Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

• Unterstützung von Forschungsprojekten im Themenspektrum der Professur
• Eigene Forschung im Rahmen der thematischen Bandbreite des Lehrstuhls (Promotion)
• Selbstständige Wahrnehmung von Lehraufgaben (insbesondere Arbeitsgemeinschaften im Umfang von zwei Lehrveranstaltungsstunden)
• Korrektur- und Prüfungstätigkeiten

• Erste (oder erste und zweite) juristische Staatsprüfung (möglichst mit Prädikat)
• Ausgeprägtes Interesse an zivilrechtlichen Fragestellungen

Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder an Grundlagenfragen der Forschungsgebiete des Lehrstuhls

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Betriebliche Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.