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Die Organisationsentwicklung der Volkswagen Group Technology verantwortet die ganzheitliche Gestaltung effizienter und effektiver Organisationsstrukturen, Entscheidungsprozesse und Steuerungsmodelle für alle Konzerngesellschaften in den Themenfeldern Components, Battery, Charging & Energy und Platform Business. Als Teil des Teams Steuerungsmodelle und Geschäftsstelle unterstützen Sie uns bei der Erhebung, Optimierung und Digitalisierung unserer marken- und gesellschaftsübergreifenden Entscheidungsprozesse. Darüber hinaus erhalten Sie tiefe Einblicke in die Arbeit der Geschäftsstelle der zwei höchsten Gremien des Teilkonzerns Volkswagen Group Technology sowie in die Bereiche Aufbauorganisationsentwicklung, Gesellschaftssteuerung und Risiko-, Revisions- und Compliance-Management. Klingt spannend? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein Start der Tätigkeit ist ab August möglich, die Dauer beträgt mindestens sechs Monate.
Verantwortlichkeiten:
Erheben, Analysieren und Optimieren von Entscheidungsgremien und -prozessen
Unterstützen in Projekten der Organisationsentwicklung (u. a. Aufbauorganisationsentwicklung, Gesellschaftssteuerung)
Vorbereiten und Begleiten gesellschafts- und geschäftsbereichsübergreifender Workshops
Unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen für Vorstand und Top-Management sowie Prüfen von Entscheidungsvorlagen
Betreuen und Pflegen von IT-Systemen der Organisationsentwicklung
Anforderungen:
Studierende (oder Bachelorabsolvent/in mit Beginn des Masterstudiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung, Rechtswissenschaften, HR oder vergleichbare Studiengänge
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Deutsch Sprachniveau C1
Wünschenswert:
Erste Erfahrungen im Projektmanagement, Gesellschaftsrecht und in der Optimierung von Entscheidungsprozessen wünschenswert
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