesen Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu.

2. Zugang und Benutzerkonten

2.1. Die Website ist öffentlich zugänglich, und jeder kann Stellenangebote und andere öffentlich verfügbare Inhalte durchsuchen.

2.2. Es können zwei Arten von Konten erstellt werden:

• Arbeitgeberkonten - für Unternehmensvertreter und institutionelle Mitarbeiter, die zum Veröffentlichen und Verwalten von Stellenangeboten dienen. Ein Unternehmensname und eine geschäftliche E-Mail-Adresse sind erforderlich.
• Bewerberkonten - für Privatpersonen, die mit einer E-Mail-Adresse und einem Passwort oder über die Google-Anmeldung erstellt werden (ein optionaler Anzeigename kann angegeben werden). Sie dienen dazu, Bewerbungen nachzuverfolgen, ein Premium-Abonnement zu verwalten und uns zu kontaktieren.

2.3. Benutzer müssen bei der Registrierung nur wahre und aktuelle Informationen angeben.

2.4. Es ist verboten, die Website in einer Weise zu nutzen, die ihren Betrieb stört, die Rechte anderer Benutzer verletzt oder gegen geltendes Recht verstößt.

2.5. Sie können Ihr Konto jederzeit in den Kontoeinstellungen löschen. Beim Löschen eines Bewerberkontos werden auch die damit verbundenen Daten gelöscht, wie in der Datenschutzrichtlinie beschrieben.

3. Datenerhebung und -verarbeitung

3.1. Die über die Website erhobenen Daten werden ausschließlich für folgende Zwecke verwendet:

• Bereitstellung des Zugangs zu den Diensten der Plattform,
• Kommunikation mit registrierten Unternehmensvertretern,
• Analyse des Website-Verkehrs zur Verbesserung der Funktionalität und Benutzererfahrung.

3.2. Die Daten werden nicht für Marketingzwecke verwendet oder ohne die ausdrückliche Zustimmung des Benutzers an Dritte weitergegeben.

3.3. Weitere Details zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzrichtlinie.

4. KI-Jobcrawler und Stellenangebote

4.1. CrawlJobs Ltd verwendet einen KI-gestützten Crawler, um automatisch Stellenangebote von Unternehmenswebsites zu sammeln. Obwohl wir alle Anstrengungen unternehmen, um eine genaue und umfassende Datenerfassung zu gewährleisten, können aufgrund technischer Einschränkungen einige Stellenangebote übersehen werden.

4.2. Wenn ein Stellenangebot nicht auf unserer Plattform aufgeführt ist, können Unternehmen das fehlende Angebot über unser Kontaktformular melden.

4.3. Der KI-Crawler scannt Unternehmenswebsites in der Regel einmal täglich. Bei Unternehmen, die selten Stellenangebote veröffentlichen, kann der Scan jedoch so selten wie einmal pro Woche erfolgen.

4.4. Unser Crawler ist möglicherweise nicht in der Lage, Stellenangebote auf Websites zu verarbeiten, die Client-seitige Rendering-Technologien wie React, Angular oder Vue verwenden. In solchen Fällen müssen Unternehmen einen direkten Link zu einer serverseitig gerenderten Stellenangebotsseite bereitstellen.

4.5. Wir garantieren nicht, dass alle Details der Stellenangebote genau erfasst werden. Unternehmen haben die Möglichkeit, Ungenauigkeiten zu überprüfen, zu aktualisieren und zu melden, damit wir unser KI-Modell verbessern können.

4.6. CrawlJobs Ltd ist nicht verantwortlich für Ungenauigkeiten, Auslassungen oder Verzögerungen bei Stellenangeboten, die auf unserer Plattform veröffentlicht werden. Wir garantieren nicht die Verfügbarkeit, Genauigkeit oder Vollständigkeit von Stellenangeboten. Arbeitgeber sind für die Überprüfung der Richtigkeit von Stellenangeboten verantwortlich, und Arbeitssuchende sollten Details direkt beim einstellenden Unternehmen bestätigen, bevor sie Entscheidungen treffen. CrawlJobs Ltd haftet nicht für Verluste, Schäden oder Probleme, die aus dem Vertrauen auf die auf unserer Plattform bereitgestellten Informationen entstehen.

5. Cookies

5.1. Die Website verwendet Cookies ausschließlich für Analysezwecke über Google Analytics.

5.2. Benutzer können Cookies über ihre Browsereinstellungen verwalten.

6. Datensicherheit

6.1. CrawlJobs Ltd hat angemessene technische und organisatorische Maßnahmen implementiert, um die Sicherheit der Benutzerdaten zu gewährleisten.

6.2. Die Daten werden in einer sicheren Umgebung gespeichert und vor unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Änderung oder Zerstörung geschützt.

7. Benutzerrechte

7.1. In Übereinstimmung mit der DSGVO und der britischen DSGVO haben Benutzer das Recht:

• Auf ihre Daten zuzugreifen,
• Unrichtige Daten zu korrigieren,
• Die Löschung von Daten zu verlangen ("Recht auf Vergessenwerden"),
• Die Verarbeitung von Daten einzuschränken,
• Ihre Daten zu übertragen (falls zutreffend),
• Widerspruch gegen die Verarbeitung von Daten einzulegen,
• Eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen.

7.2. Um diese Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns bitte unter contact@crawljobs.com.

8. Datenübermittlung

8.1. Daten können nur in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) übermittelt werden, die ein angemessenes Datenschutzniveau gewährleisten und entsprechende rechtliche Garantien bieten.

9. Änderungen der Nutzungsbedingungen

9.1. CrawlJobs Ltd behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen zu aktualisieren. Alle Änderungen werden auf der Website mit dem aktualisierten Datum veröffentlicht.

9.2. Im Falle wesentlicher Änderungen werden die Benutzer über eine Website-Mitteilung oder per E-Mail benachrichtigt.

10. Premium-Abonnements, Zahlungen und Widerrufsrecht

10.1. CrawlJobs Ltd bietet kostenpflichtige Premium-Abonnements für Arbeitsuchende sowie kostenpflichtige Pläne für Arbeitgeber an. Zahlungen werden von Stripe in US-Dollar abgewickelt und wiederkehrend abgerechnet (monatlich, alle 6 Monate oder jährlich, je nach gewähltem Plan).

10.2. Abonnements verlängern sich am Ende jedes Abrechnungszeitraums automatisch, bis sie gekündigt werden. Sie können jederzeit über Ihr Konto ("Abonnement verwalten") oder durch Kontaktaufnahme mit uns kündigen. Die Kündigung stoppt die nächste Verlängerung; der Zugang besteht bis zum Ende des bereits bezahlten Zeitraums fort. Wir gewähren keine anteiligen oder teilweisen Rückerstattungen für nicht genutzte Zeit.

10.3. Widerrufsrecht. Premium ist eine digitale Dienstleistung, die sofort bereitgestellt wird. Mit dem Kauf eines Abonnements verlangen Sie ausdrücklich, dass die Leistung sofort beginnt, und Sie erkennen an, dass Sie nach Beginn der Leistungserbringung Ihr gesetzliches 14-tägiges Widerrufsrecht verlieren. Dies ist vorgesehen in den Consumer Contracts (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulations 2013 (regulations 37 and 38) sowie in Article 16(a) of Directive 2011/83/EU. Dementsprechend sind alle Zahlungen nicht erstattungsfähig, auch nicht für einen nicht genutzten Zeitraum, bei jedem Plan.

10.4. Nichts in diesem Abschnitt berührt Ihre zwingenden gesetzlichen Rechte, wenn eine kostenpflichtige Dienstleistung fehlerhaft ist, nicht der Beschreibung entspricht oder nicht erbracht wird.

10.5. Preise und Planleistungen können sich ändern. Jede Änderung gilt nur für künftige Abrechnungszeiträume und wird, soweit gesetzlich vorgeschrieben, im Voraus mitgeteilt.

10.6. Ein von CrawlJobs Ltd nach eigenem Ermessen gewährter kostenloser Premium-Zugang ist mit keiner Zahlung verbunden, begründet kein Abonnement und kann jederzeit geändert oder zurückgezogen werden.

11. Schlussbestimmungen

11.1. Angelegenheiten, die durch diese Nutzungsbedingungen nicht geregelt sind, unterliegen den Gesetzen von England und Wales.

11.2. Bei Fragen oder Bedenken zu diesen Bedingungen kontaktieren Sie uns bitte unter contact@crawljobs.com.