Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Jobs | Friedrich-Schiller-Universität Jena (Jena)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Standort:
Germany , Jena

Kategorie:
Forschung und Entwicklung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Am Lehrstuhl für Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung der Universität Jena arbeiten wir an praxisnahen Lösungen für eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit: die nachhaltige Bindung von Fachkräften im Gesundheitswesen. In einem interdisziplinären Forschungsprojekt untersuchen wir organisationale Interaktions- und Lernkulturen und entwickeln gemeinsam mit Praxispartnern innovative Maßnahmen zur Fachkräftebindung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre wissenschaftliche Expertise in ein Forschungsprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und engem Praxisbezug ein.

Verantwortlichkeiten:

Gestaltung und eigenständige Umsetzung empirischer Studien zur Fachkräftebindung im Thüringer Gesundheitswesen (z. B. qualitative Interviews oder Fokusgruppen)
Austausch mit Einrichtungen und Fachkräften im Gesundheitswesen, Aufbau von Kontakten zu relevanten Zielgruppen und Koordination der Datenerhebung
Mitwirkung an der Auswertung der Daten in einem interdisziplinären Forschungsteam und Verknüpfung der Ergebnisse mit den Befunden der weiteren Teilprojekte
Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen auf Grundlage der Analysen und Begleitung der Erprobung innovativer Maßnahmen zur Fachkräftebindung
Präsentation der Forschung auf nationalen und internationalen Konferenzen
Mitwirkung an der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
Unterstützung des Projektmanagements und Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung des Forschungsprojekts
Möglichkeit, ein eigenes wissenschaftliches Qualifizierungsprojekt (z. B. eine Promotion) im Themenfeld des Projekts zu entwickeln und voranzutreiben

Anforderungen:

Sehr guter Masterabschluss (oder vergleichbarer Hochschulabschluss) in einer sozial- oder verhaltenswissenschaftlichen Disziplin
Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in qualitativen empirischen Forschungsmethoden
Interesse an der Anwendung dieser Methoden in einem praxisnahen Forschungsprojekt
Idealerweise erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung qualitativer Studien (z. B. Interviews, Fokusgruppen) oder in der Auswertung qualitativer Daten
Kenntnisse im Umgang mit qualitativer Auswertungssoftware (z. B. MAXQDA oder NVivo) sind von Vorteil
Interesse für Fragen der Fachkräftebindung sowie für organisationale Prozesse im Gesundheitswesen oder Interesse, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Kenntnisse im Umgang mit qualitativer Auswertungssoftware (z. B. MAXQDA oder NVivo)
Erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung qualitativer Studien (z. B. Interviews, Fokusgruppen) oder in der Auswertung qualitativer Daten

Was wir biete:

Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe E13 inklusive tariflicher Jahressonderzahlung
Mitarbeit in einem gesellschaftlich hoch relevanten und anwendungsorientierten Forschungsprojekt
Engagiertes, interdisziplinäres Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit zur eigenständigen Arbeit und Einbringung eigener Ideen
Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation, insbesondere Möglichkeit zur Promotion
Persönliche Weiterbildung über Angebote der Graduierten-Akademie
Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache und ggf. Telearbeit)
Universitäre Gesundheitsförderung
Breites Hochschulsportangebot
Betriebliche Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31. Dezember