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Werkstudent Werkstofftechnik

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Volkswagen AG

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Standort:
Germany , Wolfsburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Sie wollen die Mobilität der Zukunft mitgestalten? Ganz besonders fasziniert Sie dabei das Sicherstellen der weltweiten Mobilität, die noch längere Zeit mit Verbrennungsmotoren arbeiten wird? Innovation und stetiges Weiterentwickeln treiben Sie an? Dann sind Sie in unserem Team der Kraftstoff-Entwicklung genau richtig. Wir kümmern uns um die Normen aktueller und zukünftiger Kraftstoffe mit steigendem regenerativem Anteil. Damit ist der Schritt in Richtung Nachhaltigkeit das bestimmende Thema. Sie arbeiten mit beim Entwickeln einer neuen Kraftstoffkennzahl, die die Vorentflammungsneigung von insbesondere regenerativen Kraftstoffen beschreibt und damit für diese von hoher Bedeutung ist. Werden Sie jetzt Teil des Teams und gestalten Sie den Wandel von Volkswagen mit! Eine Einsatzdauer von 6 Monaten wird gewünscht.

Verantwortlichkeiten:

  • Recherchieren und Analysieren der aktuellen Literatur zum Bewerten des Klopf- und Vorentflammungsverhaltens von (teil-)regenerativen Kraftstoffen
  • Ableitung eines geeigneten Verfahrens aus dem CPI-Verfahren zur Quantifizierung der Unterschiede von (teil-)regenerativen Kraftstoffen im Vergleich zum ROZ/MOZ-Verfahren
  • Durchführen von Untersuchungen am CPI (Vorentflammung)-Prüfmotor zum Bewerten des abgeleiteten Verfahrens
  • Korrelieren verschiedener Vorhersage- und Messmethoden
  • Erarbeiten einer Abschlusspräsentation

Anforderungen:

  • Studierende im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder mit Beginn des Master-/Diplomstudiums des Maschinenbaus, Kraftfahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Grundlegende Programmierkenntnisse (Python oder vergleichbares)
  • Affinität zur Motorenttechnologie
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau B2
  • Selbstmotiviert und zielorientiert Fähigkeit
  • Eigenständig und effizient zu arbeiten
  • Effektive Kommunikation und Konfliktlösung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Juni 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
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  • Studierende der Fachrichtungen Maschinenbau, Werkstofftechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Studierende im Bachelorstudium mit mindestens 89 CP oder im Masterstudium
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Sicherer Umgang mit MS Excel
  • Verständnis für Regelwerke und Normen
  • IT-Affinität wünschenswert
  • Deutsch Sprachniveau B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Extrahieren von werkstofflichen Anforderungen aus bestehenden Volkswagen-Standards und Lieferantendatenblättern und Überführen in ein vorgegebenes Datenbankformat
  • Anlegen neuer Datenbankeinträge für nachhaltige Materialien
  • Aktualisieren und Erweitern bestehender Datenbankeinträge
  • Abstimmen und Durchführen von Meetings mit normverantwortlichen Personen sowie Erarbeiten eines Anwender-Leitfadens zur Pflege der Werkstoffdatenbank
  • Mitarbeiten an Konzepten zum Weiterentwickeln der Konzernstammdatenbank und dem Integrieren in bestehende IT-Tools
  • Teilzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende der Fachrichtungen Maschinenbau, Werkstofftechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtungen
  • Studierende im Bachelorstudium mit mindestens 89 CP oder Masterstudium
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Verständnis für Regelwerke und Normen
  • IT-Affinität wünschenswert
  • Deutsch Sprachniveau B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Extrahieren von werkstofflichen Anforderungen aus bestehenden VW-Standards und Überführen in ein vorgegebenes Layout
  • Abstimmen und Durchführen von Meetings mit normenverantwortlichen Personen
  • Erarbeiten normenspezifischer Cluster zur Erstellung von Prüfplänen
  • Mitarbeiten an Konzepten zur eindeutigen Identifikation von Anforderungen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende der Fachrichtungen Maschinenbau, Werkstofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in praktischer Laborarbeit (Metallografie, Mikroskopie, Bauteilanalyse, Probenpräparation)
  • Basiswissen zu Labormethoden wie Metallografie oder Rasterelektronenmikroskopie sowie zu Antriebssystemen (Verbrenner, Hybrid, E-Antrieb)
  • Interesse an methodischem und systematischem Arbeiten und an werkstofflichen Fragestellungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vorbereiten von Bauteilen für das Zersägen in unserer Werkstatt (Teilekennzeichnung, Teiletransport, Terminkoordination)
  • Dokumentieren von Auffälligkeiten und Schäden mittels Stereomikroskop oder Digitalmikroskop
  • Dokumentieren von Bruchflächen, Verschleißflächen und Funktionsflächen mittels Rasterelektronenmikroskop
  • Analysieren von Verschleißbereichen mittels Rasterelektronenmikroskop / EDX und Oberflächenmessverfahren wie Weißlichtinterferometrie
  • Planen von Laborberichten zur abschließenden Zusammenfassung der erarbeiteten Analyseergebnisse
  • Teilzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studiengang Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Werkstofftechnik, Bauphysik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Tätigkeiten bei Komponenten- und Laborversuchen zu Themen wie Wärmeschutz, Transmissionsoptik, optische Beurteilungen von Musterteilen im Advanced Glazing Lab
  • Innovative Experimente zur Messung neuer optischer Effekte
  • Kalibrierung und Messmittelüberwachung
  • Vorbereitung von Gerätewartungen durch externe Hersteller
  • Arbeiten an der Dokumentation des Qualitätsmanagements (Laboraudit)
  • Durchführung von Botengängen, Besorgungsfahrten und anderen anfallenden Erledigungen
  • Vorbereitung von Präsentationen und Unterlagen für Workshops
Was wir biete
Was wir biete
  • Essenszulagen
  • Mitarbeiterhandy möglich
  • Mitarbeiterrabatte möglich
  • Mitarbeiterbeteiligung möglich
  • Mitarbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeitszeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Teilzeit
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Anforderungen
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  • Master in Fertigungstechnik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften
  • Kreativ, offen, lernagil
  • Analytisch, selbstständig, strukturiert
  • Sicher im Präsentieren, resilient und motiviert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Prozesse in der Entwicklung
  • Erarbeitung marktorientierter Analysen potenzieller Innovations- und Entwicklungsprojekte
  • Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen bei unvollständigen oder unsicheren Informationen
  • Teilzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende (Bachelor mindestens 89 CP oder Master) im Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Werkstoffkunde, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Deutsch Sprachniveau C1
  • Sicherer Umgang in den Microsoft Office-Produkten
  • Erste Erfahrungen mit Produktionsabläufen und in der Automobiltechnik sind wünschenswert
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Robotern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen und Durchführen von Versuchsreihen
  • Arbeiten mit Messwerten einschließlich gründlichem Aufbereiten und Auswerten von Messergebnissen
  • Unterstützen beim Erstellen von Bauteilanalysen
  • Mitarbeiten in den Freigabeprozessen neuer Fahrzeugkomponenten
  • Unterstützen beim Pflegen von Versuchsdatenbanken
  • Teilzeit
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  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium absolviert
  • Du hast Berufserfahrung im Verkauf oder bist ein Naturtalent
  • Du zeigst höchstes Engagement und Kreativität
  • Du bist ein erfolgreicher Netzwerker in deiner Region
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begeistere Kunden von deinem Produkt
  • Du bist ein leidenschaftlicher Verkäufer und begeisterst deine Kunden
  • Du bist ein Macher und bereit für dein eigenes Ding
  • Du agierst statt reagierst und setzt eigene Ideen um
  • Du motivierst und inspirierst dein Team
  • Du bist das 'l'tur Gesicht' in deiner Stadt
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine starke Marke mit über 30 Jahren Erfahrung als Marktführer bei Spontanurlaub
  • Einen komplett eingerichteten Shop an einem Top-Standort
  • Einen Einstieg ohne Eintrittsgebühr
  • Ein eigenes, maßgeschneidertes Buchungssystem
  • Überschaubares Risiko
  • Ansprechende Provisionssätze
  • Vielfältige Marketingmöglichkeiten
  • Eine intensive, teils webbasierte Einarbeitung und kostenlose Schulungen und Weiterbildungen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion oder als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung sowie in organisationspsychologischen Fragestellungen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
  • Professioneller und souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit, HR-Initiativen nachhaltig umzusetzen
  • Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
  • Belastbarkeit, Priorisierungsstärke sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Themen bis hin zur Organisationsentwicklung
  • Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-relevanten Anliegen, z.B. Konfliktklärung oder Fragen zu Arbeitsbedingungen
  • Durchführung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Karriere- und Entwicklungsprogrammen
  • Coaching und Training von Führungskräften, insbesondere zu Themen wie Führungskompetenz, Kommunikation und arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Enge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen zur bedarfsgerechten Umsetzung von HR-Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
  • Mitwirkung an HR-Projekten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung gezielter Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Tarifliche Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub, plus 24.12. und 31.12. frei
  • 5-Tage-Woche, 38h/Woche
  • Teilnahme an Corporate Benefits
  • E-Bike-Leasing
  • Kostenlose Parkplätze
  • Zugang zum modernen EAP-System „Telus Health“ – professionelle Unterstützung bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Herausforderungen durch vertrauliche Beratung, Krisenhilfe und Services rund um Familie, Finanzen und mentale Gesundheit
  • Vollzeit
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