Werkstudent HR - Recruiting

• Du findest spannende Talente auf LinkedIn & Co. und sprichst sie direkt an
• Du begleitest Kandidat*innen durch den Bewerbungsprozess und sorgst für eine richtig gute Experience
• Du übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Recruiting‑Themen und Projekte
• Du entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, wie wir als Arbeitgeber noch sichtbarer werden
• Du arbeitest an Employer-Branding-Themen wie Social Media Content, Karriere-Seiten, Kampagnen & Events
• Du bringst deine eigenen Ideen ein und hilfst uns, Recruiting bei Sopra Steria weiterzuentwickeln

• Eingeschriebene*r Student*in (z.B. BWL, Psychologie, Kommunikation o.Ä.)
• Lust auf Recruiting, HR oder Employer Branding
• Erste Erfahrungen sind nice-to-have – aber kein Muss
• Kommunikativ, arbeitest selbstständig und gehst proaktiv auf Menschen zu
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge auszuprobieren
• Deutsch sehr gut, Englisch gut

Erste Erfahrungen sind nice-to-have – aber kein Muss

• Spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt