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Wohnbereichsleitung

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DIRINGER & SCHEIDEL

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Standort:
Germany , Edingen-Neckarhausen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger (m/w/d) und möchtest als Wohnbereichsleitung arbeiten? Im Idealfall bringst Du bereits Erfahrungen als Wohnbereichsleiterin bzw. als Wohnbereichsleiter mit. Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz und ein hohes Maß an Wertschätzung. Wir honorieren Deine Berufserfahrung und bieten Dir ein attraktives Gehalt auf Tarifniveau.

Anforderungen:

  • Examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger (m/w/d)
  • Erfahrungen als Wohnbereichsleiterin bzw. Wohnbereichsleiter (im Idealfall)
Was wir biete:
  • Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuerfreien Gutscheinen (bis zu 50 Euro monatlich)
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
  • Unterstützung bei Weiterentwicklung
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
  • Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren
  • Kinderbetreuungszuschuss (bis zu 10 % des Bruttogehalts)
  • Kinderferienbetreuung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Job-Ticket (25 % Zuschuss zum Deutschlandticket)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examiniert*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Pflegefachkraft
  • hohe soziale Kompetenz
  • strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
  • Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
  • Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
  • Anwendung der Expertenstandards
  • Dienstplanerstellung
Was wir biete
Was wir biete
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergütung nach Entgelttarifvertrag der AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH
  • ein engagiertes und freundliches Team
  • regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Teamveranstaltungen/ Mitarbeiter*innenzusammenkünfte
  • sämtliche Zusatzvergütungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
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Wohnbereichsleitung

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und möchtest als Wohnbereic...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
  • Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
  • Unterstützung bei Weiterentwicklung
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
  • Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleitung

Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Bottrop tust Du viel Gutes, triffst auf dankb...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
  • Wünschenswert eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Sicherer Umgang mit digitalen Pflegedokumentationssystemen
  • Moderne Führungshaltung, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
  • Empathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Organisation eines Wohnbereichs in einer modernen ansprechenden Pflegeeinrichtung
  • Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege nach aktuellen Standards
  • Steuerung der Pflegeprozesse sowie Verantwortung für Umsetzung der Bezugspflege und digitalen Dokumentation
  • Führung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Pflegeteams
  • Dienst- und Einsatzplanung unter wirtschaftlichen und bezugspflegerelevanten Gesichtspunkten
  • Aktive Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen und Weiterentwicklung interner Prozesse
  • Professionelle Kommunikation mit Bewohnerinnen, Angehörigen und externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Familienfreundlich: Durch geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Flexibilität: Nach Absprache kannst du deine Einsatzzeiten individuell gestalten
  • Fair entlohnt: faire Bezahlung und attraktiven Zuschlägen für Sonn- und Feiertage
  • 30 Tage Urlaub
  • Sichere Perspektive: Ein krisenfester Job in einem etablierten Unternehmen
  • Horizonte erweitern: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sorgenfrei in die Zukunft: Nutze die zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach nur 2 Jahren
  • Einarbeitung mit System
  • Teamspirit: Freu dich auf regelmäßige Teamevents
  • Mental Health: Mit den Profis vom Fürstenberg Institut unterstützen wir dich in jeder Lebenslage
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleiter

Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen...
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Germany , Meißen
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Alten- /Gesundheits- /Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft
  • Erfahrung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
  • positive, einfühlsame Kommunikation mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
  • Übernahme von Verantwortung und klarer und wertschätzender Kommunikation mit den Mitarbeitenden
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
  • Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
  • Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
  • Erhebung, Feststellung und Überprüfung des Pflegebedarfes der Bewohner
  • Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
  • Digitale Erstellung der Dienstplanung
  • Kommunikation mit den Bewohnern*innen, Angehörigen und Vertretern*innen anderer gesundheitsrelevanter Hilfesysteme
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleitung

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und möchtest als Wohnbereic...
Standort
Standort
Germany , Wiesloch
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
  • Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
  • Unterstützung bei Weiterentwicklung
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
  • Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleitung

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und möchtest als Wohnbereic...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DIRINGER & SCHEIDEL
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger
  • Berufserfahrung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung neuer Bewohner in die Einrichtung ein
  • Kontakt mit Angehörigen und Fachbereichen
  • Koordination der Pflegeaufnahme
  • Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
  • Organisation des Personaleinsatzes bei Ausfällen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Organisation und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
  • Kontrolle der Pflegedokumentation
  • Durchführung von Pflegebesprechungen
  • Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
  • Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
  • Unterstützung bei Weiterentwicklung (finanziell und zeitlich)
  • Beste Arbeitsplatzausstattung mit modernsten Hilfsmitteln
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren
  • Vollzeit
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss als staatlich anerkannter Altenpfleger*in
  • Abschluss als staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Krankenschwester
  • Abschluss als staatlich anerkannter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. Kinderkrankenschwester
  • Fachkenntnisse durch tätigkeitsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • verantwortet und kontrolliert die Einhaltung der Arbeitsabläufe und die Qualität der Arbeitsausführung von unterstellten Mitarbeiter*innen und leitet ggf. entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung ein
  • ist mitverantwortlich für die Einhaltung von Hygienevorschriften und Vorschriften zur Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
  • Planung und Vorbereitung der laufenden Diensteinsatzpläne
  • Koordination der Urlaubsplanung sowie der Fort- und Weiterbildungsplanung von fachlich unterstellten Mitarbeiter*innen
  • Selbstständige Organisation des Personaleinsatzes bei Ausfällen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mehr Urlaubstage als in gesetzlicher Regelung
  • Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen sowie kompetenten Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitsplatz- und Standortsicherheit
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten
  • Massagesessel
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Vollzeit
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Business Navigator

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetz...
Standort
Standort
Germany , Kaarst
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Gehalt:
Nicht angegeben
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IKEA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Controlling oder als Business Navigator
  • Erfahrung mit KPIs im Sales Bereich
  • Selbstständige, analytische Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Versiert im Umgang mit Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere Excel
  • Kenntnisse in Maßnahmenplänen, Budgets und klaren Zielvorgaben
  • Fähigkeit, Profit & Loss zu deuten und Maßnahmen zu identifizieren, die das Ergebnis beeinflussen
  • Kommunikationsprofi
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche Unterstützung des Business Navigation & Operations Managers
  • Sicherstellung der Einhaltung von Regeln und Richtlinien
  • Schwerpunkt im Bereich Business Risk & Compliance
  • Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Business Navigation
  • Analyse von Faktoren und Entwicklungen, die das Resultat des Einrichtungshauses beeinflussen
  • Bewertung und Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Überblick über die Budgets im Einrichtungshaus
  • Aktualisierung des Berichtswesens (Reporting)
  • Gewährleistung der formalen Richtigkeit und Qualität der Informationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15 % Personalrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • Vielfältige Karrierewege
  • Förderung der Vielfalt und des Miteinanders in den Teams
  • Vollzeit
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