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Werkstudent - Human Resources Management

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Standort:
Germany

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung der Business Partner HR und Erhalt eines umfangreichen Einblicks in den gesamten Employee Lifecycle
  • Aktive Mitarbeit im Recruiting: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses und aktive Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten

Anforderungen:

  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung
  • Überzeugendes Auftreten und in der Lage, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Führerschein wünschenswert
Was wir biete:
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebenes Studium, z. B. in Human Resource Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oder anderen, vergleichbaren Studiengängen
  • Echtes Interesse an modernen HR-Themen sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und eine Affinität für digitale HR-Tools
  • Freude daran, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du wirkst aktiv an der Planung, Koordination und Umsetzung interner HR‑Projekte mit, insbesondere im Bereich Performance Management, und hilfst dabei, globale HR‑Standards lokal erfolgreich umzusetzen
  • Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR‑Themen, insbesondere in den Bereichen Leadership Development, Change-Management und Employee Wellbeing
  • Zusammenarbeit mit den anderen HR-Schnittstellen, wie unserem Shared-Service-Teams
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschüsse und die Betreuung durch unseren Betriebsarzt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Qualifonds zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Nachhaltig ausgerichtete Arbeitsumgebung: Unsere Produkte sind zu 100 % recycelbar, und wir gehören dank EcoVadis‑Platin-Auszeichnung zu den Top 1 % der weltweit nachhaltigsten Unternehmen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
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  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
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Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
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  • Du studierst im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln und bis bereit, bei uns von Beginn an Verantwortung für deine Themen zu tragen
  • Du bringst Organisations- und Planungstalent mit und deine Detailgenauigkeit zeichnet dich aus
  • Du besitzt eine empathische Persönlichkeit und gehst offen auf Menschen und neue Themen zu
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Du bringst eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität mit
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen oder G-Suite
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du führst das Onboarding von unseren Neustartern durch und sorgst am ersten Tag für ein Willkommens-Gefühl
  • Du verwaltest unser HR-Tool Factorial und übernimmst operative Aufgaben wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, die Pflege unserer Personaldaten und die Kommunikation mit dem Lohnbüro
  • Du entwickelst und pflegst unsere Unternehmenskultur und Employer Branding Initiativen
  • Du verantwortest unser Office Management und sorgst für eine Wohlfühl-Atmosphäre in unserem Büro in Berlin Mitte
  • Du übernimmst eigenständig HR-Projekte zur Weiterentwicklung des Bereichs
  • Du unterstützt im Recruiting-Prozess und sorgst für eine gelungene Candidate Journey der Bewerbenden
Was wir biete
Was wir biete
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
  • Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und die direkte Zusammenarbeit mit unserer Head of People & Culture ermöglichen dir eine steile Lernkurve
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung
  • ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr
  • regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
  • Teilzeit
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Werkstudent Recruiting

Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und den gesamten Bewerbun...
Standort
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Germany , Erlensee
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DS Smith
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Student (m/w/d) in BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie or Psychologie, ideally with a focus on Human Resources
  • Enjoyment of organization and communication with various interfaces inside and outside the company
  • Structured way of working and ability to maintain an overview
  • Proficiency in MS Office
  • First experiences with Workday are a plus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bewerbungsmanagement: you screen applications in the applicant management system (Workday) and forward them accordingly
  • Interviewkoordination: you schedule and organize interviews
  • Telefon-Screenings: you conduct initial screening calls with candidates
  • Event-Organisation: you plan and accompany applicant days
  • Kommunikation: you are in direct exchange with your HR colleagues, the specialist departments and the candidates and conduct interviews
  • Administrative Tätigkeiten: you maintain all data in the applicant management system
Was wir biete
Was wir biete
  • Insight into all steps of the recruiting process
  • Collaboration with a motivated HR team
  • Flexible working hours for good compatibility with your studies
  • Valuable practical experience for your career in human resources
  • A subsidized canteen and attractive employee discounts via our Corporate Benefits
  • Teilzeit
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Werkstudent im Recruiting

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
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Germany
Gehalt
Gehalt:
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studying Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal or a comparable degree program
  • Interest in recruiting and working with people
  • Proficiency in MS Office
  • Friendly, personable, and reliable demeanor
  • Independent and structured work style
  • Fluent German language skills in speech and writing
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Screening applications and entering them into the applicant management system
  • Identifying potential candidates via active sourcing and contacting them in writing
  • Supporting the textual and design creation of social media content
  • Conceptualizing digital and print advertising for personnel marketing
  • Preparing for career fairs, providing on-site support, and maintaining contact with interesting candidates
  • Independently managing own projects in recruiting or personnel marketing
  • Representing the recruiter in their absence
Was wir biete
Was wir biete
  • Comprehensive insight into recruiting
  • Career prospects after studies
  • Family-run company with a fun work environment
  • Challenging tasks and plenty of creative freedom
  • Exclusive discounts and price reductions from renowned providers and dealers
  • State-of-the-art work equipment (height-adjustable desk, iPhone, laptop)
  • Employee events such as summer and Christmas parties as well as grill afternoons
  • Teilzeit
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Sachbearbeiter Marktprozesse

Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilun...
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WVV GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
  • Sehr gute energiewirtschaftliche Fachkenntnisse
  • Verständnis für Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP IS-U sowie Datenaustauschprozessen
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Monitoren von Geschäftsprozessen für Strom und Erdgas
  • Prozessverantwortung in den Rollen Netzbetreiber und gMSB
  • Sicherstellung der Marktkommunikation
  • Kontrolle des elektronischen Datenaustauschs durch EDIFACT-Monitoring
  • Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen, Kennzahlen und Analysen
  • Fachliche Steuerung externer Dienstleister
  • Optimierung von Prozessen im Hinblick auf Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an fachspezifischen Projekten und Sonderaufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
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Fleet specialist - driver

Standort
Standort
Austria , Vienna
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Gehalt:
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Voi Technology
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Ortskenntnisse und Fahrerfahrung
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch oder Deutsch
  • Handwerkliches Geschick und Leidenschaft für Mechatronik
  • Allgemeine Vertrautheit mit digitalen Tools und Anwendungen
  • Die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben
  • Fähigkeit, mehrere Stunden körperlich zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellen der Logistik für das Sammeln und Bereitstellen von Voi-Scootern
  • Suchen und Sammeln beschädigter Scooter
  • Batterieaustausch
  • Durchführung schneller Reparaturen vor Ort an den Scootern
  • Diagnose und Reparatur defekter Fahrzeuge
  • Recycling und Demontage von Fahrzeugen, die nicht repariert werden können
  • Unterstützung bei der Annahme, Verpackung und Bereitstellung neuer Fahrzeuge und Batterien, die im Lager ankommen
  • Unterstützung unseres Teams vor Ort, ob bei der Identifikation beschädigter Fahrzeuge, der Freigabe von Parkplätzen oder dem Aufstellen umgefallener Fahrzeuge
Was wir biete
Was wir biete
  • Teil des führenden Mikromobilitätsunternehmens Europas und eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups zu werden
  • Einen direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg zu nehmen und zur Entwicklung der Mikromobilitätsbranche in Vienna beizutragen
  • Mit inspirierenden, motivierten und vielfältigen Kollegen zusammenzuarbeiten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen
  • Teil der Mikromobilitätsrevolution zu werden und dabei zu helfen, nachhaltige Städte zu schaffen, die sauber, ruhig und frei von Verschmutzung sind
  • Vollzeit
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