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Werkstudent HR

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Standort:
Germany , Hannover

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und HR aus einer ganzheitlichen Perspektive kennenlernen – von Onboarding über Offboarding bis hin zur Personalentwicklung? Hierbei unterstützt du unser HR Advisor Team entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeitest gleichzeitig an Initiativen im Bereich Talent Development mit mit bis zu 20 Stunden/Woche in unserem Büro in Hannover (List).

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützt das HR Advisor Team bei HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Hilft bei der Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
  • Unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Dokumentenmanagement oder Datenpflege in HR-Systemen
  • Unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Talent Development
  • Hilft bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops oder Learning-Formaten

Anforderungen:

  • Immatrikuliert und studierst z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie an Talent Development
  • Arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist kommunikativ
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Erste Erfahrungen im HR oder in der Organisation

Was wir biete:
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer offenen Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover
  • Kostenlose Parkplätze direkt bei unserem Office
  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
  • Kein Dress-Code
  • Leckerer Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst zur freien Verfügung
  • Regelmäßige globale Update Meetings mit leckerer Pizza oder Donuts für alle Büros
  • Office Hunde sind herzlich Willkommen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. März 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Werkstudent - HR Operations

The role involves working closely with HR representatives, learning about variou...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studying (Betriebs-)Wirtschafts- or Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie or a comparable field
  • First practical experience in Human Resources preferred
  • Proficiency in MS-Office, especially PowerPoint and Excel
  • Availability for 16-20 hours per week
  • Ability to work onsite at least 2x per week
  • German language skills (C1 level)
  • English language skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Collaborate with HR representatives
  • Learn about HR topics from onboarding to offboarding
  • Assist in daily operations (e.g., contract amendments, parental leave requests, termination confirmations, research)
  • Take ownership of partial HR processes (e.g., anniversary processes, residence and work permits)
  • Support HR projects (e.g., IT system implementation, HR process optimization, presentation creation)
  • Participate in meetings and workshops
Was wir biete
Was wir biete
  • Exciting tasks in a dynamic market
  • Knowledge exchange in a global corporation
  • Flexible scheduling
  • Corporate fitness
  • Hybrid work (office/home office)
  • Opportunity for thesis work or direct entry after studies
  • (Online) team events, afterworks, and office celebrations
  • Inclusive and diverse work environment
  • Corporate volunteering programs
  • Projects promoting education, equal opportunities, and digital inclusion
  • Teilzeit
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Werkstudent HR - Training & Personalentwicklung

We are one of the leading European management and technology consultancies and a...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studying Economics or Social Sciences, (Business) Psychology or a comparable degree
  • First practical experience with a learning management system is desirable
  • Strong organizational skills and high initiative
  • Careful, solution-oriented and independent way of working
  • Proficient in using MS Office, especially Excel and PowerPoint
  • Good German skills (from C1 level) and English skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support in the organization, preparation, follow-up and evaluation of trainings
  • Active involvement in the organization, evaluation and further development of individual development and onboarding programs
  • Research and prequalification of suitable training offers and coaches for our employees
  • Maintenance of our intranet pages and internal communication formats for our trainings and learning culture
  • Project-based support in the further development of various training and personnel development topics
Was wir biete
Was wir biete
  • Exciting tasks in a dynamic market and knowledge exchange in a globally active corporation
  • Work-study balance: 10 to 20 hours during the semester (increased working hours possible during semester breaks), flexible time management, company fitness and hybrid working (office / home office) in consultation with your manager
  • Your perspective: possibility for final theses and/or direct entry after your studies
  • Feel-good atmosphere: company-wide (online) team events, afterworks and office parties at our locations
  • Our mindset: team spirit, open doors, informal culture, lived diversity
  • Teilzeit
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Neu

Werkstudent HR - People Services & Operations

Zur Unterstützung unseres HR People Services & Operations-Teams suchen wir ab so...
Standort
Standort
Germany , Heidenheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hartmann.info Logo
HARTMANN
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal oder sonstiger vergleichbarer Fachrichtungen
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige Herangehensweise bei der Bearbeitung von Aufgaben
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Teams bei der operativen Personalbetreuung (z.B. Beratung von Mitarbeitenden, Vertragserstellung und administrative Tätigkeiten)
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen für verschiedene Mitarbeitergruppen
  • Übernahme von Vertragserstellung und Stammdatenpflege für Praktikanten, Werkstudenten und Ferienarbeitskräfte
  • Pflege von Personalstammdaten und -akten
  • Dokumentenmanagement
  • Unterstützung bei Sonderthemen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Eigener Firmenlaptop mit der Möglichkeit tageweise remote zu arbeiten
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Networking Möglichkeiten mit anderen Praktikanten und Werkstudenten, z.B. beim gemeinsamen Lunch
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Teilzeit
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Werkstudent Recruiting & HR-Administration

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting & HR-Administration unterstützt du...
Standort
Standort
Germany , Schwerin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
wemag.com Logo
WEMAG
Ablaufdatum
31. Juli 2027
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebener Studierender im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an HR-Administration, Recruiting und Personalprozessen
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Administrative Unterstützung im Recruiting, z. B. Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen
  • Pflege und Verwaltung der Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem
  • Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung im Vertrags- und Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsunterlagen nach Vorlage
  • Erstellung personeller Einzelmaßnahmen und weiterer HR-Dokumente nach Vorgabe
  • Administrative Unterstützung im Onboarding-Prozess, z. B. Vorbereitung von Einstellungs- und Onboarding-Unterlagen
  • Unterstützung bei der Organisation des ersten Arbeitstags
  • Unterstützung bei der Einhaltung von administrativen HR-Prozessen (z. B. Fristen, Vollständigkeit von Unterlagen)
Was wir biete
Was wir biete
  • Praxisnahe Einblicke in administrative HR- und Recruiting-Prozesse
  • Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen
  • Ein kollegiales Team und kurze Abstimmungswege
  • Gute Vereinbarkeit von Studium und Werkstudententätigkeit
  • Teilzeit
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Werkstudent HR Administration

Als Werkstudent in unserer Personalabteilung (People Operations) wirst du ein wi...
Standort
Standort
Germany , Moenchengladbach
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando-lounge.de Logo
Zalando Lounge
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt auf Human Resources
  • Idealerweise erste Erfahrungen im HR Bereich oder Interesse an Weiterentwicklung in diesem Thema
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Idealerweise Englischkenntnisse
  • Zeitliche Flexibilität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitwirkung im täglichen operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung des People Operations Teams bei anfallenden Projekten, wie z.B. der Einführung der digitalen Personalakte
  • Erledigung aller administrativen Tätigkeiten
  • Sicherstellung einer fehlerfreien Stammdatenpflege und -verwaltung
  • Unterstützung bei der Bearbeitung, Dokumentation und Betreuung von BEM-Fällen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
  • Förderung der Entwicklung durch Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
  • Teilzeit
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Werkstudent HR Talent Management & Learning

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachse...
Standort
Standort
Germany , Heidenheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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HARTMANN
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik idealerweise mit Schwerpunkt Personal, betriebliche Weiterbildung oder Personalentwicklung
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • Projektmanagementkenntnisse wünschenswert
  • Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • Sehr gute Excel und PowerPoint Skills erforderlich
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitwirkung bei laufenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung (bspw. Female Mentoring)
  • Recherche von Schulungsanbietern für verschiedene Personalentwicklungsthemen
  • Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Onboarding-Wochen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von digitalen Lernformaten
  • Mitarbeit bei operativen und administrativen Tätigkeiten in unserem Lernmanagement System
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Eigener Firmenlaptop mit der Möglichkeit tageweise remote zu arbeiten
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Networking Möglichkeiten mit anderen Praktikanten und Werkstudenten, z.B. beim gemeinsamen Lunch
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Teilzeit
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Werkstudent Recruiting

Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen. Du sichtest und bearbe...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation in einem wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR
  • Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
  • Proaktive, selbstständige, teamorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten und Bearbeiten von Bewerbungen
  • Betreuung von Kandidaten entlang des Bewerbungsprozesses
  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Abstimmung mit Fachbereichen zur Identifikation passender Talente
  • Mitarbeit in internen Projekten zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen
  • Unterstützung beim Active Sourcing über LinkedIn
  • Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • Firmenfitness
  • Hybride Arbeitsweise (Office / Homeoffice)
  • Flexible Zeitgestaltung
  • Möglichkeit für Abschlussarbeiten
  • Möglichkeit für Direkteinstieg nach dem Studium
  • Unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern
  • Duzkultur
  • Gelebte Vielfalt
  • Konzernweite Stipendien- und Corporate Volunteering-Programme
  • Teilzeit
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Werkstudent HR Digitalisierung

Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffen...
Standort
Standort
Germany , Altenholz; Bremen; Flintbek; Hamburg
Gehalt
Gehalt:
16.00 EUR / Hour
dataport.de Logo
Dataport AöR
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Laufendes Vollzeitstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung, HR-Tech und IT-Innovationen
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Implementierung von HR-Softwarelösungen sowie Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich
  • Mitarbeit in HR-IT-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus – von der Planung bis zur Umsetzung
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Softwareherstellern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und -Systeme
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannende Aufgaben mit Sinnfaktor: Arbeite mit uns agil an spannenden Projekten mit Public Value und bringe dein Know-how aktiv ein
  • Individuelle Betreuung und faire Vergütung: Lass dich intensiv begleiten und fair entlohnen
  • Eigenverantwortung und Wissensaustausch: Übernimm Verantwortung und lerne im Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Flexibilität für eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Bring Arbeit und Studium in Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
  • Weiterbildungsangebote und Netzwerkmöglichkeiten: Profitiere von vielfältigen Lernmöglichkeiten und einer starken Vernetzung im Unternehmen
  • Teilzeit
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