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Werkstudent - Social Media & Employer Branding

Germany, Berlin · Job veröffentlicht 25. Dezember 2025

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Jobbeschreibung

Zur Verstärkung von FUNKE Digital suchen wir Dich in Berlin als Werkstudent - Social Media & Employer Branding (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln und veröffentlichen von Inhalten für die Social-Media-Plattformen Instagram und LinkedIn
  • Analysieren von Social-Media-Trends und Anpassen von Strategien zur Optimierung der Reichweite und Interaktion
  • Monitoring und Reporting der Performance von Social-Media-Aktivitäten
  • Enger Austausch mit der Unternehmenskommunikation an Pressemitteilungen sowie weiteren externen Kommunikationsmaßnahmen
  • Verantwortung für die interne und externe Kommunikation über Newsletter, Intranet und Webseite
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

Anforderungen

  • Immatrikulierte*r Student*in im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus o.Ä.
  • Kann mit 16-20 Stunden wöchentlich unterstützen
  • Kreativ, neugierig, hohe Affinität für digitale Medien
  • Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation
  • Erste Kenntnisse in Grafik- oder Videobearbeitungstools zur Erstellung von Marketingmaterialien
  • Teamplayer
  • Begeistert sich dafür, Employer-Branding-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten
  • Arbeitet eigenständig, engagiert und strukturiert
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Innovation trifft Tradition: Gestaltung der digitalen Transformation unserer Mediengruppe mit
  • Top ausgestattet: Zentrale Location in Berlin Mitte, modern und voll ausgestatteter Arbeitsplatz, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten: Hybrides Arbeitsmodell, Möglichkeit Arbeitszeit in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40h in der Woche aufzustocken
  • Teamwork: Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege, herzliches Miteinander
  • Corporate Benefits: Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Fitness und Gesundheit: Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios, individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

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AKG Termoteknik Sistemler
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium in Kommunikation, Marketing, Medien, BWL o. ä.
  • Gefühl für Content, Bildsprache und Trends
  • Lust auf Social Media & Content Creation (nicht nur privat)
  • Erste Erfahrung mit Social-Media-Accounts oder Contentprojekten
  • Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • Sicheres Deutsch, gutes Englisch
  • 15–20 Std./Woche Zeit (in den Semesterferien gern mehr)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Social-Media-Content entwickeln & umsetzen (LinkedIn, Instagram & Co.)
  • Beiträge, Stories, Reels, kleine Videos planen und erstellen
  • Themen finden und in gute Geschichten übersetzen
  • Interne Kommunikation mitgestalten (Intranet, Mitarbeiterthemen etc.)
  • Präsentationen & Kommunikationsmaterial erstellen
  • Employer-Branding und Kampagnen mitgestalten
  • Eigene kleine Projekte übernehmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Long-term prospects
  • Team spirit that connects
  • Technology that inspires
  • Career growth on site
  • Stability with purpose
  • Local impact, global reach
  • Teilzeit
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Werkstudent Recruiting & Employer Branding

UNKEMEDIEN.DE Karriere Aktuelle Jobs Berufserfahrene Berufseinsteigende Studi...
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Standort
Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
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Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bist immatrikulierter Student*in, z.B. in den Bereichen Marketing, HR, Journalismus, Medien, BWL o.Ä. und kannst uns für sechs Monate mit mind. 16 Stunden wöchentlich unterstützen
  • Du begeisterst Dich für Employer Branding, Social Media, Recruiting und digitale Trends und möchtest diese Themen mitgestalten
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Schreiben von Texten, Bildbearbeitung oder im Umgang mit Content-Management-Systemen / Websites mit
  • Du bist kreativ, hast ein gutes Sprachgefühl und einen hohen Qualitätsanspruch an Inhalte
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du arbeitest in der Projektgruppe zur Einführung einer neuen Recruiting-Softwarelösung mit – vom Aufbau der Karriereseite über Content-Erstellung bis Go-Live
  • Dafür erstellst Du Inhalte (Texte, Teaser, Interviews, Einblicke in Arbeitsalltag und -kultur etc.) zielgruppengerecht für unsere Karriereseite und Stellenausschreibungen und pflegst sie anschließend in unser Content‑Management‑System ein
  • Mit Deinem Gespür für Design, Text und Storytelling gestaltest Du eine moderne, konsistente Candidate Experience, die FUNKE als Arbeitgeber gegenüber Talenten bestmöglich sichtbar macht
  • Darüber hinaus sammelst Du im Tagesgeschäft wertvolle Einblicke in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Was wir biete
Was wir biete
  • Innovation trifft Tradition: Du gestaltest die digitale Transformation unserer Mediengruppe mit
  • Teamwork: Dich erwarten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten zu Deinen Vorlesungsplänen: Vor allem in der vorlesungsfreien Zeit kannst Du Deine Arbeitszeit in der Woche flexibel aufstocken
  • Corporate Benefits: Neben einem attraktiven Festgehalt bieten wir Dir ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Mitarbeitenden-Abos sowie Zuschüsse zu Bahntickets und (E-)Bike-Leasing
  • Teilzeit
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Werkstudent HR - Recruiting

Du findest spannende Talente auf LinkedIn & Co. und sprichst sie direkt an. Du b...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene*r Student*in (z.B. BWL, Psychologie, Kommunikation o.Ä.)
  • Lust auf Recruiting, HR oder Employer Branding
  • Erste Erfahrungen sind nice-to-have – aber kein Muss
  • Kommunikativ, arbeitest selbstständig und gehst proaktiv auf Menschen zu
  • Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge auszuprobieren
  • Deutsch sehr gut, Englisch gut
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du findest spannende Talente auf LinkedIn & Co. und sprichst sie direkt an
  • Du begleitest Kandidat*innen durch den Bewerbungsprozess und sorgst für eine richtig gute Experience
  • Du übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Recruiting‑Themen und Projekte
  • Du entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, wie wir als Arbeitgeber noch sichtbarer werden
  • Du arbeitest an Employer-Branding-Themen wie Social Media Content, Karriere-Seiten, Kampagnen & Events
  • Du bringst deine eigenen Ideen ein und hilfst uns, Recruiting bei Sopra Steria weiterzuentwickeln
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
  • Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
  • Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
  • Unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Teilzeit
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Werkstudent im Ausbildungsmarketing

Sonne tanken zum Beruf machen!
Standort
Standort
Germany , Darmstadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
entega.de Logo
Entega AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Interesse an Marketing und Recruiting
  • Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (insbesondere Schüler/-innen)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
  • Bereitschaft zu hin und wieder flexiblen Arbeitszeiten (z. B. bei Messen oder Veranstaltungen)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du unterstützt die Planung, Organisation, die Vor- und Nachbereitung von Schul- und Ausbildungsmessen und wirkst bei der Koordination von Messeterminen, Materialien und Giveaways mit
  • Die Pflege und Aktualisierung von Ausbildungsportalen sowie relevanten Plattformen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Bei der Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für Ausbildungsformate und Informationsmaterialien verlassen wir uns auf dich
  • Auch bei organisatorischen Tätigkeiten rund um den Ausbildungsstart (z. B. Fotokoordination, Pflege von Systemen, Kartendruck) kannst du mitwirken
  • Dein Können kannst du bei der Unterstützung des Social-Media-Teams im Ausbildungskontext (z. B. Zuarbeit von Inhalten, Abstimmungen, etc.) unter Beweis stellen
  • Die enge, bedarfsorientierte Abstimmung mit dem Employer Branding bei allen CI-relevanten Themen sowie bei der Erstellung von Materialien und Inhalten im Ausbildungskontext ergänzt das Aufgabenprofil
Was wir biete
Was wir biete
  • Professionelles Onboarding
  • Kostenfreie Parkplätze
  • E-Lademöglichkeit
  • Sport & Fitness
  • Kantine
  • Weitere Vorteile
  • Teilzeit
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Werkstudent - Recruiting

Werkstudentenstelle im Recruiting bei Innok Robotics, einem Markt- und Technolog...
Standort
Standort
Germany , Regenstauf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
innok-robotics.de Logo
Innok Robotics GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene/r Student*in in den Bereichen BWL, Personalmanagement, (Wirtschafts)-Psychologie oder Ähnlichen
  • Zeit, 10-15 h pro Woche zu unterstützen
  • Neugier und Interesse an Recruiting, Personalgewinnung und HR-Prozessen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Eigenständigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Hands-On Mentalität
  • Offenes und agiles Mindset
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung des Bewerbungsprozesses von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit Fachbereichen
  • Veröffentlichung von Jobangeboten auf LinkedIn, Indeed und Co
  • Prüfung von Bewerbungsunterlagen und erste Vorauswahl
  • Regelmäßiger Austausch mit Bewerber*innen und Koordination von Interviews
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems in Odoo
  • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen auf LinkedIn, Social Media oder beim Hochschulmarketing
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielfältiges Aufgabengebiet und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Spannende Projekte in einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Teamplay & direkte Kommunikation
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundlichkeit
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Direkte Bahnanbindung an Regensburg (10 Minuten)
  • Wöchentliches gemeinsames Team-Mittagessen in Regenstauf
  • Teilzeit
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Neu

Produktionsmitarbeiter:in - Key Operator

Der/die Produktionsmitarbeiter arbeitet an der Abfüllanlage und stellt als Key O...
Standort
Standort
Switzerland , Dietlikon
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
coca-colahellenic.com Logo
Coca-Cola HBC
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufslehre EFZ
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld
  • Technische Grundkenntnisse in Mechanik und Elektrik
  • Grundkenntnisse im Abfüllprozess von Getränken sowie in der Lebensmittelindustrie und den geltenden Hygienevorschriften
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamorientiert und Verantwortungsbereitschaft
  • MS Office- und SAP-Grundkenntnisse
  • Fliessend Deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vor- und Nachbereitung der Abfülllinie für einen reibungslosen Produktionsablauf gemäss wöchentlichem Abfüllplan
  • Selbstständige Überwachung, Bedienung und Optimierung aller Maschinen sowie einzelner Anlagenteile
  • Überwachung des gesamten Produktionsablaufs und Koordination der Tätigkeiten der Operatoren während der Schicht
  • Behebung von Maschinenstörungen sowie Unterstützung bei Wartungsarbeiten
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien durch regelmässige Kontrollen und lückenlose Dokumentation
  • Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften inklusive CIP- und COP-Reinigungsprozesse
  • Operative Führung der Schicht in Vertretung und in Abstimmung mit dem Lead Operator sowie Durchführung notwendiger Einweisungen
  • Erstellung und Sicherstellung zeitnaher und präziser Berichte zu Leistung, Aufgaben und Standards im eigenen Verantwortungsbereich
  • Verantwortung für die Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems im eigenen Arbeitsbereich
  • Erarbeitung von kurz- und langfristigen Optimierungs- und Fehlerbehebungsmassnahmen gemeinsam mit dem Lead Operator sowie Überwachung der nachhaltigen Umsetzung
Was wir biete
Was wir biete
  • Coaching and mentoring programs
  • Company shares
  • Development opportunities
  • Discounts
  • Day off for your birthday
  • Learning programs
  • Vollzeit
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Neu

Lagermitarbeiter

Standort
Standort
Germany , Kamen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast Erfahrung in der Logistik oder du bist Quereinsteiger:in und interessierst dich für logistische Abläufe
  • Du arbeitest flexibel im Team und bist immer an einer guten Lösung für unsere Kund:innen interessiert
  • Du bist offen für die Nutzung technischer Hilfsmittel wie z.B. den Computer
  • Idealerweise besitzt du einen Staplerschein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Teil des Logistik-Teams sorgst du dafür, dass die Ware auf sichere Art und Weise aufgefüllt wird
  • Du stellst sicher, dass alle Verkaufsfächer bestückt werden und unterstützt bei der Inventur
  • Du kommissionierst z.B. für den Abholservice Click & Collect die Ware unserer Kund:innen. Dazu gehört auch das Heben und Tragen von schweren Paketen
  • Du kontrollierst und übergibst die Waren an unsere Kund:innen
Was wir biete
Was wir biete
  • tariflicher Stundenlohn
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15 % Personalrabatt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • freie Sonn – und Feiertage
  • ausgewogene Work-Life Balance
  • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • vielfältige Karrierewege
  • Teilzeit
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Neu

Prozessmanager:in Produktion

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österr...
Standort
Standort
Austria , Edelstal
Gehalt
Gehalt:
4560.00 EUR / Month
coca-colahellenic.com Logo
Coca-Cola HBC
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Prozessmanagement, Produktionsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung/ Ausbildung
  • Fundiertes Verständnis von End-to-End-Produktionsprozessen
  • Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen sowie im Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Lean Manufacturing
  • Erfahrung mit der Umsetzung von Operational-Excellence- und Continuous-Improvement-Initiativen
  • Verständnis der wirtschaftlichen Auswirkungen operativer Entscheidungen
  • Fähigkeit, aus Kennzahlen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten
  • Klare und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Ausgeprägte Umsetzungs- und Veränderungskompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analysieren bestehender Prozesse und Standards, Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Vorantreiben eines nachhaltigen Continuous-Improvement-Prozesses
  • Leiten und Koordinieren von Verbesserungsprojekten in den Bereichen Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung, Ressourcenmanagement und Operational Excellence
  • Entwickeln und Implementieren von Lean-Methoden sowie Best Practices und Fördern des standortübergreifenden Wissensaustauschs
  • Standardisieren von Arbeitsabläufen durch Erstellung und Weiterentwicklung von SOPs und Sicherstellen einer nachhaltigen Umsetzung
  • Analysieren von Produktions- und Leistungskennzahlen, Ableiten von Optimierungsmaßnahmen und Unterstützen bei der Weiterentwicklung relevanter Reporting- und Steuerungssysteme
  • Stärken des Lean-Mindsets am Standort durch Trainings, Workshops und Coaching-Maßnahmen und Unterstützen von Mitarbeitenden bei der aktiven Mitgestaltung von Verbesserungen
  • Unterstützen der Digitalisierung und Vernetzung unserer Prozesse und Sorgen mittels Change-Managements für eine nachhaltige Implementierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonus incentives
  • Company shares
  • Discounts
  • Flexible Time
  • Meal ticket
  • Medical Insurance
  • Free product quota
  • Work from home
  • Vollzeit
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