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Werkstudent Trainingsmanagement & Personalentwicklung (m/w/d)

Germany, Hamburg-Bahrenfeld · Job veröffentlicht 14. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Verantwortlichkeiten

  • Trainingskoordination: Du planst und organisierst Trainingsformate innerhalb der Elis Academy, koordinierst Termine und stimmst dich mit Teilnehmenden sowie Trainer*innen ab
  • Organisation & Ablaufsteuerung: Du sorgst dafür, dass mehrere parallel laufende Trainingsmaßnahmen reibungslos umgesetzt werden und behältst jederzeit den Überblick über Fristen, Prozesse und Abläufe
  • Ansprechperson & Kommunikation: Du unterstützt Mitarbeitende und Trainer*innen bei Fragen rund um Trainings, Weiterbildungsangebote und organisatorische Themen
  • Datenpflege & Systemmanagement: Du pflegst Trainingsdaten, Teilnehmerlisten sowie Lerninhalte in unseren Systemen und stellst eine strukturierte Dokumentation sicher
  • Nachbereitung & Reporting: Du unterstützt bei Feedbackauswertungen, Dokumentationen und der Erstellung von Reports rund um unsere Weiterbildungsmaßnahmen
  • Analyse & Weiterentwicklung: Du bereitest Kennzahlen zur Nutzung der Elis Academy auf und unterstützt dabei, Optimierungspotenziale für unser Weiterbildungsangebot abzuleiten
  • Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, um Abläufe effizienter, strukturierter und nutzerfreundlicher zu gestalten

Anforderungen

  • Studium & erste Erfahrung: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln – gerne im HR-, Trainings-, Weiterbildungs- oder Organisationsumfeld
  • Interesse an Personalentwicklung: Du hast Lust, dich mit Themen rund um Learning & Development, Weiterbildung und moderne Trainingskonzepte zu beschäftigen
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
  • Organisationstalent & Verantwortung: Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest proaktiv und bringst Themen zuverlässig voran
  • Dynamisches Mindset: Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl, arbeitest lösungsorientiert und hast Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
  • MS Office & digitale Tools: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Microsoft Teams und arbeitest gerne mit Excel sowie größeren Datenmengen
  • Kommunikationsstärke & Teamarbeit: Du bist kommunikativ, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen zusammen und kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen

Was wir biete

  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten
  • Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Neues Headoffice
  • Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
  • Systemrelevant und krisensicher
  • Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

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Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
  • Vollzeit
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  • Gültiger Gabelstaplerschein wünschenswert
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
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  • Beladen, Entladen
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  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in Wartung und Instandsetzung und Störungssuche
  • Fähigkeit zum Lesen von technischen Zeichnungen und Montageplänen
  • Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik oder Pneumatik von Vorteil
  • CNC-Erfahrung oder Schweißkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung in Montage oder Demontage von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Kranschein oder Staplerschein von Vorteil
  • Deutschkenntnisse B1
  • Führerschein Klasse B wünschenswert
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  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung in einem Handwerks- oder Servicebetrieb ist wünschenswert
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-System oder einer vergleichbaren Warenwirtschaft sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, technisches Verständnis und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Kompetenz zur Koordination kleinerer Teams
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