Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht! Die Stelle ist befristet auf 6 Monate und richtet sich an immatrikulierte Studierende. Sie bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit der Präsenz im Büro nach Bedarf. Für die TUI AG in Hannover suchen wir ab sofort eine/n studentische Aushilfe / Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich HR Systems. SAP SuccessFactors wurde als neue HR IT-Plattform eingeführt. Im vorletzten Jahr wurde Employee Central in Deutschland ausgerollt. Wir suchen kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die den Roll-Out von HR IT Systemen in weitere Länder und die Prozesse in Deutschland mitgestalten. Als Studentische Aushilfe/Pflichtpraktikant (m/w/d) HR Digital Transformation arbeitest du in einem internationalen Projektteam in englischer und deutscher Sprache und bekommst Einsicht in die HR IT Prozesse der TUI Group.
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von Key-User Anfragen und Tickets zu HR-bezogenen Themen
Vorbereitung von Daten in Form von technischen Templates zur Validierung und zum Upload im SAP SuccessFactors
Planung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien in Testinstanzen zu Systemaktualisierungen hinsichtlich der Systemkonfiguration und Berechtigungsstruktur
Optimierung und Dokumentation von nationalen und globalen HR- und IT-Prozessen
Nachhalten von Anforderungen, Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern des Systems
Unterstützung bei der Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops und Konferenzen
Erstellen von professionellen Präsentationen und Dokumenten
Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Tools und proaktives Einbringen von Optimierungsvorschlägen
Anforderungen
Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
IT-Affinität/Kenntnisse sind wünschenswert
SAP HCM oder SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
Verständnis für Personalprozesse und eine vertrauenswürdige Arbeitsweise aufgrund von vertraulichen, personenbezogenen Daten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich
Organisationstalent, das gerne im Team arbeitet, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzt und eigenverantwortlich handelt
Wünschenswert
IT-Affinität/Kenntnisse
SAP HCM oder SAP SuccessFactors Kenntnisse
Was wir biete
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern
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