Werkstudent - Human Resources Management Jobs | Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Werkstudent - Human Resources Management

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Standort:
Germany

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

Unterstützung der Business Partner HR und Erhalt eines umfangreichen Einblicks in den gesamten Employee Lifecycle
Aktive Mitarbeit im Recruiting: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses und aktive Unterstützung beim Onboarding
Mitwirkung im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten

Anforderungen:

Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit
Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung
Überzeugendes Auftreten und in der Lage, andere zu begeistern
Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Führerschein wünschenswert

Was wir biete:

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern