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Werkstudent Recruiting

Fugro

Standort:
Germany , Berlin

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Ein spannendes und herausforderndes Umfeld als Werkstudent Recruiting (m/w/d) in abwechslungsreichen und interessanten Projekten.

Verantwortlichkeiten:

Unterstützen das HR Recruiting-Team von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleg:innen und Hochschulmarketings
Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei der Bewerberkorrespondenz
Unterstützung von Tätigkeiten in Recruiting
Pflege von Systemen und Eingabe von Daten sowie weitere administrative Aufgaben
Zusammenarbeit mit anderen (Fach-)Abteilungen
Bewerbermanagement
Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, um unser Team mit Spitzenkräften zu bereichern

Anforderungen:

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Jura oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Interesse für HR-Arbeit
Vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität
Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend notwendig
gute Englischkenntnisse
Einsatzbereitschaft
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit

Was wir biete:

Interessante, vielfältige Aufgaben und eine attraktive Vergütung
Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
Wir unterstützen Ihre Gesundheit (z.B. Job Bike, EGYM, Humanoo) und Ihre Absicherung durch eine zusätzliche Gruppenunfallversicherung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
08. Januar 2026

Beschäftigungsart:

Teilzeit

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Vorgeschlagene Tags:

Küchenkraft , Administrator , AI Manager , Team-Assistenz

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Anforderungen

Eingeschriebener Student in einer Hochschule/Universität im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen über Werkstudententätigkeiten oder Praktika mit
Du beherrschst die MS Office- Anwendungen sicher
Du verfügst über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team
Du bringst hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Unterstützung im operativen Personalwesen – z. B. bei administrativen Tätigkeiten und im Tagesgeschäft der Personalabteilung
Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei Messen, Schulbesuchen, Tag der offenen Türen und Azubi-Veranstaltungen
Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Durchführung von PR-Maßnahmen

Was wir biete

Moderne Arbeitsplätze
Kollegiales Arbeitsklima
Kernarbeitszeit mit flexibler Gleitzeit inkl. mobile Arbeitsgestaltung (in Abhängigkeit von der Stelle)
Spannende Einblicke in das Personalmanagement eines traditionsreichen Maschinenbauunternehmens
Eigenverantwortliche Aufgaben und ein offenes, hilfsbereites Team
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Eine praxisnahe Tätigkeit mit viel Lernpotential und Perspektive
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

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Werkstudent im Recruiting

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Anforderungen

Studying Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal or a comparable degree program
Interest in recruiting and working with people
Proficiency in MS Office
Friendly, personable, and reliable demeanor
Independent and structured work style
Fluent German language skills in speech and writing

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Screening applications and entering them into the applicant management system
Identifying potential candidates via active sourcing and contacting them in writing
Supporting the textual and design creation of social media content
Conceptualizing digital and print advertising for personnel marketing
Preparing for career fairs, providing on-site support, and maintaining contact with interesting candidates
Independently managing own projects in recruiting or personnel marketing
Representing the recruiter in their absence

Was wir biete

Comprehensive insight into recruiting
Career prospects after studies
Family-run company with a fun work environment
Challenging tasks and plenty of creative freedom
Exclusive discounts and price reductions from renowned providers and dealers
State-of-the-art work equipment (height-adjustable desk, iPhone, laptop)
Employee events such as summer and Christmas parties as well as grill afternoons

Teilzeit

Personalrecruiter – Schwerpunkt Ausbildung

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalrecruiter – Schwe...

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Gehalt

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Erste Erfahrungen im HR-Bereich
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Fingerspitzengefühl
Überzeugendes Auftreten
Fähigkeit andere zu begeistern
Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Hohes Engagement
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten
Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen
Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding
Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung
Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen
Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche

Was wir biete

Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit
Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung
Überzeugendes Auftreten und in der Lage, andere zu begeistern
Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Führerschein wünschenswert

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Business Partner HR und Erhalt eines umfangreichen Einblicks in den gesamten Employee Lifecycle
Aktive Mitarbeit im Recruiting: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses und aktive Unterstützung beim Onboarding
Mitwirkung im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten

Was wir biete

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

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19.78 - 23.45 EUR / Hour

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Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

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Gehalt

19.78 - 23.45 EUR / Hour

11. Februar 2026

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Besitz eines gültigen Flurfördermittelscheins (Staplerschein)
Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen MS Office-Anwendungen
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

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Gehalt

Nicht angegeben

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Bis auf Weiteres

Anforderungen

Examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger oder Pflegefachkraft

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung und modernste Hilfsmittel
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit

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Gehalt

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Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
Empathie und Freude am Umgang mit alten, hilfebedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Bewohner im betreuten Wohnen bei der Grund- und Behandlungspflege
Motivation der Bewohner zur Teilnahme an Freizeitangeboten
Eigenständige Organisation der Arbeitsabläufe und Koordination im Team
Unterstützung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
Dokumentation wichtiger Messwerte (z.B. Körpergewicht, Blutdruck)

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40% Sonntags-, 100% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren
Unterstützung bei Kinderbetreuung und Ferienprogrammen
Jobbikeleasing

Vollzeit