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Werkstudent - Recruiting

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Innok Robotics GmbH

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Standort:
Germany , Regenstauf

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Werkstudentenstelle im Recruiting bei Innok Robotics, einem Markt- und Technologieführer bei autonomen mobilen Robotern (AMRs).

Verantwortlichkeiten:

  • Begleitung des Bewerbungsprozesses von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit Fachbereichen
  • Veröffentlichung von Jobangeboten auf LinkedIn, Indeed und Co
  • Prüfung von Bewerbungsunterlagen und erste Vorauswahl
  • Regelmäßiger Austausch mit Bewerber*innen und Koordination von Interviews
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems in Odoo
  • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen auf LinkedIn, Social Media oder beim Hochschulmarketing

Anforderungen:

  • Eingeschriebene/r Student*in in den Bereichen BWL, Personalmanagement, (Wirtschafts)-Psychologie oder Ähnlichen
  • Zeit, 10-15 h pro Woche zu unterstützen
  • Neugier und Interesse an Recruiting, Personalgewinnung und HR-Prozessen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Eigenständigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Hands-On Mentalität
  • Offenes und agiles Mindset
  • Fließend Deutsch und Englisch
Was wir biete:
  • Vielfältiges Aufgabengebiet und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Spannende Projekte in einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Teamplay & direkte Kommunikation
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundlichkeit
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Direkte Bahnanbindung an Regensburg (10 Minuten)
  • Wöchentliches gemeinsames Team-Mittagessen in Regenstauf

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
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  • Immatrikuliert und studierend im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Interesse am Recruiting und Freude am Kontakt mit Menschen
  • Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Erste Erfahrung im Recruiting oder HR ist ein Plus, aber kein Muss
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Hilfe bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
  • Unterstützung beim Active Sourcing und Suche passender Kandidat:innen über LinkedIn
  • Ansprechperson für Bewerber:innen und Koordination von Terminvereinbarungen
  • Übernahme administrativer Aufgaben im Bewerbermanagement und Pflege von Kandidaten-Daten im System
  • Begleitung von Teilen des Interviewprozesses und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team
Was wir biete
Was wir biete
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer offenen internationalen Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover
  • Kostenlose Parkplätze direkt bei unserem Office
  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
  • Kein Dress-Code
  • Leckerer Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst zur freien Verfügung
  • Regelmäßige globale Update Meetings mit leckerer Pizza oder Donuts für alle Büros
  • Office Hunde sind herzlich Willkommen
  • Teilzeit
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Werkstudent Recruiting

Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen. Du sichtest und bearbe...
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Anforderungen
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  • Immatrikulation in einem wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR
  • Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
  • Proaktive, selbstständige, teamorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten und Bearbeiten von Bewerbungen
  • Betreuung von Kandidaten entlang des Bewerbungsprozesses
  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Abstimmung mit Fachbereichen zur Identifikation passender Talente
  • Mitarbeit in internen Projekten zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen
  • Unterstützung beim Active Sourcing über LinkedIn
  • Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • Firmenfitness
  • Hybride Arbeitsweise (Office / Homeoffice)
  • Flexible Zeitgestaltung
  • Möglichkeit für Abschlussarbeiten
  • Möglichkeit für Direkteinstieg nach dem Studium
  • Unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern
  • Duzkultur
  • Gelebte Vielfalt
  • Konzernweite Stipendien- und Corporate Volunteering-Programme
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Anforderungen
  • Immatrikuliert in einem Studiengang mit wirtschafts- oder geisteswissenschaftlicher Fachrichtung
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR
  • Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
  • Proaktive, selbstständige, teamorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten und Bearbeiten von Bewerbungen
  • Betreuung von Kandidaten entlang des Bewerbungsprozesses
  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Abstimmung mit Fachbereichen zur Identifizierung passender Talente
  • Mitarbeit in internen Projekten zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen
  • Unterstützung beim Active Sourcing über LinkedIn
  • Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Zeitgestaltung
  • Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice)
  • Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder Direkteinstieg nach dem Studium
  • Unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Konzernweite Stipendien- und Corporate Volunteering-Programme
  • Teilzeit
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Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
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  • Studying Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal or a comparable degree program
  • Interest in recruiting and working with people
  • Proficiency in MS Office
  • Friendly, personable, and reliable demeanor
  • Independent and structured work style
  • Fluent German language skills in speech and writing
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Screening applications and entering them into the applicant management system
  • Identifying potential candidates via active sourcing and contacting them in writing
  • Supporting the textual and design creation of social media content
  • Conceptualizing digital and print advertising for personnel marketing
  • Preparing for career fairs, providing on-site support, and maintaining contact with interesting candidates
  • Independently managing own projects in recruiting or personnel marketing
  • Representing the recruiter in their absence
Was wir biete
Was wir biete
  • Comprehensive insight into recruiting
  • Career prospects after studies
  • Family-run company with a fun work environment
  • Challenging tasks and plenty of creative freedom
  • Exclusive discounts and price reductions from renowned providers and dealers
  • State-of-the-art work equipment (height-adjustable desk, iPhone, laptop)
  • Employee events such as summer and Christmas parties as well as grill afternoons
  • Teilzeit
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Ein spannendes und herausforderndes Umfeld als Werkstudent Recruiting (m/w/d) in...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Jura oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Interesse für HR-Arbeit
  • Vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend notwendig
  • gute Englischkenntnisse
  • Einsatzbereitschaft
  • Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit
  • Entscheidungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen das HR Recruiting-Team von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleg:innen und Hochschulmarketings
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
  • Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei der Bewerberkorrespondenz
  • Unterstützung von Tätigkeiten in Recruiting
  • Pflege von Systemen und Eingabe von Daten sowie weitere administrative Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit anderen (Fach-)Abteilungen
  • Bewerbermanagement
  • Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, um unser Team mit Spitzenkräften zu bereichern
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante, vielfältige Aufgaben und eine attraktive Vergütung
  • Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub
  • Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Wir unterstützen Ihre Gesundheit (z.B. Job Bike, EGYM, Humanoo) und Ihre Absicherung durch eine zusätzliche Gruppenunfallversicherung
  • Teilzeit
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Werkstudent Sales Support

Du willst internationale Kunden erfolgreich betreuen und aktiv zum globalen Wach...
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Germany , Düsseldorf
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StepStone
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene*r Student*in eines wirtschaftsorientierten Studiengangs (z. B. BWL, WiWi, Wirtschaftspsychologie)
  • Großes Interesse an modernen Recruiting-Produkten sowie Begeisterung für spannende Sales- und Vertriebsthemen
  • Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer systematischen Arbeitsweise und sehr gutem Zeitmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Excel sowie hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • idealerweise erste Erfahrung mit Reporting-Tools
  • Verfügbarkeit von 16–20 Stunden pro Woche für einen Zeitraum von mindestens einem Jahr
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Global Hiring Sales Teams beim Aufbau und der Qualifizierung einer validen Vertriebspipeline sowie bei administrativen Aufgaben in der Kundenbetreuung
  • Aufbereitung und Auswertung verschiedener Datenbanken und Informationsquellen zur Gewinnung vertriebsrelevanter Daten
  • Aktive Mitgestaltung unseres Wachstums und eigenverantwortliche Übernahme kleiner Projekte
  • Enger Austausch mit internen Fachbereichen (lokale Sales- & Service-Einheiten, Controlling) sowie internationalen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Pflichtpraktikum in den Semesterferien als Vollzeitbeschäftigung anrechenbar
  • Möglichkeit zur Abschlussarbeit bei uns, je nach Thema
  • 24/7 Employee Assistance Programme
  • Volunteer days
  • Bring your dog to the office
  • Teilzeit
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Personalrecruiter – Schwerpunkt Ausbildung

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalrecruiter – Schwe...
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Fingerspitzengefühl
  • Überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Hohes Engagement
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten
  • Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen
  • Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding
  • Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
  • Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung
  • Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen
  • Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche
Was wir biete
Was wir biete
  • Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
  • Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Werkstudent Employer Branding, HR Projects & Talent Acquisition

Werkstudentenposition im Bereich Employer Branding, HR-Projekte und Talent Acqui...
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Marc O'Polo
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Erfahrungen und Leidenschaft für Recruiting
  • Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
  • Gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
  • Überzeugende und offene Persönlichkeit
  • Freude an eigenständiger Projektumsetzung und Verantwortungsübernahme
  • Hohes Engagement
  • Modernes HR-Mindset
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten bezogen auf die Candidate Journey
  • Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl
  • Abstimmung von Stellenanzeigen mit Fachabteilungen
  • Schaltung von Anzeigen auf entsprechenden Plattformen
  • Planung und Umsetzung interner Events
  • Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office/Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage/Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing
  • Firmenfitness (EGYM-WELLPASS für 29,90€)
  • Kostenlose Sportangebote am Campus
  • Teilzeit
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