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Werkstudent Hr Digitalisierung & Projekte

· Job veröffentlicht 18. März 2026
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Jobbeschreibung

Du möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Digitalisierung vorantreiben und an spannenden Projekten mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Digitalisierungsteam dabei, Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger aufzustellen.

Verantwortlichkeiten

  • Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation standardisierter HR-Prozesse
  • Digitalisierung und Konfiguration von HR-Workflows in unserem HR-System
  • Begleitung des Redesigns unseres HR-Systems
  • Unterstützung bei Datenanalyse und Reporting
  • Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und der IT-Abteilung

Anforderungen

  • Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschafslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches)
  • Interesse an Digitalisierungsthemen sowie an der Optimierung von Prozessen
  • Affinität zu neuen Technologien und idealerweise erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Word und PowerPoint
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Wertschätzung – aktive Aufnahme ins Team und faire Vergütung
  • Erfahrungen – Einblicke in die vielseitige Arbeit in einer der wichtigsten Funktionen einer Airline
  • Chancen – Jobangebot für die Zeit nach dem Studium für mehr als die Hälfte unserer Werkstudenten und Praktikanten

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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert, aber kein Muss
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an HR-Themen
  • Teamfähigkeit und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle, von Onboarding bis Offboarding
  • Mitwirkung bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Daten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Organisation, Verwaltung und Begleitung von Recruiting-Prozessen (z. B. Bewerbermanagement, Interviewkoordination)
  • Eigenständige Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Themen, z. B. zu Arbeitsrecht oder Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
  • Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des HR-Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Wertschätzung – aktive Aufnahme ins Team und faire Praktikumsvergütung
  • Erfahrungen – Einblicke in die vielseitige Arbeit in einer der wichtigsten Funktionen einer Airline
  • Chancen – Jobangebot für die Zeit nach dem Studium für mehr als die Hälfte unserer Praktikanten
  • Teilzeit
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Anforderungen
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  • Erfahrung in der Produktion oder Fertigung erforderlich
  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit in Rollender Woche oder Arbeit in einem Rollierenden Wochensystem
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Technisches Verständnis
  • Vollzeit
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Gutes Sehvermögen
  • Beladen, Entladen
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
  • Lagerarbeit
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Anerkannte Arbeitserlaubnis für das Bundesgebiet
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (3-Schicht)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Technisches Verständnis
Verantwortlichkeiten
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  • Montagetätigkeit
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Produktion, Fertigung
  • Vollzeit
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Vollständige Arbeitspapiere
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Dokumente (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis)
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Anerkannte Arbeitserlaubnis für das Bundesgebiet
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Geschicklichkeit in der Ausführung
  • Vollzeit
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  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
  • Vollzeit
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