Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Unterstützung in der Abteilung Compensation & Benefits im Rahmen von Vergütungs-, ESG, und Benefitsthemen bei folgenden Aufgaben: Erstellung von Auswertungen
Unterstützung bei diversen Projekten
Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen
Zusammenarbeit bei abteilungsübergreifenden Themen im Bereich Total Rewards
Anforderungen
Fortlaufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkten HR, internationales Management und/oder Organisationsmanagement oder vergleichbar
Kenntnisse im Bereich von Datenanalyse, KI und Programmierung
Hohe Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Organisatorisches und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Team- und lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
Was wir biete
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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