Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes (WissZeitVG), welche der Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Diese Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, zunächst jedoch für einen Zeitraum von längstens 4 Jahren, zu besetzen. Das Promotionsthema beinhaltet die Untersuchung von Aufgabenwechselentscheidungen (task-switching choices) mit dem Schwerpunkt auf experimentellen Studien zu den Kosten (Disutility) von Aufgabenwechseln sowie auf externen Faktoren, die diese beeinflussen können. Diese Stelle ist eingebettet in die DFG-Forschungsgruppe FOR6047 und wird betreut von Prof. Dr. Markus Raab und Dr. Laura Will. Es handelt sich um ein gemeinsames Projekt mit Prof. Dr. Andreas Glöckner (Universität zu Köln). Eine enge Zusammenarbeit der Promovierenden wird erwartet, weshalb eine physische Präsenz am Arbeitsort Köln erforderlich ist. Das Projekt bietet eine Graduiertenausbildung innerhalb der Forschungseinheit sowie einen Austausch mit Expertinnen und Experten aus der Psychologie und den Kognitionswissenschaften im Bereich Task-Switching und Entscheidungsfindung. Die Abteilung Leistungspsychologie gehört zu den aktiven Forschungsgruppen im Bereich der Psychologie. Die Arbeits- und Laborsprache ist Englisch. Die Abteilung stellt mehrere Labore sowie technische Unterstützung zur Verfügung und bietet eine intensive Betreuung und Ausbildung für Postgraduierte.