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Werkstudent User Interface Design (UX/UI)

Germany, Köln · Job veröffentlicht 14. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Als Werkstudent:in UX/UI Design bist du Teil eines Teams von erfahrenen Designer:innen. Du unterstützt uns tatkräftig bei der Weiterentwicklung unserer REWE App und der kassenlosen Supermärkte. Auf diese Weise stellst du sicher, dass unsere Millionen Nutzer:innen stets im Zentrum der Produktentwicklung stehen und verbesserst ihr Einkaufserlebnis oder ihre tägliche Arbeit.

Verantwortlichkeiten

  • Du achtest auf höchste Qualität: Du erstellst selbstständig saubere, fehlerfreie und barrierefreie Designs und übergibst diese an die Entwicklung
  • Du packst mit an: Du hilfst uns besonders dabei, Ideen greifbar zu machen, indem du Konzepte, interaktive Prototypen und Designs entwickelst
  • Du überblickst das große Ganze: indem du bei der Planung von UX-Tests involviert bist und die Ergebnisse nutzt, um deine Konzepte und Designs zu verbessern
  • Du schaust in die Zukunft: Du hilfst uns, unsere Designwelt und unsere Design-Library stetig weiterzuentwickeln und sorgst für Form und Konsistenz

Anforderungen

  • Du bist mindestens im 3. Semester eines themennahen Studiums (z.B. im Bereich Digital Design, User Experience Design, Digitale Medien) und hast idealerweise ein Portfolio mit Beispielen deiner Arbeiten, Projekte oder Case Studies
  • Du weißt, was nutzerzentrierte Produktentwicklung bedeutet, und hast grundlegende Kenntnisse von UX/UI-Methoden, Theorien und Arbeitsweisen
  • Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich Interface- oder Produktdesign und hast ein gutes Verständnis für mindestens ein Interface-Design Programm wie Figma, Sketch oder Adobe XD
  • Du hältst dich auf dem neuesten UI Stand und baust dein Wissen über Usability und Barrierefreiheit aus
  • Zudem bringst du gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Wünschenswert

  • Portfolio mit Beispielen deiner Arbeiten, Projekte oder Case Studies
  • erste praktische Erfahrungen im Bereich Interface- oder Produktdesign
  • gutes Verständnis für mindestens ein Interface-Design Programm wie Figma, Sketch oder Adobe XD
  • Kenntnisse über Usability und Barrierefreiheit

Was wir biete

  • Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten und die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten passend zu deinem Studium
  • Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, eine intensive Einarbeitung begleitet durch (digitale) Onboarding-Programme, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg: innen
  • Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group
  • Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool

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Werkstudent im UX/UI Design

Im UX/UI Team sorgen wir dafür, dass unsere Lösungen bei aller Funktionsvielfalt...
Standort
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Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
resmed.com Logo
ResMed
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Student:in im Bereich User Interface, Grafikdesign, Kommunikationsdesign, digitale Medien oder Vergleichbarem
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen Programmen der Adobe Creative Suite
  • Kenntnisse im Prototyping und nutzt dafür Tools wie z.B. Adobe XD oder Figma
  • Gutes Gespür für Design, Typografie und User-Centered-Design
  • Verständnis was wirksame UI und UX ausmachen
  • Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer:in
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der konzeptionellen und gestalterischen Entwicklung von Designprojekten (bspw. Software, Apps und Icons)
  • Erstellung von Wireframes, Mockups und Clickdummies für Apps und Webapplikationen (Desktop/Mobile)
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines übergreifenden digitalen Design-Konzeptes (Design-System für die Softwareprodukte)
Was wir biete
Was wir biete
  • Digitaler Bewerbungsprozess
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Studio
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Mentale Unterstützung durch unser Beratungsprogramm Lifeworks für herausfordernde Lebenslagen
  • Sprachkurse
  • Nutzung von Corporate Benefits
  • Teilzeit
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Neu

Ausbildung Mechatroniker:in im Werk

Du schraubst gern, interessierst dich für Technik und willst mit deiner Arbeit u...
Standort
Standort
Germany , Erfurt
Gehalt
Gehalt:
1324.00 - 1531.00 EUR / Month
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
  • Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau
  • Du hast einfach Lust auf Fahrzeuge und Technik
  • In Mathe und Physik bist du besonders gut
  • Außerdem arbeitest du sehr genau und packst gerne mit an
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Mechatroniker:in lernst du die Grundlagen von Mechanik und Elektronik kennen
  • Du wirst Profi für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Züge des Personennahverkehrs
  • Außerdem prüfst du als Mechatroniker:in elektrische, elektronische und mechanische Systeme – also alles, was eine Bahn am Laufen hält, z. B. Informationsdisplays, Türen oder Bremsen
  • Du erlernst in der Ausbildung als Mechatroniker:in die Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen mit modernen Mess- und Prüfgeräten
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Endgerät
  • Freifahrten
  • Mietkostenzuschuss
  • Attraktive Vergütung
  • Übernahmemöglichkeit
  • DB Youngster Community
  • Vollzeit
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Neu

Senior HR Business Partner

Standort
Standort
Switzerland , Opfikon
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
coca-colahellenic.com Logo
Coca-Cola HBC
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet
  • Mehrere Jahre fortschrittliche HR-Erfahrung, darunter umfassende Erfahrung in HR-Beratung oder Business Partnering-Rollen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den besten HR-Praktiken
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterthemen und im Umgang mit sensiblen Situationen
  • Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung
  • Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen
  • Strategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz bei der operativen Umsetzung
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten
  • Fähigkeit, Personaldaten zu analysieren, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse vorzuschlagen
  • Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR-Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen
  • Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen
  • Unterstützung der People & Culture Manager bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, Rahmenwerken und Programmen, die die organisatorische Fähigkeit und Unternehmenskultur verbessern
  • Führen und verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Onboarding über die Entwicklung, das Leistungsmanagement bis hin zum Offboarding
  • Coachen Sie Führungskräfte zu effektivem Leistungsmanagement, einschließlich Feedback-Praktiken, Zielsetzung und Management von Leistungsverbesserungsprozessen
  • Managen und lösen Sie Mitarbeiterbeziehungsprobleme, um faire, konforme und gut dokumentierte Prozesse sicherzustellen
  • Initiativen wie Engagement, Wohlbefinden, Führungskompetenzentwicklung sowie Programme für Vielfalt und Inklusion vorantreiben
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungs- und Mitarbeiterfähigkeiten
  • Nutzen Sie Personaldaten und Analysen, um Erkenntnisse zu generieren, Berichte zu erstellen und fundierte Entscheidungen für Führungskräfte zu unterstützen
  • Unterstützen Sie Initiativen im Change Management, indem Sie zur Kommunikation, Umsetzung und Einführung von People & Culture-Programmen beitragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonus incentives
  • Coaching and mentoring programs
  • Company phone
  • Development opportunities
  • Flexible Time
  • Day off for your birthday
  • Learning programs
  • Work from home
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Neu

Abteilungsleiter Business IT

Standort
Standort
Österreich , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Testmanagement und IT-Service-Management
  • Langjährige Führungserfahrung im Bereich IT, Digitalisierung oder Business IT mit Schwerpunkt auf operative Steuerung
  • Erfahrung in der Koordination mehrerer Themenbereiche sowie in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Business IT sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Service-Strategie für digitale Services und Touchpoints in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung
  • Gesamtverantwortung für das zentrale Projekt- und Portfoliomanagement im gesamten Unternehmen
  • Weiterentwicklung eines strukturierten Anforderungsmanagements/Demand Managements zur optimalen Umsetzung fachlicher und kund*innebezogener Bedarfe
  • Sicherstellung eines ganzheitlichen Testmanagements zur Gewährleistung hohes Qualitätsstandards
  • Steuerung und Optimierung von Helpdesk und Applikationsmanagement mit Fokus Kund*innenzufriedenheit und Effizienz
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung
  • Duschen und Fahrradraum
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung
  • Vollzeit
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Neu

Controller

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicege...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4434.39 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Controlling, Finance oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanz/Consulting-Bereich, Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen von Vorteil
  • Sehr gutes Verständnis für Unternehmenssteuerung
  • Freude an der (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, Templates und Vorlagen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel, SAP und BI-Tools (z. B. Power BI)
  • Kommunikationsstärke sowie eine präzise Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Implementierung eines ganzheitlichen Controllingsystems für unsere neu gegründete Gesellschaft
  • Entwicklung von Strategie-, Planungs- und Steuerungsinstrumenten
  • Definition und Einführung von KPIs und Reportingstrukturen sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines entsprechenden Management-Reportings für Geschäftsführung und Stakeholder
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Prognosen
  • Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit und Sparring mit anderen Konzernbereichen
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch
  • Sommerfest bis Punschstand
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung
  • Vollzeit
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Neu

Process Mining Analyst

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vol...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
3760.54 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Praktische Erfahrung im Einsatz von Process-Mining-Tools und -Methoden
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer Geschäftsprozesse sowie zur Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen
  • Fähigkeit, fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten und adressatengerecht an Fachbereiche zu kommunizieren
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung prozessspezifischer Analysen, Dashboards (Views), KPIs sowie Action Flows im Process Mining Umfeld
  • Technische und methodische Beratung der Fachbereiche bei Process-Mining-Initiativen, inkl. Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
  • End-to-End-Mitwirkung in Process-Mining-Projekten (u. a. Konzeption, Projektmanagement, Durchführung von Schulungen)
  • Unterstützung beim Ausbau und Betrieb des Process Mining Competence Centers, inkl. Organisation von Austauschformaten und Stakeholder-Kommunikation
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im Sinne einer datengetriebenen Prozessoptimierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • Betriebsküche
  • Obstkörbe und Getränke
  • Gesundheitsangebote
  • Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis
  • Betriebliche Vorsorge
  • Mentoring-Programme
  • Job-Sharing
  • Vollzeit
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Neu

Abteilungsleiter*in Service & Akquisition

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Langjährige Führungserfahrung im Kund*innenservice
  • Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Service & Akquisition sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Aktive Ressourcensteuerung sowie operatives Personalmanagement
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Kund*innenservicestrategie
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring
  • Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey vernetzt mit neuen Kolleg*innen und bietet Einblicke in innovative Projekte
  • Optionaler Jobtausch
  • Sommerfest, Punschstand und Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung, Impf- und Blutspendeaktionen, arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Kantine mit gestützten Preisen
  • Kaffee, Tee und Obstkorb gratis
  • Vollzeit
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Product Owner AVA-System Felix

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
3760.54 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung (mind. Matura) im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Produktmanager*in, Business Analyst*in oder im Prozessmanagement
  • Gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften (idealerweise SAP/Fiori)
  • Geschäftsprozesse analysiert und optimiert
  • Kenntnisse im AVA-Umfeld (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Verantwortung für das Produkt „Felix“ und zielgerichtete Weiterentwicklung im AVA-Umfeld sicherstellen
  • Operative Tätigkeiten im laufenden Systembetrieb (z. B. Systempflege, Dateneingaben, Einspielen von Verträgen sowie Anlegen von Usern und Firmen)
  • Product Backlog eigenständig verantworten, Anforderungen formulieren und priorisieren
  • Als zentrale® Netzwerker*in als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern fungieren
  • Schnittstellenmanagement zu SAP/Fiori sowie weiteren Umsystemen (z. B. WebCON, ABK) verantworten
  • Zentrale Funktionen (z. B. Kalkulationsmodelle, Bautagebuch, Kollaudierung) weiterentwickeln
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
  • Modernste Arbeitsmittel und Technologien
  • Newcomertag und persönlicher Onboarding-Pate
  • Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und Talenteprogrammen
  • Betriebsklima mit Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
  • Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung
  • Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der WerXkuchl
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad
  • Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
  • Vollzeit
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