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Werkstudent - HR Operations

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

The role involves working closely with HR representatives, learning about various HR topics, assisting in daily operations, taking ownership of partial HR processes, supporting HR projects, and participating in meetings and workshops. The position is part-time (16-20 hours per week) with hybrid work options.

Verantwortlichkeiten:

  • Collaborate with HR representatives
  • Learn about HR topics from onboarding to offboarding
  • Assist in daily operations (e.g., contract amendments, parental leave requests, termination confirmations, research)
  • Take ownership of partial HR processes (e.g., anniversary processes, residence and work permits)
  • Support HR projects (e.g., IT system implementation, HR process optimization, presentation creation)
  • Participate in meetings and workshops

Anforderungen:

  • Studying (Betriebs-)Wirtschafts- or Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie or a comparable field
  • First practical experience in Human Resources preferred
  • Proficiency in MS-Office, especially PowerPoint and Excel
  • Availability for 16-20 hours per week
  • Ability to work onsite at least 2x per week
  • German language skills (C1 level)
  • English language skills
Was wir biete:
  • Exciting tasks in a dynamic market
  • Knowledge exchange in a global corporation
  • Flexible scheduling
  • Corporate fitness
  • Hybrid work (office/home office)
  • Opportunity for thesis work or direct entry after studies
  • (Online) team events, afterworks, and office celebrations
  • Inclusive and diverse work environment
  • Corporate volunteering programs
  • Projects promoting education, equal opportunities, and digital inclusion

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Juli 2025

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Werkstudent HR - People Services & Operations

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Germany , Heidenheim
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HARTMANN
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal oder sonstiger vergleichbarer Fachrichtungen
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige Herangehensweise bei der Bearbeitung von Aufgaben
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Teams bei der operativen Personalbetreuung (z.B. Beratung von Mitarbeitenden, Vertragserstellung und administrative Tätigkeiten)
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen für verschiedene Mitarbeitergruppen
  • Übernahme von Vertragserstellung und Stammdatenpflege für Praktikanten, Werkstudenten und Ferienarbeitskräfte
  • Pflege von Personalstammdaten und -akten
  • Dokumentenmanagement
  • Unterstützung bei Sonderthemen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Eigener Firmenlaptop mit der Möglichkeit tageweise remote zu arbeiten
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Networking Möglichkeiten mit anderen Praktikanten und Werkstudenten, z.B. beim gemeinsamen Lunch
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Teilzeit
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Werkstudent im HRBP Bereich für Operations

Zur Unterstützung des HR-Bereichs in der Produktion der A320-Familie, sucht Airb...
Standort
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Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
18.53 EUR / Hour
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Airbus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • IT Programme (Excel, Google Workplace)
  • Deutsch: fließend/verhandlungssicher
  • Englisch: verhandlungssicher, gute Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support und Unterstützung der HR Business Partner im laufenden operativen Tagesgeschäft
  • Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten
  • Erstellung von Übersichten Statistiken und Auswertungen
  • Unterstützung bei verschiedenen HR Projekten und Initiativen
  • Unterstützung bei Recruitment Tätigkeiten
  • Vorbereitung von Kommunikation an Manager/Fachbereiche zu spezifischen HR-Themen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit)
  • Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich
  • Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen
  • Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien
  • Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks
  • Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld
  • Teilzeit
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Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung - Nachwuchskräfte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Mo...
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Germany , Frankfurt am Main
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Deutsche Bahn
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du studierst Psychologie, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Master, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um
  • Du hattest bereits Gelegenheit, praktische Erfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit zu erwerben, optimalerweise im Personalmanagement
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deinen Stärken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du wirkst aktiv an der Unterstützung unserer zentralen Experten bei allen Themen rund um das Nachwuchskräftemanagement (Auszubildende und Dual Studierende) im Fernverkehr mit
  • Bei der Übernahme von Grundsatzverantwortung für verschiedenste Ausbildungsberufe, etwa für Eisenbahner:in im Betriebsdienst, die gewerblich-technische Berufsausbildung und den Bereich Bordservice unterstützt du dein Team
  • Du gestaltest und begleitest Prozesse zur Berufsausbildung und bringst eigene Impulse zur Optimierung ein
  • Unterstützung bei der Erhebung, Pflege und Auswertung von Kennzahlen, Monitoring und Azubi-Planung
  • Engagement in Fernverkehrsspezifischen Nachwuchs- und Qualifizierungsnetzwerken sowie in konzernweiten Programmen wie dem NGK-Netzwerk, Chance Plus oder „Bahn Azubis gegen Hass und Gewalt"
  • Mitwirkung bei der Anpassung und Umsetzung von Führungsinstrumenten mit, insbesondere des Performance Management und der konzernweiten Mitarbeitendenbefragung
  • Du bringst dich kreativ bei der professionellen Aufbereitung und Präsentation von Ideen und Strategien ein – von der PowerPoint-Präsentation bis hin zu weiteren Dokumenten für unterschiedliche Zielgruppen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergünstigungen
  • DB StudentsClub
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Sales Manager

Als Sales Manager bei Treatwell bist du mehr als nur ein Verkäufer – du bist ein...
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  • Kommunikationstalent: Du liebst den direkten Kundenkontakt und überzeugst durch deine Gesprächs- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Kaltakquise-Champion: Wenn andere zögern, läufst du zur Hochform auf - kalte Calls sind dein Ding!
  • Team-Player mit Eigenantrieb: Zuverlässig, begeisterungsfähig und selbstmotiviert
  • Persönlichkeit: Mut, Humor, Respekt, Selbstverantwortung und eine Portion Charme
  • Digital-Affinität: Neue Software und digitale Tools sind für dich kein Problem, sondern eine spannende Herausforderung
  • Führerschein der Klasse B
  • Dein Lebensmittelpunkt liegt im Großraum Wien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Neue Partner entdecken: Nutze deine Kreativität und digitalen Skills, um über verschiedene Kanäle (TikTok, Instagram, Google) potenzielle Beauty-Salons zu finden
  • Beziehungen aufbauen: Überzeuge mit deiner Kommunikationsstärke am Telefon und bei persönlichen Besuchen - dein Charme öffnet Türen!
  • Produkt-Champion: Präsentiere unsere SaaS-Lösung und den Treatwell-Marktplatz so, dass die Vorteile für jeden Salon klar erkennbar sind
  • Abschluss-Künstler: Führe Verhandlungen souverän zum erfolgreichen Vertragsabschluss und feiere jeden Deal
  • Strukturierte Arbeitsweise: Dokumentiere präzise deine Aktivitäten in Salesforce und halte deine Pipeline stets im Blick
  • Zielorientierung: Gewinne mindestens 10 neue Salonpartner pro Monat und maximiere dabei deine Provision
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus UNBEGRENZTE Provision mit durchschnittlichem Zielgehalt von 70.000 € brutto/Jahr. Unsere Top-Performer erzielen sogar bis zu 8.500€ brutto monatlich an Provision
  • Ramp-up Bonus in den ersten drei Monaten (1.000€/750€/500€)
  • Remotes Arbeitsmodell und 28 Urlaubstage
  • Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein für deine eigenen Beauty-Treatments
  • Apple MacBook Air, iPhone, Headset und ein Ipad
  • Individuelle Coachings und ein transparenter Karrierepfad mit Gehaltssprüngen von je 5.000€ brutto pro Jahr bei Beförderungen
  • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei HDI
  • Unterstützung durch unsere Partnerschaft mit Plumm
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn & Gehalt

Standort
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Germany , Beckum
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Blumenbecker Industriebedarf GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • sicherer Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen, vorzugsweise LODAS (DATEV) sowie EDV-Affinität
  • strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über LODAS (DATEV) inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
  • kompetente fachliche Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen lohn- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Betriebs- und Zusatzvereinbarungen
  • Anlegen, Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der elektronischen Stamm- und Bewegungsdaten
  • Verantwortung für das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Reisekostenabrechnung
  • eigenständige Begleitung von Betriebsprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristeter Arbeitsplatz
  • tarifgebundene Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Stundenkonto
  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr über die R+V Zusatzversicherung
  • Prämien und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • bis zu zwei Fahrräder über unser Job Rad-Konzept
  • Teilzeit
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Mechanical Development Engineer - Lifecycle Management

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die technische We...
Standort
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Schweiz , Uzwil
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Bühler Group
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, HF oder Universität)
  • Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau sowie ein sehr gutes mechanisches Grundverständnis in den Bereichen Statik, Festigkeit und Fertigungstechnologien
  • Sicherer Umgang mit CAD-Systemen wie Inventor, Creo, SolidWorks, oder NX
  • Erfahrung mit PDM-/PLM-Systemen und SAP ist ein Plus
  • Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Grundverständnis von Automation und mechatronischen Systemen
  • Ausgeprägtes System- und Lifecycle-Denken, hohe Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der langfristigen Weiterentwicklung von Produkten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau eines fundierten technischen Verständnisses des zugewiesenen Maschinen- und Modulportfolios, mit Schwerpunkt auf LC40 und ergänzend LC60
  • Analyse von Feldrückmeldungen sowie Qualitäts- und Servicethemen, Durchführung systematischer Fehleranalysen
  • Aktive Mitarbeit in Lifecycle-Aktivitäten, insbesondere bei Maintenance Releases, Variantenbereinigungen und Phase-Outs
  • Mitwirkung bei Kundenprojekten, Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen an Maschinen und Modulen unter Berücksichtigung von Produktstabilität, Wiederverwendbarkeit sowie Lifecycle-Aspekten
  • Umsetzung von Optimierungen, Pflege technischer Unterlagen wie Zeichnungen, Stücklisten und Dokumentationen, enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität, Service und Product Management
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr)
  • Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
  • Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan
  • Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
  • Personalrestaurant VIVA (tägliches Fitnessmenü ab 9,00 CHF)
  • Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
  • Vollzeit
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Fachspezialist/-in Pensionskasse

Du möchtest Dein Fachwissen im Bereich der beruflichen Vorsorge in eine sinnstif...
Standort
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Schweiz , Uzwil
Gehalt
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Bühler Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der beruflichen Vorsorge bzw. Pensionskassenverwaltung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Personalvorsorge, Sozialversicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Empathische, teamfähige Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
  • Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, adressatengerecht und professionell zu kommunizieren
  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Kenntnisse in Swiss Pension sowie eine generelle IT-Affinität von Vorteil
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du bearbeitest sämtliche Geschäftsfälle in der Versichertenverwaltung regelkonform gemäss gesetzlichen Vorgaben und Pensionskassenreglement
  • Du betreust und berätst Versicherte kompetent bei unterschiedlichen Fragestellungen
  • Du erstellst Berechnungen, verfasst anspruchsvolle Korrespondenz und bearbeitest Koordinations- sowie IV-Fälle
  • Du agierst als Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern wie HR und Ämtern
  • Du unterstützt die Pensionskassenleitung in Projekten und übernimmst weitere administrative sowie organisatorische Aufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktiver Ferienanspruch
  • Attraktives Mobilitätskonzept
  • Personalrestaurant VIVA
  • Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan
  • Sportangebote
  • Health-Port
  • Vollzeit
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Neu

Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)

Unser Auftraggeber aus der Elektroindustrie sucht einen Logistiksachbearbeiter, ...
Standort
Standort
Germany , Gunzenhausen am Altmühlsee
Gehalt
Gehalt:
17.00 - 18.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich z. B. als Speditionskaufmann
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundlegende Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Vollzeit
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