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Wohnbereichsleitung

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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus

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Standort:
Germany , Halle

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Kategorie:
Krankenpflege

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Das Clara Zetkin Haus AWO Seniorenzentrum Halle befindet sich in ruhiger, grüner Stadtrandlage und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir sind eine Einrichtung mit 80 modernen Pflegeplätzen in 3 Wohnbereichen. Wir möchten älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause zu geben, in dem sie sich wohlfühlen und selbstbestimmt ihren Alltag gestalten können. Die Betreuung setzt dort ein, wo die Fähigkeiten des einzelnen nicht mehr ausreichen und orientiert sich immer an den Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Verschiedene Berufsgruppen wie Pflegefach- und Assistenzkräfte, Ergotherapeuten und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. In ihrem Wohnbereich sind Sie verantwortlich für 32 Bewohner*innen.

Verantwortlichkeiten:

  • verantwortet und kontrolliert die Einhaltung der Arbeitsabläufe und die Qualität der Arbeitsausführung von unterstellten Mitarbeiter*innen und leitet ggf. entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung ein
  • ist mitverantwortlich für die Einhaltung von Hygienevorschriften und Vorschriften zur Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
  • Planung und Vorbereitung der laufenden Diensteinsatzpläne
  • Koordination der Urlaubsplanung sowie der Fort- und Weiterbildungsplanung von fachlich unterstellten Mitarbeiter*innen
  • Selbstständige Organisation des Personaleinsatzes bei Ausfällen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

Anforderungen:

  • Abschluss als staatlich anerkannter Altenpfleger
  • Abschluss als staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Krankenschwester
  • Abschluss als staatlich anerkannter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
  • Fachkenntnisse durch tätigkeitsbezogene Qualifizierungsmaßnahme
Was wir biete:
  • ETV AWO Sachsen-Anhalt
  • Mehr Urlaubstage als in gesetzlicher Regelung
  • Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen sowie kompetenten Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitsplatz- und Standortsicherheit
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten
  • Massagesessel
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examiniert*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Pflegefachkraft
  • hohe soziale Kompetenz
  • strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
  • Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
  • Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
  • Anwendung der Expertenstandards
  • Dienstplanerstellung
Was wir biete
Was wir biete
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergütung nach Entgelttarifvertrag der AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH
  • ein engagiertes und freundliches Team
  • regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Teamveranstaltungen/ Mitarbeiter*innenzusammenkünfte
  • sämtliche Zusatzvergütungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
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Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und möchtest als Wohnbereic...
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  • Examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
  • Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
  • Unterstützung bei Weiterentwicklung
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
  • Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleitung

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und möchtest als Wohnbereic...
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  • examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger
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Was wir biete
  • attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuerfreien Gutscheinen
  • Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenunterstützung
  • Unterstützung bei Weiterentwicklung
  • beste Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Jubiläumszahlungen
  • Vollzeit
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Fachkraft für Arbeitssicherheit

Qualifizierungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach neu überarbeite...
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Gehalt
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BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung/Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa/FaSi) 3.0
  • Digitales Endgerät (Tablet oder Notebook) mit entsprechender Software (z. B. Word, Excel, Power Point)
  • Uneingeschränkter, freier Internetzugang über einen aktuellen Browser (bevorzugt Firefox, Chrome oder Edge)
  • Lernzeit zur Bearbeitung der Aufgaben im selbstorganisierten Lernen
  • Lernzeit zur Einhaltung des Lehrgangszeitplans (Seminare, Lernerfolgskontrollen und Praktika im Betrieb)
Was wir biete
Was wir biete
  • Fördermöglichkeiten mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter
  • Zuschüsse sowohl zu den Lehrgangskosten als auch zum Arbeitsentgelt möglich (Qualifizierungschancengesetz)
  • Lernen findet im eigenen Betrieb, am eigenen Schreibtisch und in Seminaren statt
  • Lernzeiten und Lerntempo können selbst bestimmt werden
  • Die „Sifa-Lernwelt“ ermöglicht flexibles und abwechslungsreiches Lernen im Kontakt mit Lernbegleitenden und anderen Teilnehmenden
  • Handlungssituationen unterstützen schrittweise Einarbeitung in das zukünftige Aufgabengebiet und können direkt in der Praxis angewendet werden
  • Lernerfolgskontrollen geben Rückmeldung über bereits erworbene Fähigkeiten und Fertigkeiten
  • Fachliche Inhalte sind auf digitaler Basis aktuell und qualitätsgesichert
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  • Grundlehrgang zum Fachkundenachweis nach §9 Abs. 1 Nr. 3 AbfBeauftrVO absolviert haben müssen
  • Fortbildung alle zwei Jahre erforderlich
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Anforderungen
Anforderungen
  • Grundlehrgang zum Fachkundenachweis nach §9 Abs. 1 Nr. 3 AbfBeauftrVO absolviert haben müssen
  • Funktionen der Immissionsschutz- und Störfallbeauftragten sowie des Abfall- und Gewässerschutzbeauftragten bei einer einzigen Person liegen
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Produktionsmitarbeiter

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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Produktion oder Verpackung, idealerweise im pharmazeutischen Bereich
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von händischen Verpackungsarbeiten unter Einhaltung der GMP-Richtlinien
  • Qualitätskontrolle der verpackten Produkte
  • Dokumentation der Arbeitsprozesse gemäß pharmazeutischen Standards
  • Unterstützung bei der Optimierung von Verpackungsabläufen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf
Was wir biete
Was wir biete
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Pharmaindustrie
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten
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Masterarbeit in der Produktion

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  • Das bieten wir Ihnen:
Verantwortlichkeiten
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  • Analyse der aktuellen Systematik des Prämienentgelts
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