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Werkscontroller

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Randstad

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Standort:
Germany , Altenburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

60000.00 - 75000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Finanzwesen auf das nächste Level zu heben? Wir suchen für ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen im Altenburger Land einen engagierten Werkscontroller (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position werden Sie Teil eines innovativen Teams, das maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und finanziellen Gesundheit des Unternehmens beiträgt. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für Zahlen sind gefragt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Wenn Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten und die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling oder Werkscontrolling
  • Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Produktionsprozessen
  • Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS / HGB
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umgang mit MS Excel auf Expertenniveau (Pivot, Power Query, VBA wünschenswert) sowie sicherer Umgang mit SAP (FI/CO, MM, PP, SD)
  • Erfahrung mit BI-Tools (z.B. SAC, Power BI usw.) für Reporting und Analyse
  • Analytische Stärke, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Ablauf:
22. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Abrechnungswesen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
  • Idealerweise erste Anwendererfahrung mit dem System P&I LOGA
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
  • Hohe organisatorische Fähigkeiten
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeiten, sowie Teamgeist
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufleute (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office und HR-Systemen (Stammdaten, Zeiterfassung)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) in Wort und Schrift
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Teamfähigkeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
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  • Planbare Arbeitszeiten
  • Spannende Aufgaben
  • Die Sicherheit, die eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet
  • Offene Firmenkultur
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Systemen ist wünschenswert
  • Proaktive Haltung bei der Gestaltung und Verbesserung von Arbeitsprozessen
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  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft: Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich des TVöD/LPVG
  • Anwendungserfahrung in den SAP Modulen PA, OM, PKP ist wünschenswert
  • Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Führerschein Kl. B ist wünschenswert
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit erster Erfahrung im Personalbereich
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierung
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
  • Gewissenhafte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
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Was wir biete
  • Professionelles Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten, internationalen Sektor
  • Vollzeit
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