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Werkfeuerwehrfrau / Werkfeuerwehrmann

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Volkswagen AG

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Standort:
Germany , Emden

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

1327.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Während Ihrer Ausbildung führen Sie spannende Maßnahmen zur Brandbekämpfung und medizinischen Notfallversorgung durch und leisten technische Hilfe. Durch Ihren Einsatz im Bereich der Werksicherheit lernen Sie den vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz bei Volkswagen kennen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Schutzmaßnahmen für Ihr zuständiges Werk und sorgen dafür, dass Einsatzfahrzeuge und Feuerwehrgeräte immer einsatzbereit sind. Wenn ein Notruf eingeht, sind Sie und Ihre Kollegen die Ersten vor Ort, um Brände zu löschen und Gefahrenstellen abzusichern. Machen Sie sich bereit für eine aufregende sowie lebensrettende Karriere! Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet zentral in Wolfsburg statt. Bewerben Sie sich jetzt für eine Ausbildung Werkfeuerwehrfrau / Werkfeuerwehrmann (w/m/d) - EMD 2026 und starten zum 01.09.2026 bei Volkswagen.

Verantwortlichkeiten:

  • Löschen von Feuern bei Brandfällen, mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz-/ und Lagebesprechungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Schulausbildung, Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart und Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Besonders Ihre klare Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen Sie aus
  • Deutsch Sprachniveau B2 (Auswahlverfahren, Ausbildung und Prüfungen finden auf Deutsch statt)
Was wir biete:
  • Attraktive Ausbildungsvergütung von monatlich 1.327,00€
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
  • Betriebsrente
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Fahrradleasing
  • Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Abgeschlossene Schulausbildung
  • Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart
  • Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Klare Entscheidungsfähigkeit
  • Resilienz
  • Starkes Gemeinschaftsgefühl
  • Deutsch Sprachniveau B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Löschen von Feuern bei Brandfällen mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz- und Lagebesprechungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Ausbildungsvergütung
  • 30 Urlaubstage
  • 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
  • Betriebsrente
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Fahrradleasing
  • Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Schulausbildung, Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart und Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Besonders Ihre klare Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen Sie aus
  • Deutsch Sprachniveau B2 (Auswahlverfahren, Ausbildung und Prüfungen finden auf Deutsch statt)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Löschen von Feuern bei Brandfällen, mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz-/ und Lagebesprechungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Ausbildungsvergütung von monatlich über 1.327,00€
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
  • Betriebsrente
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Fahrradleasing
  • Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Schulausbildung, Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart und Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Besonders Ihre klare Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen Sie aus
  • Deutsch Sprachniveau B2 (Auswahlverfahren, Ausbildung und Prüfungen finden auf Deutsch statt)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Löschen von Feuern bei Brandfällen, mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz-/ und Lagebesprechungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Ausbildungsvergütung von monatlich 1.327,00€
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
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  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere auch im DIN EN ISO 9001:2015 Verfahren bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen
  • Interesse am Themenfeld Nachhaltigkeit
  • sicheres Auftreten mit überzeugenden sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
  • strukturierte Arbeitsweise
  • prozessorientiertes Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflege des Qualitätsmanagementsystems, vor allem des Qualitätsmanagementhandbuchs (Intranet)
  • Koordination, Erarbeitung und Aktualisierung der QM-Dokumente
  • Bearbeitung eines Meldeportals
  • Bearbeitung und Pflege des Befragungstools
Was wir biete
Was wir biete
  • ein spannendes, interessantes und breit gefächertes Aufgabengebiet
  • Einblicke in unterschiedliche Hilfefelder aus dem Gesundheits- und Sozialwesen (Senioren, Menschen mit Behinderung, Hospiz & Palliative Care, Aus- und Fortbildung, Kinder und Jugendliche)
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • ein tolles Team und engagierte Kolleg:innen
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  • Weiterbildung bzw. eine begonnene Weiterbildung mit Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
  • Engagement
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperationsbereitschaft
  • kollegiales Handeln
  • Mittragen der christlich-diakonischen Zielsetzung und des Wertekompasses
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Supervision der Versorgung von Notfallpatient:innen in der interdisziplinären Aufnahme
  • Teilnahme am Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • kollegiales und motiviertes interdisziplinäres und interprofessionelles Team
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
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Pflegedienstleitung - verantwortliche Pflegefachkraft

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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte
  • Fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren)
  • Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung sind von Vorteil
  • Mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden)
  • Mittragen der christlich-diakonischen Zielsetzung und des Wertekompasses
  • Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung der Pflege
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Personaleinsatzplanung: strategische Verantwortung der Ausfallmanagements und dessen Strukturierung
  • Verantwortung für die individuelle Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Erstellung und Überwachung von Dienstplänen, Urlaubsplanung
  • Sicherstellen der optimalen Personalauslastung
  • Erstellen von Konzeptionen zur Personalentwicklung
  • Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
  • Mitarbeiterführung: Maßnahmen zur Förderung der Berufs- und Arbeitszufriedenheit
  • Bewerber:innenmanagement
  • Führen und Auswerten von Personalstatistiken
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
  • Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation
  • Gezielte Einarbeitung
  • Zeit zum Ankommen
  • Fortbildungen
  • Kollegiale Begleitung
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Service-Mitarbeiter/in - Commis / Demi Chef / Chef de rang

At our dual-brand hotel “Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel,” two premi...
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Marriott Bonvoy
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Anforderungen
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  • Eagerness to grow, learn, and be part of a familial and ambitious team
  • Calm and confident even in high-pressure situations or with special guest requests
  • Hospitality mindset is key – whether you're experienced or just starting out
  • Strong communication skills in German and English
  • additional languages are a plus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Versatile work across our F&B outlets: “The Eatery Kitchen and Bar”, “Flavors”, “Taverne”, “The Bar” and “Davidoff Lounge”
  • Deliver outstanding service and create unforgettable moments together with your team
  • Leave a lasting impression with your positive energy and first class service
  • Ensure smooth service operations and contribute to departmental goals
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalised onboarding program & staff accommodation subject to availability to support your start
  • A family-like and diverse team from various nations, with flat hierarchies and different areas of expertise, where people support each other and learn from one another
  • Wide range of internal & external training opportunities, individual development plans, excellent career prospects, and transfer options to our sister hotels
  • Numerous employee events and team-building activities to strengthen our “Team Spirit”
  • Holiday and Christmas bonuses, discounted parking, travel cost subsidies, appreciation rewards, employee referral program, discounted stays and F&B discounts at over 9,400 Marriott hotels worldwide
  • Various wellbeing and (mental) health offerings, Serve360 initiatives, healthy meals in our staff restaurant, and many opportunities for social engagement
  • Vollzeit
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Barista

Werde Teil unseres Teams als Barista! In dieser Rolle bist du der wichtigste Tei...
Standort
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Germany , Frankfurt am Main
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Gehalt:
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AmRest
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handeln mit Integrität, Ehrlichkeit und Wissen, um die Kultur, Werte und Mission von Starbucks zu fördern
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (früh, spät, Wochenende, Feiertage)
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Befolgung der Betriebsrichtlinien und -standards von Starbucks
  • Verantwortungsvoller Umgang mit Bargeld
  • Beitrag zur Sicherheit im Store
  • Vorbildfunktion und ruhiges, besonnenes Verhalten auch in stressigen Situationen
  • Lernbereitschaft und Talent – auch ohne vorherige Berufserfahrung
  • Verständnis und Umsetzung mündlicher und schriftlicher Anweisungen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bieten eines legendären Service für alle Gäste
  • Konstante Bereitstellung hochwertiger Getränke, ganzer Bohnen und Lebensmittel nach Rezeptur-, Präsentations-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Sauberhaltung und Organisation des Arbeitsplatzes
  • Engagiertes und verständnisvolles Eingehen auf Gäste, Erkennen ihrer Bedürfnisse und klare, angenehme Kommunikation
Was wir biete
Was wir biete
  • Rabatte auf Produkte bei Starbucks und KFC
  • Kostenlose Getränke während der Schicht
  • Ein Päckchen Lieblingskaffeebohnen pro Woche
  • Training durch erfahrene Partner
  • Leistungsgerechte Boni
  • Medizinische Unterstützung
  • Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit
  • Sprachlernplattform GoFluent
  • Vergünstigter SportPass
  • Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen
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