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Wohnbereichsleiter

Germany, Magdeburg 3836.43 - 4301.45 EUR / Month · Job veröffentlicht 24. April 2026
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Jobbeschreibung

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) - Sie übernehmen gerne Verantwortung im Pflegealltag, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und führen Ihr Team mit Herz, Verstand und Klarheit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeut*innen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Organisation des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
  • Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität
  • Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen
  • Kommunikation mit Bewohner*innen, Ärzten, Angehörigen und internen sowie externen Kooperationspartnern
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards)
  • Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und an internen Entwicklungsprozessen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
  • Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, respektvollen und zugewandten Pflegekultur

Was wir biete

  • Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
  • Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
  • Bonus „Kommen aus dem Frei“
  • 3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
  • 2.951,10 € bis 3.308,81 € brutto monatlich bei 30 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
  • 3.442,95 € bis 3.860,28 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche ( abhängig von der Berufserfahrung)
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
  • 80 % AWO‑Sonderprämie im November
  • Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jubiläumsgeld
  • Individueller Einarbeitungsplan
  • Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Massagesessel
  • Rückenschule
  • Gesundheitstage
  • Gesunde Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
  • 35 Tage Urlaub
  • 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Reinigung der Arbeitskleidung
  • Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachfrau/-mann
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Leitungsqualifikation
  • Führungskompetenz und Organisationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
  • Führung, Anleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Dienst- und Personaleinsatzplanung
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung
  • Ansprechpartnerin für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt
  • Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit eigenem Verantwortungsbereich
  • Raum für selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Arbeitsplatz- und Standortsicherheit
  • Zusammenarbeit in einem fachlich kompetenten und verlässlichen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Vollzeit
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Standort
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Deutschland , Jerichow
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examiniert*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Pflegefachkraft
  • hohe soziale Kompetenz
  • strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
  • Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
  • Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
  • Anwendung der Expertenstandards
  • Dienstplanerstellung
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
  • Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, respektvollen und zugewandten Pflegekultur
Verantwortlichkeiten
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  • Leitung und Organisation des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
  • Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität
  • Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen
  • Kommunikation mit Bewohner*innen, Ärzten, Angehörigen und internen sowie externen Kooperationspartnern
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards)
  • Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und an internen Entwicklungsprozessen
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  • Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
  • Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche
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  • Bonus "Kommen aus dem Frei"
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
  • 80 % AWO‑Sonderprämie im November
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachfrau/-mann
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Leitungsqualifikation
  • Führungskompetenz und Organisationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
  • Führung, Anleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Dienst- und Personaleinsatzplanung
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung
  • Ansprechpartnerin für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt
  • Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit eigenem Verantwortungsbereich
  • Raum für selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Arbeitsplatz- und Standortsicherheit
  • Zusammenarbeit in einem fachlich kompetenten und verlässlichen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleiter

Im Clara-Zetkin-Haus der AWO in Halle gestalten wir Pflege mit Kompetenz, Haltun...
Standort
Standort
Germany , Halle
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachfrau/-mann
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Leitungsqualifikation
  • Führungskompetenz und Organisationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
  • Führung, Anleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Dienst- und Personaleinsatzplanung
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung
  • Ansprechpartnerin für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitsplatz- und Standortsicherheit
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleitung

Standort
Standort
Deutschland , Heilbronn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten, die mit deinem Leben harmonisieren
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Jahressonderzahlung
  • Pro Monat 50 € Gutschein über become.1 – du entscheidest, wofür
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vollzeit
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Neu

Wohnbereichsleitung für den Gerontobereich

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Gerontobereich - Hamburg - Jenfeld. Vollzeit...
Standort
Standort
Deutschland , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Fachliche Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Pflegefachkraft
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert
  • Kenntnisse in Microsoft Office insbesondere Word Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Jahressonderzahlung
  • Pro Monat 50 € Gutschein über become.1
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
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Stellv. Wohnbereichsleitung

An 50 Standorten gestalten über 6.500 Kolleginnen und Kollegen täglich Pflege mi...
Standort
Standort
Deutschland , Heilbronn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Jahressonderzahlung
  • Pro Monat 50 € Gutschein über become.1 – du entscheidest, wofür
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
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